Grupa prawa weteranów koncentruje się na reprezentowaniu niepełnosprawnych weteranów, którzy nie są w stanie pracować z powodu jednej lub więcej niepełnosprawności związanych z usługami.

uprawnienia TDUI

weteran ma prawo do wynagrodzenia w wysokości 100% stopnia niepełnosprawności, jeśli może ustalić, że jego niepełnosprawność związana z obsługą uniemożliwia mu utrzymanie pracy zarobkowej.,

w prawie VA takie roszczenia często noszą Skrót „TDIU”, odnoszący się do całkowitej oceny niepełnosprawności opartej na indywidualnej niezdolności do pracy.

jest to powszechne nieporozumienie, że weteran może kwalifikować się do TDIU tylko wtedy, gdy spełnia lub przekracza określony procentowy wymóg niepełnosprawności: mianowicie, jeden stopień niepełnosprawności związany z usługami w wysokości 60% lub połączony stopień niepełnosprawności związany z usługami w wysokości 70%. VA jest głównie odpowiedzialny za to nieporozumienie.,

prawda jest taka, że weteran może kwalifikować się do oceny TDIU za każdym razem, gdy jedna lub więcej jego niepełnosprawność związana z obsługą uniemożliwia mu uzyskanie ZATRUDNIENIA, Niezależnie od procentu oceny niepełnosprawności.

kwota świadczeń dla TDIU

niepełnosprawny weteran może otrzymać ponad 3000 dolarów miesięcznie z VA w ramach świadczeń TDIU. Dodatkowe pieniądze są przyznawane, jeśli weteran jest żonaty lub ma dzieci na utrzymaniu lub rodziców.

czy nadal kwalifikuję się do całkowitej niezdolności do pracy Osób Niepełnosprawnych (TDIU), jeśli obecnie pracuję?,

Jeśli obecnie pracujesz, ale nie zarabiasz więcej niż federalny próg ubóstwa, VA może uznać to za” marginalne ” zatrudnienie.

marginalne zatrudnienie oznacza, że twoje zatrudnienie nie jest zasadniczo zarobkowe. W związku z tym możesz mieć prawo do TDIU, jeśli się kwalifikujesz.,

Jeśli obecnie pracujesz w chronionym środowisku pracy, na przykład w firmie rodzinnej lub w pracy, która pozwala na określone zakwaterowanie, a Twoje zarobki przekraczają federalny próg ubóstwa, nadal możesz mieć prawo do świadczeń TDIU, ponieważ urząd skarbowy nie uznaje chronionego środowiska pracy za zasadniczo zarobkowe zatrudnienie.

co oznacza zysk?

, Wytyczne dotyczące ubóstwa na 2018 wskazują, że osoba zarabiająca mniej niż $12,140 rocznie zarabia poniżej poziomu ubóstwa.

przepisy VA wskazują, że praca chroniona (np. Samozatrudnienie, praca w firmie rodzinnej lub na stanowisku, z którego nie można zostać zwolnionym) nie jest zaliczana do zasadniczo zarobkowych.

zabezpieczenie i utrzymanie pracy

warunki te wyjaśniają, że weteran ma prawo do TDIU, jeśli jego niepełnosprawność związana z usługami uniemożliwia mu znalezienie pracy i / lub uniemożliwia mu utrzymanie pracy.,

niektóre niepełnosprawności fizyczne, takie jak problemy z kręgosłupem lub kolanem, mogą być łatwo zauważone przez ankietera i mogą uniemożliwić weteranowi znalezienie pracy. Inne niepełnosprawności, takie jak PTSD, mogą nie być widoczne w rozmowie kwalifikacyjnej, ale utrudniają zdolność weteranów do utrzymania pracy w miarę upływu czasu.

praca siedząca

weteranom często odmawia się roszczeń TDIU, ponieważ VA uważa, że weteran jest zdolny do tzw. „pracy siedzącej.”Ale VA często się myli., Po pierwsze, VA nie może po prostu spekulować, że niepełnosprawny weteran jest fizycznie zdolny do wykonywania siedzącego trybu życia bez pewnych dowodów medycznych uzasadniających ten wniosek.

