a Veterans Law Group a fogyatékkal élő veteránok képviseletére összpontosít, akik egy vagy több szolgáltatással összefüggő fogyatékosság miatt nem tudnak dolgozni.

Tdui jogosultság

a veterán jogosult a 100% – os rokkantsági besorolásra, ha megállapíthatja, hogy szolgálati rokkantsága kizárja őt a jövedelemszerző foglalkoztatás fenntartásából.,

a VA jogban az ilyen állítások gyakran a “TDIU” rövidítéssel járnak, utalva az egyéni munkanélküliségen alapuló teljes fogyatékossági besorolásra.

általános félreértés, hogy egy veterán csak akkor jogosult TDIU minősítésre, ha megfelel vagy meghaladja egy bizonyos százalékos fogyatékossági követelményt: nevezetesen egy 60%-os szolgáltatáshoz kapcsolódó fogyatékossági minősítést, vagy egy 70%-os kombinált, szolgáltatáshoz kapcsolódó fogyatékossági minősítést. A VA leginkább felelős a félreértésért.,

Az igazság az, hogy egy veterán bármikor jogosult TDIU minősítésre, amikor egy vagy több szolgálati rokkantsága megakadályozza a foglalkoztatás megszerzését, függetlenül a fogyatékossági minősítés százalékától.

juttatás összege tdiu

a fogyatékkal élő veterán kaphat több mint $3,000 havonta a VA tdiu ellátások. További pénzt kapnak, ha egy veterán házas vagy eltartott gyermek vagy szülő.

még mindig jogosult vagyok a teljes fogyatékossági egyéni munkanélküliségre (TDIU), ha jelenleg dolgozom?,

Ha jelenleg dolgozik, de nem keres többet, mint a szövetségi szegénységi küszöb, akkor a VA ezt “marginális” foglalkoztatásnak tekintheti.

a marginális foglalkoztatás azt jelenti, hogy foglalkoztatása nem jelentős nyereség. Ezért jogosult lehet A TDIU-ra, ha jogosult.,

Ha jelenleg védett munkakörnyezetben, például családi vállalkozásban vagy olyan munkahelyen dolgozik, amely lehetővé teszi a konkrét szállást, és jövedelme meghaladja a szövetségi szegénységi küszöböt, akkor továbbra is jogosult lehet tdiu juttatásokra, mivel a VA nem tartja a védett munkakörnyezetet lényegesen nyereségesnek.

mit jelent a jelentős nyereség?

a VA ezt a “lényegében nyereséges” kifejezést olyan foglalkoztatásra használja, amelyre a veterán a szegénységi szint felett keres., A 2018-as szegénységi iránymutatások azt mutatják,hogy az évi 12,140 dollárnál kevesebbet kereső személy a szegénységi szint alatt keres.

A VA előírásai azt mutatják, hogy a védett foglalkoztatás (pl. Önfoglalkoztatás, családi vállalkozásban való munkavégzés vagy olyan helyzetben, ahonnan nem lehet elbocsátani) nem számít jelentős jövedelemszerző foglalkoztatásnak.

munkahely biztosítása és fenntartása

ezek a feltételek tisztázzák, hogy egy veterán jogosult TDIU-ra, ha a szolgálathoz kapcsolódó fogyatékossága megakadályozza, hogy munkát szerezzen és/vagy megakadályozza a munkahely megtartását.,

néhány fizikai fogyatékosságot, például hát-vagy térdproblémát könnyen észrevehet egy kérdező, és megakadályozhatja, hogy egy veterán munkát szerezzen. Más fogyatékosságok, mint például a PTSD, lehet, hogy nem nyilvánvaló egy interjúban, de akadályozzák a veteránok képességét, hogy munkát tartsanak az idő múlásával.

