zwrot „a rising tide unosi wszystkie łodzie” stał się sławny w przemówieniu Johna F. Kennedy ' ego. Nie był pierwszym, który użył tego zwrotu, choć często jest mu to przypisywane. Fraza ta jest zwykle związana z ekonomią, jednak może odgrywać ważną rolę również w pracy. Potraktujmy Twoich współpracowników jako ” łodzie.”Kiedy” podnosisz swój przypływ”, „podnosisz” wszystkie „łodzie”, z którymi pracujesz, a wszystko zaczyna się od bycia dobrym wzorem do naśladowania.
jest to jeden z najważniejszych aspektów bycia „graczem zespołowym”., Udane firmy potrzebują niezawodnych graczy zespołowych, aby osiągać najlepsze wyniki i pomagać innym w osiągnięciu ich celów. „Prawdziwy” gracz zespołowy jest zawsze niezawodny, każdego dnia i przez cały dzień. To na nich możesz liczyć, aby konsekwentnie ukończyć projekt na czas, pozostać wiernym ich słowom i produkować jakość wykonania.
aby być graczem zespołowym, musisz być gotowy do pomocy, zrobić więcej, niż jest wymagane, słuchać przed mówieniem, być wychodzącym i wykazać się ambicją. Co najważniejsze, zawsze wspieraj i szanuj innych!
środowiska zespołowe są zarówno wydajne, jak i bardzo wydajne., Teraz wystarczy zrobić wystarczająco dużo pracy, aby wykonać zadanie, a Robienie sprawiedliwego podziału oczekuje się od dobrego gracza zespołowego. Z kolei wielcy gracze zespołowi nie boją się podejmować skalkulowanego ryzyka ani pracować poza strefami komfortu. Ponadto często zgłaszają się na ochotnika, aby wziąć na siebie dodatkowe obowiązki i wymyślić kreatywne pomysły.
aby być świetnym graczem zespołowym, nie musisz być ekstrawertykiem, ani angażować się w autopromocję. Zamiast tego wspaniali gracze zespołowi to ci, którzy odkładają swoje osobiste cele na bok, aby pracować razem z innymi, aby osiągnąć wspólny cel.,
jedną z cech sukcesu lidera jest umiejętność inspirowania ludzi do wspólnego celu. Tworzy to atmosferę ducha zespołu, w której każda osoba, w tym lider, pracuje jako część zespołu. Pamiętaj, że w przywództwie nie chodzi o Ciebie; chodzi o pomaganie innym w osiągnięciu sukcesu.
im lepiej znasz ludzi, którzy się do ciebie zgłaszają i im więcej dowiesz się o tym, czego potrzebują, aby osiągnąć jak najlepsze wyniki, powinno być priorytetem dla każdego dobrego lidera., Jako lider ważne jest, aby pamiętać, aby zapewnić raporty wystarczającą autonomię, pozostając w kontakcie i zawsze będąc dostępnym do pomocy.
podobnie jak w przypadku najbardziej udanych operacji, komunikacja „dwukierunkowa” ma kluczowe znaczenie. Dlatego zawsze informuj swoich ludzi, ponieważ aby naprawdę zaangażować się we wspólny cel, muszą znać „dlaczego” pracy. W ten sposób dowiedzą się, jak ich wysiłki mają znaczenie i jak ich wyniki wpływają na szerszy obraz.
podnieś przypływ, a gdy się wzniesie, wszystkie łodzie powstaną razem z nim.