výraz „stoupající příliv zvedá všechny lodě“, se proslavil v projevu Johna F. Kennedyho. Nebyl první, kdo tuto frázi použil, i když je mu často připisován. Tato fráze je obvykle spojena s ekonomií, ale může hrát důležitou roli i v práci. Uvažujme své spolupracovníky jako “ lodě.“Když“ zvýšíte příliv“, “ zvednete „všechny“ lodě“, se kterými pracujete, a to vše začíná tím, že jste dobrým vzorem.
to je jeden z nejdůležitějších aspektů bytí „týmový hráč“., Úspěšné podniky potřebují spolehlivé týmové hráče, aby mohli hrát co nejlépe, a pomáhá ostatním dosáhnout svých cílů. „Skutečný“ týmový hráč je vždy spolehlivý, každý den a celý den. Jsou to ty, na které se můžete spolehnout, že projekt důsledně dokončíte včas, zůstanete věrni svému slovu a vytvoříte kvalitní zpracování.
Chcete-li být týmovým hráčem, musíte být připraveni pomoci, udělat více, než je požadováno, poslouchat před mluvením, být odchozí a prokázat ambice. A co je nejdůležitější, vždy podporujte a respektujte ostatní!
týmová prostředí jsou produktivní a velmi efektivní., Nyní jen dělá dost práce, aby si práci, a dělá svůj spravedlivý podíl se očekává, že dobrý týmový hráč. Velcí týmoví hráči se naopak nebojí riskovat nebo pracovat mimo své komfortní zóny. Také často dobrovolně přebírají další povinnosti a přicházejí s kreativními nápady.
Chcete-li být skvělým týmovým hráčem, nemusíte být extrovertní nebo si dopřát vlastní propagaci. Místo toho jsou skvělí hráči týmu ti, kteří odložili své osobní cíle, aby spolupracovali s ostatními, aby dosáhli společného cíle.,
Jednou z vlastností, být úspěšný jako vůdce vyžaduje schopnost inspirovat lidi ke společnému cíli. To vytváří atmosféru týmového ducha, ve které každý jednotlivec, včetně Vůdce, pracuje jako součást týmu. Pamatujte, že vedení není o vás; je to o pomoci ostatním stát se úspěšným.
abyste poznali lidé, že zpráva pro vás, a více se dozvědět o tom, co je třeba provést na své nejlepší, měly by být nejvyšší prioritou pro každý dobrý vůdce., Jako vůdce je důležité mít na paměti, aby vaše zprávy dostatečnou autonomii, zatímco zůstane v kontaktu a vždy je k dispozici na pomoc.
stejně jako u nejúspěšnějších operací je „obousměrná“ komunikace kritická. Proto vždy informujte své lidi, protože aby se skutečně zavázali ke společnému cíli, potřebují znát „proč“ práce. Tímto způsobem bude vědět, jak na jejich úsilí záleží, a jak jejich výsledky ovlivňují větší obrázek.
zvedněte příliv a jak se zvedne, všechny lodě se s ním zvednou.