pravidlo ochrany osobních údajů řídí, jak zdravotní plán nebo poskytovatel zdravotní péče sdílí vaše chráněné zdravotní informace se zaměstnavatelem.
záznamy o zaměstnání
pravidlo ochrany osobních údajů nechrání vaše záznamy o zaměstnání, i když informace v těchto záznamech souvisejí se zdravím. Ve většině případů se pravidlo ochrany osobních údajů nevztahuje na jednání zaměstnavatele.,
Pokud pracujete pro zdravotní plán nebo kryté zdravotní péče poskytovatel:
- Pravidlo ochrany Osobních údajů Se nevztahuje na pracovní záznamy.
- pravidlo chrání vaše lékařské nebo zdravotní záznamy, pokud jste pacientem poskytovatele nebo členem zdravotního plánu.
Požadavky od svého zaměstnavatele
Váš zaměstnavatel může požádat o lékaře nebo jiné zdravotní informace, pokud potřebují informace pro nemocenské, náhrada pracovníků, wellness programy, nebo zdravotní pojištění.,
Pokud však váš zaměstnavatel požádá vašeho poskytovatele zdravotní péče přímo o informace o vás, váš poskytovatel nemůže poskytnout vašemu zaměstnavateli informace bez vašeho povolení, pokud to nevyžadují jiné zákony.
Obecně platí pravidlo o ochraně osobních údajů pro zveřejnění provedené poskytovatelem zdravotní péče, nikoli otázky, které může váš zaměstnavatel položit.
viz 45 C. F. R. § § 160.103 a 164.512(b)(1)(v) A Často kladené otázky OCR.,
Pro zaměstnavatele, problémy, kontakt:
- Oddělení Práce: (866) 4-USA-DOL
- Komise pro Rovné Pracovní Příležitosti: (800) 669-4000