las innovaciones que vimos en 2017 se materializaron mucho más rápido de lo que incluso los futuristas más optimistas habían proyectado except excepto, tal vez, para los creadores de uno de mis programas de dibujos animados favoritos de la infancia, Los Supersónicos.

como empresario y optimista Peter Diamandis ha escrito en su libro (y el de Steven Kotler), del mismo nombre, estamos viviendo en una era de abundancia. El crecimiento es exponencial., Pocos, por ejemplo, podrían haber predicho, los grandes pasos de Elon Musk hacia la colonización de Marte o el increíble crecimiento del mercado de criptomonedas del año pasado, que superó la capitalización de mercado de Amazon ($600 mil millones) en diciembre.

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eso no es todo. Los autos sin conductor superaron los 4 millones de millas en la carretera el año pasado. Las computadoras cuánticas avanzaron hacia su debut. El advenimiento de las células que matan el cáncer puso una cura del cáncer más cerca al alcance., Incluso los shorts de mezclilla vibrantes conectados a Bluetooth llegaron a existir leaving dejándonos preguntarnos si la humanidad había alcanzado su pico.

cierto, todavía no podemos Uber alrededor en coches voladores estilo Supersónicos, pero algunos de nosotros pronto será capaz de fiesta como es 2062. Un coche volador por valor de más de $1 millón se exhibió en abril; se aceptaron pedidos anticipados; y se espera la entrega para 2020. Estos avances no solo se están transportando rápidamente hacia el futuro, sino que en realidad nos están trayendo el tipo de futuro que se nos prometió en el pasado.

cómo los dibujos animados de antaño inspiraron la tecnología de hoy.,

con tantos sueños retrofuturistas que se hacen realidad, la comunidad empresarial debería mirar a las visiones del pasado para inspirarse en las innovaciones del mañana. ¿Recuerdas a Rosie, la sirvienta robot de la familia Jetson? Conoce a Sophia, la primera ciudadana robot, que hizo su debut en Arabia Saudita el año pasado. Claro, Sophia ha expresado su deseo de «destruir a los humanos», pero su nuevo tono sobre vivir en armonía con la humanidad es genuino hope esperamos.

no todas las innovaciones de la vida real predichas por primera vez en Los Supersónicos están reservadas para la ultra-élite., Las familias en el mundo de Los Supersónicos podían hablar con sus casas para solicitar la entrega de comida y actualizaciones climáticas o programar reuniones. Y eso está sucediendo: en mayo de 2017, eMarketer proyectó que más de 35 millones de estadounidenses usarían un dispositivo activado por voz mensualmente. Alexa y Siri aún no pueden entregar comida a través de tubos de alta velocidad, pero ciertamente pueden convocar a los conductores de Uber lo suficientemente rápido.

luego estaban esos robots voladores que se encargaban de muchas tareas básicas para Los Supersónicos; hoy en día, los drones no tripulados dominan nuestro discurso sobre los robots., Desde sus roles en nuestras acciones militares en el extranjero hasta su potencial para la entrega de paquetes, los drones representan otra pluma en la tapa de la presciencia de dibujos animados. Y, con las sociedades de la era espacial vienen las reglas de la era espacial: la policía en Abu Dhabi anunció un plan para establecer una estación de seguridad en Marte, poniendo la advertencia de que cualquier tipo malo que cause estragos en todo el sistema solar debe pisar con cuidado, en 2057.

¿la vida imita el arte, o el arte (de dibujos animados) imita la vida?, ¿Estamos siguiendo el camino de Los Supersónicos porque lo vimos primero en la televisión, o el programa predijo accurately con precisión what cómo sería la vida en el futuro? No podemos decir con seguridad, pero los empresarios del futuro sería prudente tomar prestadas algunas ideas de las predicciones del pasado.

cómo innovar como Los Supersónicos

ahora es el momento de dejar de sentirse limitado por la realidad y empezar a tomar señales de dibujos animados. Si los Supersónicos tienen autos voladores y artilugios geniales para todo, nosotros también., Sigue estos pasos para convertir la inspiración en acción:

piensa en grande Think mucho más grande.

estamos viviendo en tiempos exponenciales. Los empresarios pueden darse cuenta de nuevas oportunidades rápidamente, pero la velocidad es un arma de doble filo, ya que aquellos que no se mueven lo suficientemente rápido son atropellados por aquellos que se zambullen.

