reistijdwet per locatie
Verenigde Staten
het Amerikaanse Ministerie van Arbeid definieert wat reistijd is, zoals bepaald in de Fair Labor Standards Act. De specifieke niet-vrijgestelde werknemers reisbeleid, echter, variëren op basis van de staat waarin je bent. In veel gevallen, de staat heeft extra regels met betrekking tot reistijd betalen., Wanneer er zowel federale en staat regelgeving, het is geadviseerd dat werkgevers volgen degenen die meer gunstig zijn voor de werknemers.
de arbeidsbureaus van de staat en de lokale diensten van de afdeling lonen en uren zijn de beste bronnen voor informatie over de regels van elke staat en regio met betrekking tot reistijdloon.
een paar staten hebben hun eigen aanvullende voorschriften:
Californië
Californië beschouwt compenseerbare reistijd elke tijd die langer is dan het gebruikelijke dagelijkse pendelen van de werknemer. Dit geldt ook voor overnachtingen buiten de stad., Reistijd moet worden betaald tegen de overeengekomen vaste vaste tarieven of overwerk tarieven. Werkgevers kunnen verschillende tarieven voor de reistijd voorafgaand aan het begin van de uitvoering van de baan, en ze kunnen niet lager zijn dan het minimumloon tarieven.
New York
in de staat New York omvatten de regels voor het betalen van het minimumloon werkgerelateerde reizen. Het loon moet worden betaald voor reistijd wanneer reizen deel uitmaakt van de taken van de werknemer.,
Oregon
Oregon wetgeving classificeert vier soorten werk reistijd: portaal-naar-portaal reizen, reizen tussen werkplekken, reizen op speciale eendaagse opdrachten, en overnachting reizen. In het algemeen is reistijdloon verschuldigd voor alle soorten reizen, behalve voor portaal-naar-portaal reizen (werk-naar-huis en thuis-naar-werk).
New Jersey
in New Jersey omvatten de loon – en Urenwetten een eerlijke vergoeding voor reistijd. Wanneer een werknemer moet reizen tussen werklocaties om hun werk te voltooien, het loon is hetzelfde als voor de reguliere werktijden.,
Maryland
de definitie van betaalde reistijd in Maryland is vergelijkbaar met de federale definitie. Het omvat reizen tijdens de reguliere werkuren, reizen van de ene werklocatie naar de andere, en noodsituaties thuis-naar-werk en terug reizen.
Nevada
Nevada wet bepaalt dat elke tijd die in aanmerking komt als werk reistijd moet worden betaald tegen minimumloon, op zijn minst. Elke door de werkgever gevraagde opleiding moet ook worden betaald, aangezien deze als arbeidstijd wordt beschouwd.
Canada
in Canada kan de reistijd in bepaalde situaties als betaald werk worden beschouwd.,kip werknemer:
- maakt Gebruik van een bedrijfswagen huis op verzoek van de werkgever
- Transporten leveringen of andere werknemers of van baan locaties
- een reis naar een andere dan de gebruikelijke locatie voor werk
- Heeft om te reizen tussen verschillende locaties uit te voeren regelmatig werkzaamheden
De leidende principes bij de beoordeling van de vraag of de reistijd moet worden betaald of niet zijn:
- Reizen is inherent voor het werk
- Het werk is in opdracht van en wordt gecontroleerd door de werkgever
- De werknemer is belast met het werken hulpmiddelen of voertuigen
net Als in het U.,S., pendelen van en naar de gebruikelijke werklocatie wordt niet beschouwd als betaalde reistijd.
UK
het wetgevingskader in het Verenigd Koninkrijk is vergelijkbaar met dat in Canada en de VS Het is ook geharmoniseerd met de wetgeving van de Europese Unie, en meer in het bijzonder met de arbeidstijdenrichtlijn en een arrest van het Europees Hof van Justitie uit 2015.
betaalde tijd waarvoor het minimumloon volgens de Britse wetgeving verschuldigd is, omvat alle reizen in verband met werk. Vervoer van de ene werklocatie naar de andere wordt ook meegeteld in de betaalde uren., Reistijdloon is echter niet nodig voor woon-werkverkeer van en naar het huis van de werknemer.
het berekenen van de reistijd van het werk
een van de grootste uitdagingen waarmee ondernemers worden geconfronteerd met betrekking tot de reistijdloon is hoe ze deze moeten berekenen, zodat looncheques eerlijk, efficiënt en perfect berekend zijn.
De meeste werkgevers hebben geen betrekking op woon-werkverkeer tussen de woning van de werknemers en de werklocatie, omdat dit niet wettelijk verplicht is, maar andere gevallen van werkreizen moeten worden toegevoegd aan de werkbladen van de werknemers en betaald in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving en het beleid van het bedrijf.,
Hubstaff is een time tracking tool die bedrijven helpt om de uren en locaties van hun werknemers gemakkelijk en automatisch te volgen terwijl ze onderweg zijn. U kunt diep inzicht in hoeveel tijd werknemers daadwerkelijk besteden op de weg terwijl op het werk te monitoren. Blijf op de hoogte van hoe lang uw teams besteden op de weg door het opnemen van de rijtijd naar banen met Hubstaff ‘ s GPS time tracking functie.,
nog eenvoudiger, het instellen van geofences voor automatische start-en-stop-tijdregistratie op basis van fysieke taaklocatie, zodat u niet alleen weet hoe lang het uw teams heeft gekost om op werklocaties te komen, maar ook precies wanneer ze aankwamen en vertrokken.
om tijdregistratie en facturering gemakkelijker te maken, biedt Hubstaff extra functies, zoals het instellen van verschillende beloningstarieven voor reistijden en voor werkuren. Het kan u ook helpen omgaan met de fijne kneepjes van overuren te betalen, evenals het plannen van uw medewerkers’ routing en planning om de reistijd te optimaliseren en ervoor te zorgen dat iedereen zich kan concentreren op het doen van werk dat echt belangrijk is.,