지난 몇 년 동안,기술이 발전하고 기하 급수적으로 속도. 하는 동안 첫 번째 발명했다 수천 년이 발전에 큰 변화에 기술은 발생하는 몇 년에서 21 세기에 따르면,레이 커즈와일에서의 특이점 근처에 있습니다. 기업에 있는 최고 기술 책임자는 유지와 발전을 이끌고 기술 프로그램은 점점 더 중요합니다.,

cto(chief technology officer)는 현재 응용 프로그램,하드웨어 및 프로세스가 조직의 목표와 직원을 지원하도록합니다. CTO 중 하나 가장 높은 순위 그 위치에서 일반적인 회사는 계층과 전문가를 알고 싶은 방법이 될 CTO 준비되어 있어야 한 평생의 학습합니다.

책임의 CTO

CTO 의 기본 책임을 이해하고 구현하는 데 도움이 되는 기술을 비즈니스 달성하기 위해 목표와 목적을 가지고 있습니다., 의 크기에 따라 조직,CTO 에 초점을 맞추고 네 개의 주요 사업 영역:

  1. 을 구현하는 인프라:회사로 성장,그렇게 해야 합니다 기술 인프라를 지원하는 데 필요한 회사의 목표입니다. 새로운 기술 구현,데이터 보안 및 네트워크 유지 관리의 성장통을 통해 비즈니스를 안내하는 CTO 가 있습니다.
  2. 기술 계획:기술의 발전에서 일어나는 보다 훨씬 빠른 속도로는 비즈니스를 구현할 수 있다., CTO 는 비즈니스가 지속적인 성공을 이끌 기 위해 현재 프로세스에 적용해야하는 새로운 기술을 결정합니다.
  3. 고객 집중:CTO 는 비즈니스의 목표 시장에 초점을 맞추고 긍정적 인 고객 경험을 지원하기 위해 it 프로젝트를 배포합니다.
  4. Thought Leadership:CTO 는 경영진과 긴밀히 협력하여 CEO 에게 직접보고하는 경우가 많습니다. 대한 깊은 이해로의 기술 동향 및 대상 시장,CTO 에서 중요한 역할을 개발하는 기업 전략에 대한 인프라와 자본을 달성하기 위해 필요한 비즈니스 목표를 달성했습니다.,

Cto 은 종종 예상의 상단에 유지하는 디지털 경향,그리고 그들은 알고 있어야 어떻게 말했 동향에 영향을 미칠 것이 자신의 사업이다. 전문가들에 관심이 되는 Cto 일반적으로 사전을 이 높은 수준의 위치를 완료하여 특정한 단계에 따라 경력 경로입니다. 여행은 사이버 보안 분야의 온라인 학사와 같은 사후 교육을 추구함으로써 시작됩니다.

일반적인 단계가 되기 CTO

1 단계:학사 학위를 취득을 적립

Cto 를 거의 모든 시작 그들의 전문가 여행을 획득하여 학사학위에 컴퓨터 과학과 관련된 분야이다., 최근의 추세는 사이버 보안의 증가와 악의적 인 위협으로부터 회사 데이터를 보호하는 것입니다. Maryville 의 온라인 사이버 보안 학사 학위와 같은 새로운 교육 프로그램은 이러한 증가하는 우려를 해결합니다.

학사 학위는 CTO 가되기를 원하는 모든 전문가를위한 기반을 설정합니다. 지식 데이터베이스의 디자인,디지털 포렌식,사이버 법칙,프로그래밍,데이터 무결성,졸업생이 위에 이동할 수 있는 다양한 분야에서 일을 하고 있습니다 그것은 직업이 있습니다., 주목받는 Cto 을 구축해야한다 강한 교육의 기초와 경험을 얻을 수준의 위치로 복용하기 전에 다음으로 되 CTO.

2 단계:직무 경험 확보

새로운 문제가 새로운 IT 전문 분야와 역할로 이어짐에 따라 CTO 의 직무는 더욱 복잡해집니다. 조직에 따라 자신의 Cto 경험을 이런 복잡성을 보장하는 올바른 사람은 장소에서 주는 것이 좋습니다., Cto 이득이한 경험과 이해에서 작업하여 다수의 그것과 같다.

  • 네트워크 아키텍처
  • 빅 데이터 엔지니어링
  • 정보 보안 경영
  • 보안 엔지니어링
  • 웹 소프트웨어 개발

위치에서 위의 영역을 요구할 수 있습만 몇 년 동안의 경험, 하지만 전문가해야 할 사이에 다섯 10 년의 경험,총,에 적용하기 전에 관리자가 또는 감독을 역할을합니다., 면 관리 위치에서,IT 관리자는 누가 일하고 싶으로 CTO 을 보내야 한 추가적인 다섯 일곱 년 연마 그 또는 그녀의 리더십과 사업 기술이다.