ponadto „praca siedząca” ma szczególne znaczenie prawne. Zarówno Departament Pracy, jak i ZUS definiują siedzący tryb pracy w następujący sposób:

siedzący tryb pracy obejmuje podnoszenie nie więcej niż 10 funtów na raz i czasami podnoszenie lub przenoszenie artykułów, takich jak teczki dokumentów, księgi i małe narzędzia., Chociaż siedzący tryb pracy jest zdefiniowany jako taki, który obejmuje siedzenie, pewna ilość chodzenia i stania jest często niezbędna do wykonywania obowiązków zawodowych. Praca jest siedzący tryb życia, jeśli chodzenie i stojąc są wymagane od czasu do czasu i inne siedzący tryb życia kryteria są spełnione.

20 C. F. R. § 404.1567(a).,

za pośrednictwem swoich orzeczeń, ZUS doprecyzował tę definicję, aby oznaczać zatrudnienie, które zwykle wymaga sześciu godzin siedzenia w typowym ośmiogodzinnym dniu pracy:

w niektórych roszczeniach o niepełnosprawność, fakty medyczne prowadzą do oceny, która jest zgodna z wykonywaniem siedzącego trybu życia lub lekkiej pracy, z wyjątkiem tego, że osoba musi naprzemiennie siedzieć i stać. Osoba może być w stanie usiąść przez jakiś czas, ale musi wstać i wstać lub chodzić przez chwilę przed powrotem do siedzenia., Osoba taka nie jest funkcjonalnie zdolna do wykonywania ani długotrwałego siedzenia rozważanego w definicji pracy siedzącej (i w przypadku stosunkowo niewielu lekkich prac wykonywanych głównie w pozycji siedzącej), ani długotrwałego stania lub chodzenia rozważanego w przypadku większości lekkich prac. (Osoby, które mogą dostosować się do każdej potrzeby, aby zmienić siedząc i stojąc, robiąc to w przerwach, okresach obiadowych itp., nadal będzie w stanie wykonać określony zakres prac.).,

dlatego, jeśli niepełnosprawność weterana uniemożliwia mu długotrwałe siedzenie, nie jest on w stanie podjąć pracy siedzącej.

skonsultuj się z doświadczonym prawnikiem TDIU

Niestety, VA nie zawsze ułatwia weteranom otrzymywanie odszkodowania, na które zasługują. Praca z doświadczonym prawnikiem weteranów pomoże Ci upewnić się, że korzystasz z każdego narzędzia, które jest dostępne dla Ciebie.,

doświadczony prawnik ds. inwalidztwa weteranów będzie mógł pomóc:

  • uzyskać dostęp do niezależnego lekarza sądowego, który nie jest na liście płac VA.
  • poprowadzi Cię przez proces prawny, pomagając złożyć poprawną dokumentację, zdobyć niezbędne dowody i zbudować sprawę.
  • umów się z ekspertem ds. rehabilitacji zawodowej, który przeanalizuje Twoją sprawę i opiniuje Twoje szanse na zatrudnienie.,

ZUS renta inwalidzka

zazwyczaj kombatanci niepełnosprawni otrzymują świadczenia ZUS przed otrzymaniem przysługujących im świadczeń z tytułu niezdolności do pracy.

zasiłek z tytułu niepełnosprawności z ubezpieczenia społecznego może zostać wykorzystany do wzmocnienia roszczeń z tytułu niezdolności do pracy osób z niepełnosprawnością całkowitą, zwłaszcza jeśli zasiłek z ubezpieczenia społecznego obejmuje tę samą niepełnosprawność, której dotyczy wniosek o TDIU.,

Skontaktuj Się Z Nami, Aby uzyskać pomoc w sprawie roszczenia TDIU

jeśli złożyłeś wniosek o zasiłek dla bezrobotnych z tytułu całkowitej niepełnosprawności, ale urząd skarbowy odmawia uznania Twojego roszczenia, zachęcamy do kontaktu z nami w celu bezpłatnej konsultacji.

Veterans Law Group pomaga weteranom i ich rodzinom uzyskać odszkodowanie, na które zasługują od ponad dwóch dekad.

skupiamy się tylko na sprawach o niepełnosprawność VA, więc możesz mieć spokój ducha wiedząc, że zawsze jesteśmy na bieżąco z prawem i codzienną praktyką VA.