ülő munka

a veteránokat gyakran megtagadják a Tdiu állításoktól, mivel a VA úgy véli, hogy a veterán képes úgynevezett “ülő munkára”.”De a VA gyakran rossz., Először is, a VA nem tud egyszerűen spekulálni, hogy egy fogyatékkal élő veterán fizikailag képes ülő munkát végezni orvosi bizonyítékok nélkül, hogy igazolja ezt a következtetést.

ezenkívül az” ülő munka ” sajátos jogi jelentéssel bír. Mind a Munkaügyi Minisztérium, valamint a társadalombiztosítás define ülő munka a következőképpen:

Ülő munka magában foglalja az emelés nem több, mint 10 kilót egy időben, esetenként emelő illetve szállító cikkek, mint a programja fájlokat, főkönyvek, valamint a kis eszközök., Bár az ülő munkát úgy definiálják, mint amely magában foglalja az ülést, gyakran szükség van bizonyos mennyiségű gyaloglásra és állásra a munkaköri feladatok elvégzéséhez. A munka ülő, ha a gyaloglás és az állásra alkalmanként szükség van, és más ülő kritériumok teljesülnek.

20 C. F. R. § 404.1567(a).,

a döntések, a társadalombiztosítás tovább finomított ezt a fogalmat jelenti a foglalkoztatás általában igénylő hat órát ül egy tipikus nyolc órás munkanap:

Az valami fogyatékosság azt állítja, az orvosi tények vezető értékelése, amely kompatibilis a teljesítmény vagy a mozgásszegény, vagy könnyű munka, kivéve, hogy az a személy kell alternatív ideig ülni, állni. Lehet, hogy az egyén képes egy ideig ülni, de fel kell állnia, állnia vagy sétálnia kell egy ideig, mielőtt visszatérne az üléshez., Az ilyen egyén funkcionálisan nem képes sem az ülő munka meghatározásában tervezett hosszabb ülésre (és a viszonylag kevés könnyű munkára, amelyet elsősorban ülő helyzetben végeznek), sem a legtöbb könnyű munkára tervezett tartós állásra vagy gyaloglásra. (Azok a személyek, akik a szünetek, ebédidőszak stb.során bármilyen igényhez alkalmazkodhatnak, ülhetnek és állhatnak., még mindig képes elvégezni egy meghatározott munkatartományt.).,

ezért, ha egy veterán fogyatékossága kizárja, hogy hosszabb ideig üljön, akkor nem képes ülő foglalkoztatásra.

forduljon egy tapasztalt Tdiu ügyvédhez

sajnos a VA nem mindig könnyíti meg a veteránok számára a megérdemelt kompenzációt. Dolgozik egy tapasztalt veteránok jogi ügyvéd segít biztosítani, hogy Ön kihasználva minden eszköz, amely elérhető az Ön számára.,

egy tapasztalt veteránok fogyatékosság jog ügyvéd képes lesz segíteni:

  • hozzáférést biztosít egy független orvosszakértőhöz, aki nem szerepel a VA bérszámfejtésében.
  • végigvezeti Önt a jogi folyamaton, segítve a helyes papírmunka benyújtását, a szükséges bizonyítékok megszerzését és az ügy felépítését.
  • rendezzen el egy szakmai rehabilitációs szakértőt, hogy vizsgálja felül az ügyét, és adjon véleményt a foglalkoztathatóságáról.,

társadalombiztosítási rokkantsági díjak

a fogyatékkal élő veteránok általában társadalombiztosítási rokkantsági ellátásokat kapnak, mielőtt megkapják a jogosult VA munkanélküli ellátásokat.

A társadalombiztosítási rokkantsági ellátások felhasználhatók a teljes fogyatékossági egyéni munkanélküliségi igények megerősítésére, különösen akkor, ha a társadalombiztosítási díj ugyanazt a fogyatékosságot fedezi, amely a TDIU állításban részt vesz.,

vegye fel velünk a kapcsolatot Tdiu igényével kapcsolatos segítségért

Ha teljes fogyatékossági egyéni munkanélküliségi juttatást igényelt, de a VA nem hajlandó elismerni állítását, kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot ingyenes konzultáció céljából.

A Veteránjogi csoport több mint két évtizede segíti a veteránokat és családjaikat abban, hogy megkapják a nekik járó kártérítést.

csak a VA rokkantsági esetekre koncentrálunk, így nyugodt lehet abban, hogy tudjuk, hogy mindig naprakészek vagyunk a VA törvényeivel és mindennapi gyakorlatával kapcsolatban.