In den letzten Jahrzehnten hat sich die Technologie exponentiell weiterentwickelt. Während die ersten Erfindungen Tausende von Jahren brauchten, um voranzukommen, treten im 21st-Jahrhundert alle paar Jahre große technologische Veränderungen auf, so Ray Kurzweil in The Singularity Is Near. Für Unternehmen wird es immer wichtiger, einen Chief Technology Officer zu haben, der mit Fortschritten Schritt hält und Technologieprogramme leitet.,

Der Chief Technology Officer (CTO) sorgt dafür, dass aktuelle Anwendungen, Hardware und Prozesse die Ziele und Mitarbeiter der Organisation unterstützen. CTO ist eine der ranghöchsten IT-Positionen in einer typischen Unternehmenshierarchie und Fachleute, die wissen möchten, wie man CTO wird, sollten für ein Leben lang bereit sein zu lernen.

Verantwortlichkeiten eines CTO

Die Hauptverantwortung eines CTO besteht darin, Technologien zu verstehen und zu implementieren, die einem Unternehmen helfen, seine Ziele zu erreichen., Abhängig von der Größe der Organisation konzentriert sich ein CTO auf vier Hauptbereiche des Unternehmens:

  1. Implementierung der Infrastruktur: Wenn ein Unternehmen wächst, muss auch die technische Infrastruktur benötigt werden, um die Unternehmensziele zu unterstützen. Ein CTO ist da, um das Unternehmen durch die wachsenden Schmerzen bei der Implementierung neuer Technologien, der Sicherung von Daten und der Aufrechterhaltung von Netzwerken zu führen.
  2. Technologieplanung: Die Entwicklung der Technologie geschieht viel schneller, als ein Unternehmen implementieren kann., Ein CTO legt fest, welche neuen Technologien ein Unternehmen auf seine aktuellen Prozesse anwenden sollte, um den weiteren Erfolg voranzutreiben.
  3. Kundenorientierung: Ein CTO konzentriert sich auf die Zielmärkte des Unternehmens und setzt IT-Projekte ein, um positive Kundenerlebnisse zu unterstützen.
  4. Thought Leadership: Ein CTO arbeitet eng mit Führungskräften zusammen und berichtet oft direkt an den CEO. Mit einem tiefen Verständnis von Technologietrends und Zielmärkten spielt ein CTO eine wichtige Rolle bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie in Bezug auf die Infrastruktur und das Kapital, die zur Erreichung der Geschäftsziele erforderlich sind.,

Von CTOs wird oft erwartet, dass sie sich über digitale Trends auf dem Laufenden halten, und sie sollten auch wissen, wie sich diese Trends auf ihr Geschäft auswirken werden. Fachleute, die daran interessiert sind, CTOs zu werden, gelangen normalerweise zu dieser hochrangigen Position, indem sie bestimmte Schritte auf dem Karriereweg ausführen. Die Reise beginnt mit einer postsekundären Ausbildung, z. B. einem Online-Bachelor in Cybersicherheit.

Typische Schritte, um ein CTO zu werden

Schritt 1: Verdienen Sie einen Bachelor-Abschluss

Fast alle CTOs beginnen ihre beruflichen Reisen mit einem Bachelor-Abschluss in einem informatikbezogenen Bereich., Ein neuer Trend ist der Anstieg der Cybersicherheit und der Schutz von Unternehmensdaten vor böswilligen Bedrohungen. Neue Bildungsprogramme, wie Maryvilles Online Cybersecurity Bachelor-Abschluss, adressieren diese wachsende Sorge.

Ein Bachelor-Abschluss legt den Grundstein für jeden Profi, der CTO werden möchte. Mit dem Wissen über Datenbankdesign, digitale Forensik, Cyberrecht, Programmierung und Datenintegrität können Absolventen in einer Vielzahl von IT-Berufen arbeiten., Angehende CTOs müssen eine starke Bildungsbasis aufbauen und Erfahrungen in Einstiegspositionen sammeln, bevor Sie den nächsten Schritt in Richtung CTO machen.

Schritt 2: Berufserfahrung sammeln

Da neue Probleme zu neuen IT-Fachgebieten und-Rollen führen, wird die Aufgabe des CTO komplexer. Organisationen sind auf ihre CTOs angewiesen, um die Erfahrung zu haben, diese Komplexität zu verstehen und sicherzustellen, dass die richtigen Personen vorhanden sind, um Bedenken auszuräumen., CTOs sammeln diese Erfahrung und dieses Verständnis, indem sie in einer Reihe von IT-Bereichen arbeiten, wie zum Beispiel:

  • Netzwerkarchitektur
  • Big Data Engineering
  • Information Security Management
  • Security Engineering
  • Web-Software-Entwicklung

Positionen in den oben genannten Bereichen erfordern möglicherweise nur einige Jahre Erfahrung, aber Fachleute müssen insgesamt zwischen fünf und 10 Jahren Erfahrung haben, bevor sie sich für eine Manager-oder Director-Rolle bewerben., In einer Führungsposition muss ein IT-Manager, der als CTO arbeiten möchte, weitere fünf bis sieben Jahre damit verbringen, seine Führungs-und Geschäftsfähigkeiten zu verbessern.

