De zinsnede “a rising tide lifts all boats” werd beroemd gemaakt in een toespraak door John F. Kennedy. Hij was niet de eerste om deze zin te gebruiken, hoewel het vaak aan hem wordt toegeschreven. Deze zin wordt meestal geassocieerd met de economie, maar het kan een belangrijke rol spelen op het werk ook. Laten we uw collega ‘ s beschouwen als “Boten.”Wanneer u” uw getij verhoogt ” u “lift” alle “boten” waarmee u werkt, en het begint allemaal met het zijn een goed rolmodel.
Dit is een van de belangrijkste aspecten van het zijn van een “teamspeler”., Succesvolle bedrijven hebben betrouwbare teamspelers nodig om op hun best te presteren en helpen anderen om hun doelen te bereiken. Een” echte ” teamspeler is altijd betrouwbaar, elke dag en de hele dag. Zij zijn degenen die u kunt rekenen op om consequent te voltooien het project op tijd, trouw blijven aan hun woord, en produceren kwaliteit vakmanschap.
om een teamspeler te zijn moet je klaar staan om te helpen, meer doen dan gevraagd wordt, luisteren voordat je spreekt, uitgaand zijn en ambitie tonen. Het belangrijkste is dat je altijd anderen steunt en respecteert!
Teamomgevingen zijn zowel productief als zeer efficiënt., Nu net genoeg werk te doen om de klus te klaren, en het doen van uw eerlijke aandeel wordt verwacht van een goede teamspeler. Grote teamspelers, aan de andere kant, zijn niet bang om berekende risico ‘ s te nemen, of werken buiten hun comfortzones. Ook, ze vaak vrijwilliger om extra verantwoordelijkheden op zich te nemen, en komen met creatieve ideeën.
om een goede teamspeler te zijn, hoef je niet extravert te zijn of jezelf te promoten. In plaats daarvan, de grote teamspelers zijn degenen die hun persoonlijke doelen opzij zetten om samen te werken met anderen, om een gemeenschappelijk doel te bereiken.,
een van de kwaliteiten om succesvol te zijn als leider vereist het vermogen om mensen te inspireren tot een gemeenschappelijk doel. Dit creëert een teamgeest sfeer waarin elk individu, inclusief de leider, werkt als onderdeel van een team. Vergeet niet dat leiderschap niet over jou gaat; het gaat over het helpen van anderen succesvol te worden.
hoe beter je de mensen kent die aan je rapporteren, en hoe meer je leert over wat ze nodig hebben om op hun best te presteren, zou een topprioriteit moeten zijn voor elke goede leider., Als leider is het belangrijk om te onthouden om uw rapporten voldoende autonomie te bieden, terwijl u contact blijft houden en altijd beschikbaar bent om te helpen.
zoals bij de meeste succesvolle operaties goed, is “bidirectionele” communicatie van cruciaal belang. Houd daarom altijd uw mensen op de hoogte, want voor hen om echt te committeren aan een gemeenschappelijk doel, ze nodig hebben om het “waarom” van het werk te weten. Op deze manier zal weten hoe hun inspanningen ertoe doen, en hoe hun resultaten het grotere plaatje beïnvloeden.
til het getij op, en als het opstijgt, zullen alle boten mee stijgen.