La règle de confidentialité régit la façon dont un régime de soins de santé ou un fournisseur de soins de santé couvert partage vos renseignements de santé protégés avec un employeur.

dossiers D’emploi

La règle de confidentialité ne protège pas vos dossiers d’emploi, même si les renseignements contenus dans ces dossiers sont liés à la santé. Dans la plupart des cas, la règle de confidentialité ne s’applique pas aux actions d’un employeur.,

Si vous travaillez pour un régime de soins de santé ou un fournisseur de soins de santé couvert:

  • La règle de confidentialité ne s’applique pas à vos dossiers d’emploi.
  • La règle protège vos dossiers médicaux ou de régime de santé si vous êtes un patient du fournisseur ou un membre du régime de santé.

demandes de votre employeur

votre employeur peut vous demander une note du médecin ou d’autres renseignements sur la santé s’il en a besoin pour les congés de maladie, les accidents du travail, les programmes de bien-être ou l’assurance maladie.,

toutefois, si votre employeur demande directement à votre fournisseur de soins de santé des renseignements vous concernant, celui-ci ne peut pas lui donner ces renseignements sans votre autorisation, sauf si d’autres lois l’exigent.

En règle générale, la règle de confidentialité s’applique aux divulgations faites par votre fournisseur de soins de santé, et non aux questions que votre employeur peut poser.

Voir 45 C. F. R. §§ 160.103 et 164.512(b)(1)(v), ainsi que la Foire Aux Questions de L’OCR.,

pour les questions relatives aux employeurs, contactez:

  • Ministère du travail: (866) 4-USA-DOL
  • Commission pour L’égalité des chances en matière d’emploi: (800) 669-4000