sekretessregeln kontrollerar hur en hälsoplan eller en täckt vårdgivare delar din skyddade hälsoinformation med en arbetsgivare.

Employment Records

sekretessregeln skyddar inte dina anställningsuppgifter, även om informationen i dessa poster är hälsorelaterad. I de flesta fall gäller inte Integritetsregeln för en arbetsgivares handlingar.,

om du arbetar för en hälsoplan eller en täckt vårdgivare:

  • sekretessregeln gäller inte för dina anställningsuppgifter.
  • regeln skyddar dina medicinska eller hälsoplanrekord om du är patient hos leverantören eller medlem i hälsoplanen.

förfrågningar från din arbetsgivare

din arbetsgivare kan be dig om en doktors anteckning eller annan hälsoinformation om de behöver information för sjukskrivning, arbetstagares ersättning, hälsoprogram eller sjukförsäkring.,

men om din arbetsgivare ber din vårdgivare direkt om information om dig, kan din leverantör inte ge din arbetsgivare informationen utan ditt tillstånd om inte andra lagar kräver att de gör det.

i allmänhet gäller Integritetsregeln för de upplysningar som lämnas av din vårdgivare, inte de frågor som din arbetsgivare kan ställa.

Se 45 C. F. R. §§ 160.103 och 164.512(b)(1)(v), och OCR Vanliga Frågor.,

för arbetsgivarfrågor, kontakt:

  • Department of Labor: (866) 4-USA-Dol
  • Equal Employment Opportunity Commission: (800) 669-4000