L’expression « une marée montante soulève tous les bateaux” a été rendue célèbre dans un discours de John F. Kennedy. Il n’a pas été le premier à utiliser cette expression, bien qu’elle lui soit souvent attribuée. Cette phrase est généralement associée à l’économie mais il peut jouer un rôle important au travail. Considérons vos collègues comme des » bateaux. »Lorsque vous » soulevez votre marée », vous” soulevez « tous les” bateaux » avec lesquels vous travaillez, et tout commence par être un bon modèle.
C’est l’un des aspects les plus importants d’être un « joueur d’équipe”., Les entreprises prospères ont besoin de joueurs d’équipe fiables pour donner le meilleur d’eux-mêmes et aider les autres à atteindre leurs objectifs. Un « vrai” joueur d’équipe est toujours fiable, tous les jours, et toute la journée. Ils sont ceux sur lesquels vous pouvez compter pour terminer le projet à temps, rester fidèle à leur parole et produire un travail de qualité.
pour être un joueur d’équipe, vous devez être prêt à aider, faire plus que ce qui est demandé, écouter avant de parler, être extraverti et faire preuve d’ambition. Plus important encore, soutenez et respectez toujours les autres!
les environnements D’équipe sont à la fois productifs et très efficaces., Maintenant, il suffit de faire assez de travail pour faire le travail, et faire votre juste part est attendu d’un bon joueur d’équipe. Les grands joueurs d’équipe, en revanche, n’ont pas peur de prendre des risques calculés ou de travailler en dehors de leur zone de confort. En outre, ils se portent souvent volontaires pour assumer des responsabilités supplémentaires et proposer des idées créatives.
pour être un grand joueur d’équipe, vous n’avez pas besoin d’être extraverti ou de vous adonner à l’auto-promotion. Au lieu de cela, les grands joueurs d’équipe sont ceux qui mettent leurs objectifs personnels de côté pour travailler aux côtés des autres, pour atteindre un objectif commun.,
Une des qualités pour réussir en tant que chef de la capacité d’inspirer les gens vers un objectif commun. Cela crée une atmosphère d’esprit d’équipe dans laquelle chaque individu, y compris le leader, travaille au sein d’une équipe. Rappelez-vous que le leadership ne concerne pas vous; il s’agit d’aider les autres à réussir.
mieux vous connaissez les gens qui vous rapportent, et plus vous en apprendrez sur ce dont ils ont besoin pour donner le meilleur d’eux-mêmes, devrait être une priorité absolue pour tout bon leader., En tant que leader, il est important de se rappeler de fournir à vos rapports une autonomie suffisante, tout en restant en contact et en étant toujours disponible pour vous aider.
comme pour la plupart des opérations réussies, la communication « bidirectionnelle” est essentielle. Par conséquent, tenez toujours vos employés informés, car pour qu’ils s’engagent vraiment dans un objectif commun, ils ont besoin de connaître le « pourquoi” du travail. De cette façon, vous saurez à quel point leurs efforts comptent et comment leurs résultats affectent la situation dans son ensemble.
soulevez la marée, et comme elle monte, tous les bateaux se lèveront avec elle.