de Veterans Law Group richt zich op het vertegenwoordigen van gehandicapte veteranen die niet kunnen werken als gevolg van een of meer dienstgebonden handicaps.

Tdui subsidiabiliteit

een veteraan heeft recht op een invaliditeitsuitkering van 100% indien hij kan aantonen dat zijn dienstgebonden handicap hem belet betaald werk te blijven verrichten.,

in de VA-wet worden dergelijke claims vaak aangeduid met de afkorting “TDIU”, die verwijst naar een totaal Invaliditeitscijfer op basis van individuele werkloosheid.

Het is een veelvoorkomend misverstand dat een veteraan alleen in aanmerking kan komen voor een TDIU-rating als hij voldoet aan of een bepaald percentage handicapvereiste overschrijdt: namelijk een single service-connected disability rating van 60%, of een gecombineerde service-connected disability rating van 70%. De VA is vooral verantwoordelijk voor dit misverstand.,

de waarheid is dat een veteraan in aanmerking kan komen voor een TDIU-rating wanneer een of meer van zijn dienstgebonden handicap hem belet werk te vinden, ongeacht het percentage van de handicap-rating.

uitkeringsbedrag voor TDIU

een gehandicapte veteraan kan meer dan $3.000 per maand ontvangen van de VA in tdiu-uitkeringen. Extra geld wordt toegekend als een veteraan is getrouwd of heeft afhankelijke kinderen of ouders.

kom ik nog steeds in aanmerking voor totale arbeidsongeschiktheid individuele werkloosheid (Tdiu) als ik momenteel werk?,

Als u momenteel werkt, maar niet meer verdient dan de federale armoedegrens, dan kan de VA dat beschouwen als “marginale” werkgelegenheid.

marginaal werk betekent dat uw werk niet substantieel winstgevend is. Daarom kunt u recht hebben op TDIU als u in aanmerking komt.,

Als u momenteel in een beschermde werkomgeving werkt, bijvoorbeeld in een familiebedrijf, of op een baan die specifieke huisvesting mogelijk maakt, en uw inkomen boven de federale armoedegrens ligt, kunt u nog steeds recht hebben op TDIU-uitkeringen, omdat de VA een beschermde werkomgeving niet beschouwt als een substantieel betaalde baan.

wat betekent in wezen betaald?

de VA gebruikt deze term “aanzienlijk betaald” om werk te betekenen waarvoor de veteraan meer verdient dan het armoedeniveau., De armoede richtlijnen voor 2018 geven aan dat een persoon die minder dan $12.140 per jaar verdient onder het armoedeniveau.

VA-voorschriften geven aan dat beschut werk (bijvoorbeeld als zelfstandige, werken voor een familiebedrijf of in een positie waar u niet ontslagen kunt worden) niet als in wezen betaalde arbeid wordt beschouwd.

het veiligstellen en behouden van een baan

deze voorwaarden verduidelijken dat een veteraan recht heeft op TDIU als zijn dienstgebonden handicaps hem verhinderen om een baan te krijgen en / of hem verhinderen om een baan te behouden.,

sommige lichamelijke handicaps zoals rug – of knieproblemen kunnen gemakkelijk worden opgemerkt door een interviewer en kunnen een veteraan ervan weerhouden een baan te krijgen. Andere handicaps, zoals PTSS, zijn misschien niet duidelijk in een interview, maar belemmeren een veteranen vermogen om een baan te houden als de tijd vordert.

sedentair werk

veteranen worden vaak tdiu-claims ontzegd omdat de VA gelooft dat de veteraan in staat is tot zogenaamd sedentair werk.”Maar de VA is vaak verkeerd., Ten eerste kan de VA niet simpelweg speculeren dat een gehandicapte veteraan fysiek in staat is om zittend werk uit te voeren zonder enig medisch bewijs om deze conclusie te rechtvaardigen.

