prawo dotyczące czasu podróży według lokalizacji
Stany Zjednoczone
Departament Pracy USA określa, co stanowi czas podróży, zgodnie z Ustawą Fair Labor Standards Act. Szczegółowe zasady dotyczące podróży pracowników nieobjętych zwolnieniem różnią się jednak w zależności od stanu, w którym się znajdujesz. W wielu przypadkach państwo ma dodatkowe zasady dotyczące wynagrodzenia za czas podróży., Gdy istnieją zarówno przepisy federalne, jak i stanowe, zaleca się, aby pracodawcy postępowali zgodnie z tymi, które są bardziej korzystne dla pracowników.
państwowe urzędy pracy oraz lokalne urzędy działów płac i godzin są najlepszymi źródłami informacji na temat zasad obowiązujących w każdym państwie i regionie dotyczących wynagrodzenia za czas podróży.
kilka stanów ma swoje dodatkowe regulacje:
Kalifornia
Kalifornia uznaje rekompensowany czas podróży za Dowolny czas, który jest dłuższy niż zwykły codzienny dojazd pracownika. Dotyczy to również nocnych wycieczek poza miasto., Czas podróży musi być wypłacany według ustalonych stałych stawek lub stawek za nadgodziny. Pracodawcy mogą ustalić różne stawki za czas podróży przed rozpoczęciem wykonywania pracy i nie mogą być niższe niż stawki płacy minimalnej.
Nowy Jork
w stanie Nowy Jork przepisy dotyczące płacy minimalnej obejmują podróże związane z pracą. Płaca musi być wypłacana za czas podróży, gdy podróż jest częścią obowiązków pracownika.,
Oregon
przepisy Oregonu klasyfikują cztery rodzaje podróży służbowych: Podróże przez portal do portalu, podróże między miejscami pracy, podróże na specjalne zadania jednodniowe i Podróże nocne. Ogólnie rzecz biorąc, wynagrodzenie za czas podróży jest należne za wszystkie rodzaje podróży, z wyjątkiem podróży przez portal do portalu (work-to-home i home-to-work).
New Jersey
w New Jersey prawo płacowe i godzinowe obejmuje uczciwą zapłatę za czas podróży. Gdy pracownik musi podróżować między miejscami pracy w celu ukończenia pracy, stawka wynagrodzenia jest taka sama jak w przypadku zwykłych godzin pracy.,
Maryland
definicja płatnego czasu podróży w Maryland jest podobna do Federalnej. Obejmuje on wyjazdy w regularnych godzinach pracy, podróżowanie z jednego miejsca pracy do drugiego oraz sytuacje awaryjne podróż do domu do pracy i z powrotem.
Nevada
prawo w Nevadzie stanowi, że każdy czas, który kwalifikuje się jako czas podróży służbowej, powinien być wypłacany przy minimalnych stawkach płacy, co najmniej. Każde szkolenie wymagane przez pracodawcę musi być również płatne, ponieważ jest uważane za czas pracy.
Kanada
w Kanadzie czas podróży może być liczony jako płatna praca w pewnych sytuacjach.,
- korzysta z pojazdu firmowego w domu na żądanie pracodawcy
- przewozi materiały eksploatacyjne lub innych pracowników do lub z miejsc pracy
- musi podróżować do innego niż zwykle miejsca pracy
- musi podróżować między różnymi lokalizacjami w celu wykonywania zwykłej pracy
przy ocenie, czy czas podróży jest płatny, czy nie, przewodnimi zasadami są:
- podróż jest nieodłączną częścią pracy
- praca jest zlecana i kontrolowana przez pracodawcę
- pracownik jest odpowiedzialny za narzędzia pracy lub Pojazdy
jak w U.,S., dojazd do i z miejsca pracy nie jest uważany za płatny czas podróży.
Wielka Brytania
ramy prawne w Wielkiej Brytanii są podobne do tych w Kanadzie i Stanach Zjednoczonych.są również zharmonizowane z prawodawstwem Unii Europejskiej, a dokładniej z dyrektywą w sprawie czasu pracy i decyzją Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości z 2015 r.
płatny czas, za który płaca minimalna jest należna zgodnie z brytyjskim prawem, obejmuje wszelkie podróże związane z pracą. Transport z jednego miejsca pracy do drugiego jest również liczony w płatnych godzinach., Jednak wynagrodzenie za czas podróży nie jest potrzebne do dojazdu do iz domu pracownika.
Obliczanie czasu podróży służbowej
jednym z największych wyzwań stojących przed właścicielami firm w odniesieniu do wynagrodzenia za czas podróży jest sposób jego obliczania, tak aby wypłaty były uczciwe, wydajne i perfekcyjnie obliczone.
większość pracodawców nie obejmuje dojazdów do pracy między domem pracownika a miejscem pracy, ponieważ nie jest to prawnie wymagane, ale inne przypadki podróży służbowych muszą być dodawane do arkuszy czasu pracy pracowników i opłacane zgodnie z obowiązującymi przepisami i polityką firmy.,
Hubstaff to narzędzie do śledzenia czasu, które pomaga firmom łatwo i automatycznie śledzić godziny i lokalizacje swoich pracowników, gdy są w ruchu. Możesz monitorować dogłębny wgląd w to, ile czasu pracownicy faktycznie spędzają w drodze podczas pracy. Dzięki funkcji śledzenia czasu GPS firmy Hubstaff możesz śledzić, jak długo Twoje zespoły spędzają na drodze.,
jeszcze łatwiej, skonfiguruj geofancje do automatycznego śledzenia czasu uruchamiania i zatrzymywania na podstawie fizycznej lokalizacji zadania, dzięki czemu będziesz wiedzieć nie tylko, jak długo zespoły dotarły na miejsca pracy, ale także dokładnie kiedy przyjechały i wyszły.
aby ułatwić śledzenie czasu i fakturowanie, Hubstaff oferuje dodatkowe funkcje, takie jak ustawianie różnych stawek wynagrodzenia za godziny podróży i godziny pracy. Może również pomóc w radzeniu sobie z zawiłościami wynagrodzenia za nadgodziny, a także zaplanować wyznaczanie tras i harmonogramowanie pracowników, aby zoptymalizować czas podróży i upewnić się, że wszyscy mogą skupić się na pracy, która naprawdę ma znaczenie.,