Le innovazioni che abbiamo visto nel 2017 si sono concretizzate molto più velocemente di quanto anche i futuristi più ottimisti avessero proiettato except tranne, forse, per i creatori di uno dei miei cartoni animati preferiti per l’infanzia, I Jetsons.

Come l’imprenditore e ottimista Peter Diamandis ha scritto nel suo (e Steven Kotler) libro, con lo stesso nome, stiamo vivendo in un’epoca di abbondanza. La crescita è esponenziale., Pochi, ad esempio, avrebbero potuto prevedere i grandi passi di Elon Musk verso la colonizzazione di Marte o l’incredibile crescita del mercato delle criptovalute dello scorso anno December che ha superato la capitalizzazione di mercato di Amazon (billion 600 miliardi) a dicembre.

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Non è tutto. Le auto a guida autonoma hanno superato 4 milioni di miglia sulla strada l’anno scorso. I computer quantistici hanno fatto passi da gigante verso il loro debutto. L’avvento delle cellule che uccidono il cancro ha messo a portata di mano una cura per il cancro., Anche i pantaloncini in denim vibranti collegati Bluetooth sono diventati shorts lasciandoci a chiederci se l’umanità avesse raggiunto il suo apice.

È vero, non possiamo ancora andare in giro in auto volanti in stile Jetsons, ma alcuni di noi saranno presto in grado di festeggiare come se fosse il 2062. Una macchina volante del valore di più di million 1 milione è andato in mostra nel mese di aprile; pre-ordini sono stati accettati; e la consegna è prevista entro il 2020. Questi progressi non solo stanno trasportando rapidamente nel futuro, ma in realtà ci stanno portando il tipo di futuro che ci era stato promesso in passato.

Come i cartoni animati di un tempo hanno ispirato la tecnologia di oggi.,

Con così tanti sogni retrofuturistici che si avverano, la comunità imprenditoriale dovrebbe guardare alle visioni passate per l’ispirazione per le innovazioni di domani. Ti ricordi Rosie, la cameriera robot della famiglia Jetson? Incontra Sophia, la prima cittadina robot in assoluto, che ha fatto il suo debutto in Arabia Saudita l’anno scorso. Certo, Sophia ha espresso il desiderio di” distruggere gli umani”, ma il suo nuovo tono sul vivere in armonia con l’umanità è genuino hope speriamo.

Non tutte le innovazioni reali previste per la prima volta nei Jetson sono riservate agli ultra-elite., Le famiglie nel mondo dei Jetsons potevano parlare con le loro case per richiedere la consegna di cibo e aggiornamenti meteo o pianificare riunioni. E questo sta accadendo: a maggio 2017, eMarketer ha previsto che più di 35 milioni di americani avrebbero utilizzato un dispositivo ad attivazione vocale mensile. Alexa e Siri non possono ancora consegnare cibo attraverso tubi ad alta velocità, ma possono certamente evocare i conducenti Uber abbastanza velocemente.

Allora c’erano quei robot volanti che si occupavano di molti compiti di base per i Jetson; oggi, i droni senza pilota dominano il nostro discorso sui robot., Dal loro ruolo nelle nostre azioni militari all’estero al loro potenziale per la consegna dei pacchi, i droni rappresentano un altro fiore all’occhiello della prescienza dei cartoni animati. E, con le società spazio-età venire regole spazio-età: La polizia di Abu Dhabi ha annunciato un piano per istituire una stazione di sicurezza su Marte, mettendo fuori l’avvertimento che eventuali cattivi scatenando il caos in tutto il sistema solare dovrebbe procedere con attenzione, venire 2057.

La vita imita l’arte o l’arte (dei cartoni animati) imita la vita?, Stiamo seguendo il percorso dei Jetsons perché l’abbiamo visto prima in TV, o lo spettacolo ha semplicemente predetto accurately con precisione what come sarebbe stata la vita nel futuro? Non possiamo dirlo con certezza, ma gli imprenditori del futuro sarebbero saggi a prendere in prestito alcune idee dalle previsioni del passato.

Come innovare come i Jetsons

Ora è il momento di smettere di sentirsi limitati dalla realtà e iniziare a prendere spunti dai cartoni animati. Se i Jetson hanno avuto modo di avere macchine volanti e gadget cool per tutto,anche noi., Segui questi passaggi per trasformare l’ispirazione in azione:

Think bigger-molto più grande.

Viviamo in tempi esponenziali. Gli imprenditori possono realizzare rapidamente nuove opportunità, ma la velocità è un’arma a doppio taglio, poiché coloro che non si muovono abbastanza velocemente vengono investiti da coloro che si tuffano.