bovendien heeft” sedentair werk ” een bijzondere juridische betekenis. Zowel het Ministerie van Arbeid als de Social Security Administration definiëren sedentair werk als volgt:

sedentair werk omvat het tillen van niet meer dan 10 pond per keer en af en toe tillen of dragen van artikelen zoals docket files, grootboeken, en kleine gereedschappen., Hoewel een zittend werk wordt gedefinieerd als een werk dat zittend is, is een bepaalde hoeveelheid lopen en staan vaak noodzakelijk bij het uitvoeren van werktaken. Banen zijn sedentair als lopen en staan af en toe nodig zijn en aan andere sedentaire criteria wordt voldaan.

20 C. F. R. § 404.1567 (a).,in zijn arresten heeft de Dienst voor Sociale Zekerheid deze definitie verder verfijnd om te betekenen dat werk over het algemeen zes uur moet zitten op een typische werkdag van acht uur:

In sommige arbeidsongeschiktheidsclaims, leiden de medische feiten tot een beoordeling waarvan de beoordeling verenigbaar is met het verrichten van zittend of licht werk, behalve dat de persoon zit-en staande perioden moet afwisselen. Het individu kan een tijd zitten, maar moet dan opstaan en staan of lopen voor een tijdje alvorens terug te gaan zitten., Zo ‘ n individu is functioneel niet in staat het langdurig zitten te doen dat in de definitie van zittend werk wordt overwogen (en voor de relatief weinig lichte banen die voornamelijk in zittende positie worden uitgevoerd) of het langdurig staan of lopen dat Voor de meeste lichte arbeid wordt overwogen. (Personen die zich kunnen aanpassen aan de behoefte om het zitten en staan te variëren door dit te doen tijdens pauzes, lunchperiodes, enz., zou nog steeds in staat zijn om een bepaalde reeks van het werk uit te voeren.).,

als de handicap van een veteraan hem verhindert om langdurig te zitten, dan is hij niet in staat om zittend werk te verrichten.

raadpleeg een ervaren TDIU advocaat

helaas maakt de VA het niet altijd gemakkelijk voor veteranen om de compensatie te ontvangen die ze verdienen. Werken met een ervaren veteranen advocaat zal u helpen ervoor te zorgen dat u gebruik maakt van elk instrument dat voor u beschikbaar is.,

een ervaren advocaat van de Invaliditeitswet voor veteranen kan u helpen:

  • u toegang te geven tot een onafhankelijke Medisch onderzoeker die niet op de loonlijst van de VA staat.
  • u begeleiden door het juridische proces, u helpen het juiste papierwerk in te dienen, het nodige bewijs te verkrijgen en uw zaak op te bouwen.laat een deskundige voor beroepsrevalidatie uw zaak beoordelen en een advies geven over uw inzetbaarheid.,

Social Security Disability Awards

typisch, gehandicapte veteranen krijgen de Sociale Zekerheid Disability Awards voordat zij hun recht VA werkloosheidsuitkeringen ontvangen.

Sociale Zekerheid arbeidsongeschiktheidsuitkeringen kunnen worden gebruikt om de totale arbeidsongeschiktheid individuele werkloosheidsclaims te versterken, vooral als de socialezekerheidspremie betrekking heeft op dezelfde handicap die betrokken is bij de TDIU-aanvraag.,

neem contact met ons op voor hulp met uw Tdiu-Claim

als u een aanvraag hebt ingediend voor individuele werkloosheidsuitkeringen voor totale invaliditeit, maar de VA weigert uw claim te erkennen, verzoeken wij u dringend contact met ons op te nemen voor een gratis consult. de Veterans Law Group helpt veteranen en hun families al meer dan twee decennia om de compensatie te krijgen die ze verdienen.

we richten ons alleen op va-invaliditeitsgevallen, zodat u er gerust op kunt zijn dat we altijd op de hoogte zijn van de wet en de dagelijkse praktijk van de VA.