Les innovations que nous avons vues en 2017 se sont concrétisées beaucoup plus rapidement que même les futuristes les plus optimistes ne l’avaient prévu except sauf, peut-être, pour les créateurs d’un de mes dessins animés préférés d’enfance, Les Jetsons.

en tant qu’entrepreneur et optimiste, Peter Diamandis a écrit dans son livre (et celui de Steven Kotler) du même nom, nous vivons à une époque d’abondance. La croissance est exponentielle., Peu, par exemple, auraient pu prédire les grands pas D’Elon Musk vers la colonisation de Mars ou l’incroyable croissance du marché de la crypto-monnaie l’année dernière which qui a dépassé la capitalisation boursière D’Amazon (600 milliards de dollars) en décembre.

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Ce n’est pas tout. Les voitures autonomes ont dépassé 4 millions de kilomètres sur la route l’année dernière. Les ordinateurs quantiques ont fait des progrès vers leurs débuts. L’avènement des cellules qui tuent le cancer a mis un remède contre le cancer plus proche à portée de main., Même le short en jean vibrant connecté au Bluetooth est venu à être leaving nous laissant à nous demander si l’humanité avait atteint son apogée.

Certes, nous ne pouvons pas encore Uber dans les voitures volantes de style Jetsons, mais certains d’entre nous pourront bientôt faire la fête comme si c’était 2062. Une voiture volante d’une valeur de plus de 1 million de dollars a été exposée en Avril; les précommandes ont été acceptées; et la livraison est prévue d’ici 2020. Ces progrès ne se transportent pas seulement rapidement dans l’avenir, mais nous apportent en fait le genre d’avenir qui nous a été promis dans le passé.

comment les dessins animés d’antan ont inspiré la technologie d’aujourd’hui.,

avec tant de rêves rétrofuturistes qui se réalisent, la communauté entrepreneuriale devrait se tourner vers les visions passées pour s’inspirer des innovations de demain. Tu te souviens de Rosie, la servante robot de la famille Jetson? Rencontrez Sophia, la toute première citoyenne robot, qui a fait ses débuts en Arabie Saoudite l’année dernière. Bien sûr, Sophia a exprimé le désir de” détruire les humains », mais son nouveau ton sur la vie en harmonie avec l’humanité est authentique we nous l’espérons.

toutes les innovations réelles prévues pour la première fois dans Les Jetsons ne sont pas réservées à l’ultra-élite., Les familles dans le monde des Jetson pourraient parler à leurs maisons pour demander la livraison de nourriture et des mises à jour météorologiques ou planifier des réunions. Et c’est ce qui se passe: en mai 2017, eMarketer a projeté que plus de 35 millions d’américains utiliseraient un appareil à commande vocale tous les mois. Alexa et Siri ne peuvent pas encore livrer de la nourriture via des tubes à grande vitesse, mais ils peuvent certainement appeler les conducteurs Uber assez rapidement.

puis il y avait ces robots volants qui s’occupaient de nombreuses tâches de base pour Les Jetson; aujourd’hui, les drones sans pilote dominent notre discours sur les robots., De leur rôle dans nos actions militaires à l’étranger à leur potentiel de livraison de colis, les drones représentent une autre plume dans le chapeau de la prescience de la bande dessinée. Et, avec les sociétés de l’ère spatiale viennent les règles de l’ère spatiale: la police D’Abu Dhabi a annoncé un plan pour mettre en place une station de sécurité sur Mars, mettant en garde que tous les méchants qui font des ravages à travers le système solaire devraient marcher avec précaution, venez 2057.

la vie imite-t-elle l’art, ou l’art (cartoon) imite-t-il la vie?, Suivons-nous le chemin des Jetson parce que nous l’avons vu à la télévision en premier, ou est-ce que le spectacle vient de prédire accurately avec précision what à quoi ressemblerait la vie dans le futur? Nous ne pouvons pas le dire avec certitude, mais les entrepreneurs du futur seraient sages d’emprunter quelques idées aux prédictions du passé.

comment innover comme Les Jetson

Il est maintenant temps d’arrêter de se sentir limité par la réalité et de commencer à prendre des repères dans les dessins animés. Si Les Jetson doivent avoir des voitures volantes et des gadgets sympas pour tout, nous aussi., Suivez ces étapes pour transformer l’inspiration en action:

pensez plus grand — beaucoup plus grand.

Nous vivons dans des temps exponentiels. Les Entrepreneurs peuvent réaliser de nouvelles opportunités rapidement, mais la vitesse est une arme à double tranchant, car ceux qui ne bougent pas assez vite se font écraser par ceux qui plongent.