Innovazione, quindi, significa cercare problemi più grandi da risolvere, non solo soluzioni più grandi da creare., Prendiamo, ad esempio, gli scienziati di NeoLight, che stanno introducendo un dispositivo per trattare l’ittero nei neonati e stanno interrompendo l’industria dei dispositivi medici tradizionalmente lenta attraverso una tecnologia di fototerapia portatile che i genitori possono usare per curare i bambini a casa. Quegli scienziati hanno trovato un problema diffuso-l’ittero colpisce circa il 60% dei bambini-e si sono concentrati sulla ricerca di una soluzione semplice ed economica.

Quindi, sii come loro. Pensa più in grande in in termini di problema che risolverai and e trova le soluzioni semplici., Come ha detto Vivek Kopparthi, co-fondatore di NeoLight, l’innovazione riguarda “la visione e l’impatto che stai cercando di creare nel mondo.”Chiunque abbia un sogno e la voglia di realizzarlo può creare il prossimo grande progresso, specialmente quando cerca le soluzioni più semplici ai problemi più grandi del mondo.

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Costruire sistemi e strutture aziendali che facilitano l’innovazione.

Sì, l’innovazione si basa sulla libertà. Tuttavia, senza sistemi in atto per guidare il progresso, idee innovative raramente andare oltre la fase di brainstorming.,

Le aziende e le startup più piccole tendono a innovare più velocemente e meglio delle organizzazioni più grandi e lente. Il benchmark dell’innovazione di PricewaterhouseCoopers ha confermato, e il libro di Clayton Christensen, The Innovator’s Dilemma, ha descritto le ragioni di questo fenomeno. Ma le aziende più grandi hanno certamente un ruolo da svolgere, perché possono incoraggiare l’innovazione creando società spin-off libere dalla burocrazia aziendale. Le aziende più grandi possono anche mettere soldi in start-up esistenti.

Come Skift.,com ha scritto, JetBlue Technology Ventures è una tale grande azienda che prende sul serio l’innovazione nella speranza di essere una parte della rottura nel suo spazio.

Abbraccia la diversità in tutte le sue forme.

Le aziende innovative e i prodotti innovativi dipendono da team con background diversi, influenze culturali e prospettive sulla vita. Mentre i Jetsons non erano il miglior esempio di diversità, i team con set di abilità ad ampio raggio possono innovare in modi in cui i team omogenei non possono.

Cerca la diversità per creare soluzioni migliori e migliorare il successo finanziario., Secondo una ricerca di McKinsey, le aziende che sono nella parte superiore 25 per cento per la diversità razziale ed etnica godono di un 35 per cento più alta probabilità di raggiungere mediane finanziarie più elevate rispetto ai concorrenti che sono meno diverse.

Anche la diversità di genere paga i dividendi. ConsumerTrack, una startup tecnologica a Los Angeles, sta contrastando le tendenze gestendo un’azienda di successo composta da 62.3 per cento di donne e 37.7 per cento di uomini-quasi l’esatto rapporto di genere opposto della maggior parte delle startup tecnologiche. Vuoi abbracciare la diversità alla tua startup?, Trova persone con prospettive e background diversi per aiutarti a rispondere ai problemi in modi nuovi.

Prendere il feedback dei dipendenti a cuore.

L’approccio abusivo borderline di Cosmo Spacely alla leadership avrebbe potuto dare risultati, ma era un capo piuttosto orribile. George Jetson non era il dipendente più felice, e Spacely Space Sprockets non sembrava mai davvero ottenere una gamba sugli ingranaggi di Cogswell. Chiaramente, qualcosa non andava.

Invece di emulare Mr. Spacely, incoraggia il pensiero innovativo tra i tuoi dipendenti adattando metodi che riflettono il loro feedback., Secondo il benchmark di innovazione di PwC, il 60% delle aziende intervistate ha visto i dipendenti interni come i loro più importanti motori di innovazione.

Ho confermato questa visione per me stesso quest’anno quando abbiamo lavorato con il team di innovazione speciale presso Scientific Technologies Corporation a Phoenix su un nuovo concetto di venture. Alcuni membri del team dell’azienda non erano parti regolari del braccio di innovazione, ma tutti hanno contribuito a promuovere l’idea e hanno espresso passione per portarla sul mercato.,

Quindi, segui quel modello: sii aperto al feedback del tuo team e crea meccanismi per consentire ai dipendenti di presentare nuove idee da prendere in considerazione dal gruppo di innovazione della tua azienda. Quando qualcuno presenta una grande idea, non rubarla e scappare. Lascia che l’innovatore originale abbia una voce nel processo.

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Oggi, stiamo vivendo in un momento incredibile di abbondanza e innovazione. Se apprezziamo i progressi che ci circondano e facciamo spazio a nuove idee, possiamo rendere il mondo di domani ancora migliore., Sarà un giro divertente so così allacciate le cinture nella vostra fantasia nuova auto Jetsons volanti e puntare per le stelle.