일반적으로 전문가는 CTO 로 취업하기 전에 최소 15 년 동안 IT 분야에서 일해야합니다. 이 경험은 전체 조직의 기술 전략을 이끌어내는 데 필요한 기술을 개발하는 데 중요합니다.

CTO 는 어떤 기술을 가지고 있습니까?

이외에는 기술적 전문 지식,CTO 요구하는 자신감을 가지고도 사람의 팀이 여러 부서에서 효과적으로., 가 CTO,전문적인 능숙해야에서 다음과 같은 기술 영역:

  • 사업:의 리더로서 조직,CTO 을 입증해야 합 그의 혹은 그녀의 이해를 비즈니스의 요구를 개발하는 경우 및 구현 전략적 계획입니다. 이러한 계획을 지원하기 위해 cto 는 재무,비즈니스 모델링 및 프로젝트 관리와 같은 주제 분야에 대한 지식이 있어야합니다.
  • 리더십:그것을 위해 팀을 효율적으로 작동하고 효과적으로,CTO 동기를 부여해야합니다 그녀의 작동하는 직원을 향한 하나의 공통 목표입니다., 그 목표를 달성하기 위해 CTO 는 필요한 경우 멘토링을 제공하면서 IT 부서의 다른 리더에게 책임을 명확하게 위임해야합니다.
  • 의사 결정:CTO 는 중요한 결정을 내리는 구입에 대한 새로운 기술과 리소스를 할당하여 프로젝트를 진행. 을 준수하고 그것은 부서 예산,CTO 수 있는 방법을 찾기 위해 비용을 절감하고,등 아웃소싱 서비스를 변경하거나 타사 공급 업체입니다. 직원 리더의 데이터 및 입력을 사용하여 CTO 는 비즈니스 목표를 지원하는 의사 결정을 자신있게 수행 할 수 있습니다.,
  • 조직의 크기에 따라 조직,CTO 수 있 관리 부서와 같은 네트워크 인프라,보안 및 help desk 지원합니다. CTO 는 이러한 부서가 서로 응집력있게 작업 할 수있는 올바른 전문 지식을 포함하도록합니다.
  • 커뮤니케이션:IT 직원과 고위 간부는 모두 기술 전략 및 방향에 대한 지침을 제공하기 위해 CTO 를 찾습니다. 성공적인 CTO 는 조직과 명확하게 의사 소통하며 지속적인 개선을 위해 피드백에도 열려 있습니다.,

3 단계:를 적립하는 석사 학위(옵션)

몇 시간을 보낸 후에서 작업하기술 분야의 전문가와의 궁극적인 목표가 되 CTO 고려해야를 추구하인 정보를 수집합니다. CTO 는 리더십 역할에서 성공하기 위해 기술 전문 지식과 예리한 비즈니스 감각을 가지고 있어야합니다. 마스터 프로그램에 초점을 맞추고 기술적인 영역의 비즈니스 관리 등과 같은 온라인 사이버 보안 석,도울 수 있는 학생들은 기술을 발전시키기 위해 관리와 관련된 영역,회계와 금융입니다.

왜 CTO 가 되는가?,

CTO 가되기 위해 수년간의 교육과 경험을 통해 조직은 CTO 를 지불하는 것의 중요성을 잘 알고 있습니다. PayScale 에 따르면 CTO 의 평균 연간 기본급은$153,830 입니다. 이 급여를 기초로 증가할 수 있습,앞으로 국 노동 통계의 기대 수의 감독 및 관리자의 수준의 위치를 포함하여,CTO 위치하는 증가에 의해 44,200 사 2016 2026. 향후 8 년 동안 기회가 증가함에 따라 전문가가 조직의 최고 it 위치에 도달 할 수있는 충분한 활주로가 있습니다.,

그러나 CTO 가되는 것은 월급을 제외하고는 다른 약속을 잡습니다. CTO 의 힘을 계획하는 방법 기술 회사를 도울 수 있 excel 책임의 구현을 실현 가능한 변경 사항에 기반한 시간,예산,그리고 필요합니다. CTO 가되는 방법에 관심이있는 전문가는 거의 매일 새로운 기술이 등장하면서 빠르게 성장하는 분야에 진출하고 있습니다.

이 유망한 분야에서 발전하는 한 가지 방법은 Maryville 의 master’s in cybersecurity online 프로그램에 대해 더 많이 읽는 것입니다., 그것은 준비할 수 있는 전문 기술을 필요 엑셀에 빠른 속도로 기술이 환경과 설정에서 궤도에 대한 장기적인 사업 성공에 최선을 다하겠습니다.