L’Innovation signifie donc rechercher des problèmes plus importants à résoudre, pas seulement des solutions plus importantes à créer., Prenons, par exemple, les scientifiques de NeoLight, qui introduisent un dispositif pour traiter la jaunisse chez les nourrissons et perturbent l’industrie des dispositifs médicaux traditionnellement lents grâce à une technologie de photothérapie portable que les parents peuvent utiliser pour traiter les nourrissons à la maison. Ces scientifiques ont découvert un problème répandu-la jaunisse affecte environ 60% des bébés-et se sont concentrés sur la recherche d’une solution simple et peu coûteuse.

Donc, être comme eux. Pensez plus grand in en termes de problème que vous allez résoudre and et trouvez les solutions simples., Comme L’a dit Vivek Kopparthi, co-fondateur de NeoLight, l’innovation concerne « la vision et l’impact que vous essayez de créer dans le monde. »Quiconque a un rêve et la volonté de le réaliser peut créer le prochain grand progrès, en particulier lorsqu’il cherche les solutions les plus simples aux plus grands problèmes du monde.

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construisez des systèmes et des structures d’entreprise qui facilitent l’innovation.

Oui, l’innovation repose sur la liberté. Cependant, sans systèmes en place pour stimuler le progrès, les idées innovantes dépassent rarement la phase de remue-méninges.,

Les petites entreprises et les startups ont tendance à innover plus rapidement et mieux que les grandes organisations plus lentes. Le Benchmark de l’Innovation de PricewaterhouseCoopers a confirmé, et le livre de Clayton Christensen, The Innovator’s Dilemma, a décrit les raisons de ce phénomène. Mais les grandes entreprises ont certainement un rôle à jouer, car elles peuvent encourager l’innovation en créant des entreprises dérivées exemptes de bureaucratie. Les grandes entreprises peuvent également mettre de l’argent dans les startups.

comme Skift.,com a écrit, JetBlue Technology Ventures est l’une de ces grandes entreprises qui prend l’innovation au sérieux dans l’espoir de faire partie de la perturbation dans son espace.

embrasser la diversité sous toutes ses formes.

les entreprises innovantes et les produits innovants dépendent d’équipes aux parcours variés, aux influences culturelles et aux perspectives sur la vie. Bien que Les Jetsons ne soient pas le meilleur exemple de diversité, les équipes dotées de compétences étendues peuvent innover de la manière dont les équipes homogènes ne le peuvent pas.

Rechercher la diversité pour créer de meilleures solutions et d’améliorer la réussite financière., Selon une étude de McKinsey, les entreprises qui figurent dans le Top 25 pour cent de la diversité raciale et ethnique ont 35 pour cent plus de chances d’atteindre des médians financiers plus élevés que leurs concurrents moins diversifiés.

la diversité des genres est également payante. ConsumerTrack, une start-up technologique de L. A., résiste aux tendances en dirigeant une entreprise prospère composée de 62,3% de femmes et de 37,7% d’hommes-presque le ratio exact opposé entre les sexes de la plupart des startups technologiques. Vous voulez embrasser la diversité dans votre startup?, Trouvez des personnes avec des perspectives et des antécédents différents pour vous aider à répondre aux problèmes de nouvelles façons.

prenez les commentaires des employés à cœur.

L’approche abusive limite de Cosmo Spacely envers le leadership aurait pu donner des résultats, mais il était un patron assez horrible. George Jetson n’était pas l’employé le plus heureux, et Spacely Space Sprockets n’a jamais semblé vraiment avoir une jambe sur les rouages de Cogswell. Clairement, quelque chose n’allait pas.

au lieu d’imiter M. Spacely, encouragez la pensée novatrice de vos propres employés en adaptant des méthodes qui reflètent leurs commentaires., Selon L’Innovation Benchmark de PwC, 60% des entreprises interrogées considèrent les employés internes comme leurs principaux moteurs d’innovation.

j’ai confirmé ce point de vue par moi-même cette année lorsque nous avons travaillé avec L’équipe d’innovation spéciale de Scientific Technologies Corporation à Phoenix sur un nouveau concept d’entreprise. Certains membres de l’équipe de l’entreprise ne faisaient pas partie de la branche innovation, mais ils ont tous contribué à faire avancer l’idée et ont exprimé leur passion pour sa mise sur le marché.,

alors, suivez ce modèle: soyez ouvert aux commentaires de votre équipe et créez des mécanismes permettant aux employés de soumettre de nouvelles idées pour examen par le propre groupe d’innovation de votre entreprise. Quand quelqu’un soumet une bonne idée, ne la volez pas et ne courez pas. Laissez l’innovateur initial ont une voix dans le processus.

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Aujourd’hui, nous vivons une époque incroyable d’abondance et d’innovation. Si nous apprécions les progrès qui nous entourent et faisons place à de nouvelles idées, nous pouvons rendre le monde de demain encore meilleur., Ce sera une balade amusante so alors attachez votre nouvelle voiture volante Jetsons et visez les étoiles.