In der Regel muss ein Fachmann mindestens 15 Jahre im IT-Bereich arbeiten, bevor er eine Anstellung als CTO sucht. Diese Erfahrung ist entscheidend für die Entwicklung der Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die Technologiestrategie eines gesamten Unternehmens zu leiten.

Welche Fähigkeiten hat ein CTO?

Neben technologischem Know-how muss ein CTO das Vertrauen haben, ein Team von Mitarbeitern über mehrere Abteilungen hinweg effektiv zu führen., Um CTO zu werden, muss ein Fachmann die folgenden Kompetenzbereiche beherrschen:

  • Business: Als Führungskraft in einer Organisation muss ein CTO bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne sein Verständnis für die Bedürfnisse des Unternehmens nachweisen. Um diese Pläne zu unterstützen, muss ein CTO über Kenntnisse in Themenbereichen wie Finanzen, Geschäftsmodellierung und Projektmanagement verfügen.
  • Führung: Damit IT-Teams effizient und effektiv arbeiten können, muss ein CTO seine Mitarbeiter motivieren, auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten., Um dieses Ziel zu erreichen, muss ein CTO die Verantwortung eindeutig an andere Führungskräfte in der IT-Abteilung delegieren und bei Bedarf Mentoring anbieten.
  • Entscheidungsfindung: Ein CTO muss wichtige Entscheidungen über den Kauf neuer Technologien und die Zuweisung von Ressourcen für die Durchführung von Projekten treffen. Um das Budget der IT-Abteilung einzuhalten, muss ein CTO möglicherweise Wege finden, Kosten zu senken, z. B. Outsourcing-Dienste oder den Wechsel von Drittanbietern. Mithilfe von Daten und Eingaben von Mitarbeiterleitern kann ein CTO getrost Entscheidungen treffen, die die Ziele des Unternehmens unterstützen.,
  • Organisation: Abhängig von der Größe der Organisation muss ein CTO möglicherweise mehrere Abteilungen verwalten, z. B. Netzwerkinfrastruktur, Sicherheit und Helpdesk-Support. Ein CTO stellt sicher, dass diese Abteilungen über das richtige Fachwissen verfügen, um zusammenhängend miteinander zu arbeiten.
  • Kommunikation: IT-Mitarbeiter und leitende Angestellte schauen beide auf den CTO, um Ratschläge zur Technologiestrategie und-richtung zu geben. Ein erfolgreicher CTO kommuniziert klar mit der Organisation und ist auch offen für Feedback für weitere Verbesserungen.,

Schritt 3: Erwerben Sie einen Master-Abschluss (optional)

Nachdem Sie einige Zeit im Technologiebereich gearbeitet haben, sollten IT-Fachleute mit dem ultimativen Ziel, CTO zu werden, einen Master-Abschluss anstreben. Ein CTO muss über das technologische Know-how und den ausgeprägten Geschäftssinn verfügen, um in einer Führungsrolle erfolgreich zu sein. Ein Masterstudiengang, der sich auf den technischen Bereich der Betriebswirtschaftslehre konzentriert, wie z. B. ein Online-Masterstudiengang für Cybersicherheit, kann den Studierenden helfen, Fähigkeiten in managementbezogenen Bereichen wie Rechnungswesen und Finanzen zu entwickeln.

Warum CTO werden?,

Mit der jahrelangen Ausbildung und Erfahrung, die erforderlich ist, um CTO zu werden, wissen Organisationen, wie wichtig es ist, einen CTO gut zu bezahlen. Laut PayScale beträgt das durchschnittliche jährliche Grundgehalt eines CTO $ 153,830. Dieses Grundgehalt kann in den kommenden Jahren steigen, da das Bureau of Labor Statistics erwartet, dass die Anzahl der Positionen auf Direktor – und Manager-Ebene, einschließlich CTO-Positionen, zwischen 2016 und 2026 um 44.200 steigen wird. Angesichts der steigenden Anzahl von Möglichkeiten in den nächsten acht Jahren gibt es genügend Möglichkeiten für Fachleute, die Top-IT-Positionen in Organisationen zu erreichen.,

Ein CTO zu werden, birgt jedoch neben einem Gehaltsscheck andere Versprechen. Ein CTO hat die Macht, sich vorzustellen, wie Technologie einem Unternehmen helfen kann, sich zu übertreffen, und die Verantwortung, machbare Änderungen basierend auf Zeit, Budget und Notwendigkeit umzusetzen. Ein Fachmann, der daran interessiert ist, CTO zu werden, betritt ein schnell wachsendes Feld, in dem fast täglich neue Technologien auftauchen.

Eine Möglichkeit, in diesem vielversprechenden Bereich voranzukommen, besteht darin, mehr über Maryvilles Online-Programm Master ‚ s in Cybersecurity zu lesen., Es kann einen Fachmann mit den Fähigkeiten vorbereiten, die erforderlich sind, um sich in einem schnelllebigen technologischen Umfeld zu übertreffen und einen Weg für einen langfristigen Geschäftserfolg festzulegen.