Personvern Regel styrer hvordan en helse-plan eller en dekket helsepersonell deler din beskyttet helseinformasjon med en arbeidsgiver.

Sysselsetting Poster

Personvern Regel ikke beskytte din sysselsetting poster, selv om informasjonen i disse postene er helse-relatert. I de fleste tilfeller, Personvern Regelen gjelder ikke for handlinger av en arbeidsgiver.,

Hvis du jobber for en helse-plan eller en dekket helsepersonell:

  • Personvern-Regelen gjelder ikke til disse journalene.
  • Regelen beskytter din medisinske eller helsemessige plan-poster hvis du er en pasient av leverandør eller et medlem av helse plan.

– Forespørsler fra din arbeidsgiver

Din arbeidsgiver kan spørre deg om en lege ‘ s note eller annen helse informasjon om de trenger informasjonen for sykepenger, sykelønn, velvære programmer, eller helseforsikring.,

Men hvis arbeidsgiver ber om din helse omsorg leverandøren direkte for å få informasjon om deg, din leverandør kan gi arbeidsgiver informasjon uten din tillatelse, med mindre andre lover krever dem til å gjøre det.

Vanligvis, Personvern Regelen gjelder for de avsløringer som er gjort av helsepersonell, ikke spørsmål som din arbeidsgiver kan spørre.

Se 45 C. F. R. §§ 160.103 og 164.512(b)(1)(v), og OCR er Vanlige Spørsmål.,

For arbeidsgiver spørsmål, ta kontakt med:

  • Department of Labor: (866) 4-USA-DOL
  • Like Muligheter for Kommisjonen: (800) 669-4000