La innovación, entonces, significa buscar problemas más grandes que resolver, no solo soluciones más grandes que crear., Tomemos, por ejemplo, los científicos de NeoLight, que están introduciendo un dispositivo para tratar la ictericia en los bebés y están interrumpiendo la industria tradicionalmente lenta de dispositivos médicos a través de una tecnología de fototerapia portátil que los padres pueden usar para tratar a los bebés en casa. Esos científicos encontraron un problema generalizado JA la ictericia afecta a alrededor del 60 por ciento de los bebés and y se centraron en encontrar una solución simple y económica.

Así, ser como ellos. Piensa en grande in en términos del problema que vas a resolver and y encuentra las soluciones simples., Como ha dicho Vivek Kopparthi, cofundador de NeoLight, la innovación es » acerca de la visión y el impacto que estás tratando de crear en el mundo.»Cualquier persona con un sueño y el impulso de realizarlo puede crear el próximo gran avance, especialmente cuando se buscan las soluciones más simples para los problemas más grandes del mundo.

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construir sistemas y estructuras empresariales que faciliten la innovación.

sí, la innovación depende de la libertad. Sin embargo, sin sistemas para impulsar el Progreso, Las ideas innovadoras rara vez van más allá de la fase de lluvia de ideas.,

Las empresas más pequeñas y las startups tienden a innovar más rápido y mejor que las organizaciones más grandes y lentas. El punto de Referencia de innovación de PricewaterhouseCoopers confirmó, y el libro de Clayton Christensen, the Innovator’s Dilemma, describió las razones detrás de este fenómeno. Pero las empresas más grandes ciertamente tienen un papel que desempeñar, porque pueden fomentar la innovación creando empresas derivadas libres de la burocracia corporativa. Las empresas más grandes también pueden poner dinero en startups existentes.

como Skift.,com ha escrito, JetBlue Technology Ventures es una empresa tan grande que toma la innovación en serio con la esperanza de ser parte de la interrupción en su espacio.

abrazar la diversidad en todas sus formas.

Las empresas innovadoras y los productos innovadores dependen de equipos con diferentes orígenes, influencias culturales y perspectivas de vida. Si bien Los Supersónicos no fueron el mejor ejemplo de diversidad, los equipos con conjuntos de habilidades de gran alcance pueden innovar de maneras que los equipos homogéneos no pueden.

buscar la diversidad para crear mejores soluciones y mejorar el éxito financiero., Según una investigación de McKinsey, las empresas que se encuentran en el 25 por ciento superior de la diversidad racial y étnica disfrutan de un 35 por ciento más de posibilidades de lograr Medianas financieras más altas que los competidores que son menos diversos.

la diversidad de género también paga dividendos. ConsumerTrack, una startup de tecnología en Los Ángeles, está resistiendo las tendencias al dirigir una compañía exitosa compuesta por un 62.3 por ciento de mujeres y un 37.7 por ciento de hombres, casi la proporción de género exactamente opuesta a la mayoría de las startups de tecnología. ¿Quieres abrazar la diversidad en tu startup?, Encuentre personas con diferentes perspectivas y antecedentes que le ayuden a responder a los problemas de nuevas maneras.

tome en serio los comentarios de los empleados.

El enfoque abusivo límite de Cosmo Spacely hacia el liderazgo podría haber dado resultados, pero era un jefe bastante horrible. George Jetson no era el empleado más feliz, y Spacely Space Sprockets nunca pareció tener una ventaja real sobre los engranajes de Cogswell. Claramente, algo estaba mal.

en lugar de emular a Mr.Spacely, fomente el pensamiento innovador entre sus propios empleados adaptando métodos que reflejen sus comentarios., Según el punto de Referencia de Innovación de PwC, el 60 por ciento de las empresas encuestadas vieron a los empleados internos como sus impulsores más importantes de la innovación.

confirmé esa opinión por mí mismo este año cuando trabajamos con el equipo especial de innovación en Scientific Technologies Corporation en Phoenix en un nuevo concepto de empresa. Algunos de los miembros del equipo de la compañía no eran parte habitual del brazo de innovación, pero todos ayudaron a promover la idea y expresaron su pasión por llevarla al mercado.,

por lo tanto, siga ese modelo: esté abierto a los comentarios de su equipo y cree mecanismos para que los empleados envíen nuevas ideas para que las considere el propio grupo de innovación de su empresa. Cuando alguien presenta una gran idea, no la robes y corras. Deje que el innovador original tenga una voz en el proceso.

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hoy, estamos viviendo en un momento increíble de abundancia e innovación. Si apreciamos los avances que nos rodean y hacemos espacio para nuevas ideas, podemos hacer que el mundo del mañana sea aún mejor., Será un paseo divertido so así que abróchate el cinturón en tu nuevo coche Supersónicos voladores y apunta a las estrellas.