frasen ”en stigande tidvatten lyfter alla båtar” blev känd i ett tal av John F. Kennedy. Han var inte den första som använde denna fras, även om det ofta tillskrivs honom. Denna fras är oftast förknippas med ekonomi men det kan spela viktig roll på jobbet också. Låt oss betrakta dina medarbetare som ” båtar.”När du” höjer tidvattnet ”kommer du att ”lyfta” alla ”båtar” du arbetar med, och allt börjar med att vara en bra förebild.
detta är en av de viktigaste aspekterna av att vara en ”lagspelare”., Framgångsrika företag behöver pålitliga lagspelare att utföra på sitt bästa, och hjälper andra att nå sina mål. En ”sann” lagspelare är alltid pålitlig, varje dag och hela dagen. De är de som du kan räkna med att konsekvent slutföra projektet i tid, hålla fast vid sitt ord och producera kvalitet utförande.
för att vara en lagspelare måste du vara redo att hjälpa, göra mer än vad som ställs, lyssna innan du talar, vara utåtriktad och visa ambition. Viktigast, alltid stödja och respektera andra!
teammiljöer är både produktiva och mycket effektiva., Nu gör bara tillräckligt med arbete för att få jobbet gjort, och att göra din rättvisa andel förväntas av en bra lagspelare. Stora lagspelare är å andra sidan inte rädda för att ta beräknade risker eller arbeta utanför sina komfortzoner. Också, de ofta gånger frivilligt att ta på sig ytterligare ansvar, och komma med kreativa idéer.
för att vara en bra lagspelare behöver du inte vara extroverted eller ägna dig åt självreklam. Istället är de stora lagspelarna de som lägger sina personliga mål åt sidan för att arbeta tillsammans med andra, för att nå ett gemensamt mål.,
en av de kvaliteter som ska lyckas som ledare kräver förmågan att inspirera människor mot ett gemensamt mål. Detta skapar en lagandatmosfär där varje individ, inklusive ledaren, arbetar som en del av ett lag. Kom ihåg att ledarskap inte handlar om dig; det handlar om att hjälpa andra att bli framgångsrika.
ju bättre du känner till de personer som rapporterar till dig, och ju mer du lär dig om vad de behöver för att utföra på sitt bästa, bör vara en högsta prioritet för någon bra ledare., Som ledare är det viktigt att komma ihåg att ge dina rapporter tillräcklig autonomi, samtidigt som de är i kontakt och alltid tillgängliga för att hjälpa.
som med de flesta framgångsrika operationer bra, ”dubbelriktad” kommunikation är kritisk. Därför alltid hålla ditt folk informerade, eftersom för dem att verkligen engagera sig i ett gemensamt mål, de behöver veta” varför ” av arbetet. Detta sätt kommer att veta hur deras ansträngningar spelar roll, och hur deras resultat påverkar den större bilden.
lyft tidvattnet, och när det stiger, kommer alla båtar att stiga med det.