timpul de Călătorie legea de locație
Statele Unite ale americii
Departamentul AMERICAN al Muncii definește noțiunea de timp de călătorie, astfel cum este stabilit în plată egală la Muncă egală. Cu toate acestea, politicile specifice de călătorie ale angajaților, care nu sunt scutite, variază în funcție de starea în care vă aflați. În multe cazuri, statul are reguli suplimentare privind plata timpului de călătorie., Atunci când există reglementări federale și de stat, se recomandă ca angajatorii să le urmeze pe cele care sunt mai benefice pentru angajați.birourile de stat ale muncii și birourile locale de salarizare și oră sunt cele mai bune surse de informații cu privire la regulile fiecărui stat și regiune cu privire la plata timpului de călătorie. un cuplu de state au propriile lor reglementări suplimentare:
California
California consideră timpul de călătorie compensabil orice moment care este mai lung decât naveta zilnică obișnuită a angajatului. Acest lucru este valabil și pentru călătoriile peste noapte în afara orașului., Timpul de călătorie trebuie plătit la tarifele fixe sau la orele suplimentare convenite. Angajatorii pot stabili tarife diferite pentru timpul de călătorie înainte de începerea executării postului și nu pot fi mai mici decât ratele salariului minim.în statul New York, reglementările pentru plata salariului minim includ călătoriile legate de muncă. Salariul trebuie plătit pentru timpul de călătorie atunci când călătoria face parte din îndatoririle angajatului., legislația din Oregon clasifică patru tipuri de timp de călătorie de lucru: călătorii de la portal la portal, călătorii între locuri de muncă, călătorii în misiuni speciale de o zi și călătorii peste noapte. În general, plata timpului de călătorie este datorată pentru toate tipurile, cu excepția călătoriilor portal-portal (de la serviciu la domiciliu și de la domiciliu la serviciu).
New Jersey
în New Jersey, legile privind salariile și orele includ o plată echitabilă pentru timpul de călătorie. Atunci când un angajat este obligat să călătorească între locurile de muncă pentru a-și finaliza activitatea, rata de plată este aceeași ca și pentru orele de lucru obișnuite., definiția timpului de călătorie plătit în Maryland este similară cu cea federală. Acesta include călătorii în timpul programului de lucru obișnuit, călătorii de la un loc de muncă la altul și cazuri de urgență acasă-la-locul de muncă și înapoi de călătorie.Legea Nevada prevede că orice moment care se califică drept timp de călătorie de muncă ar trebui să fie plătit la ratele salariului minim, cel puțin. Orice instruire solicitată de angajator trebuie plătită, de asemenea, deoarece este considerată timp de lucru. în Canada, timpul de călătorie poate fi considerat ca muncă plătită în anumite situații.,găină un angajat:
- Foloseste un vehicul de domiciliu, la cererea angajatorului,
- Transporturi de bunuri sau de alți angajați sau de locuri de muncă
- Trebuie să călătorească într-o diferit de locul obișnuit de muncă
- Trebuie să călătorească între locații diferite pentru a executa regulat de lucru
principiile directoare atunci când se evaluează dacă timpul de deplasare trebuie să fie plătită sau nu, sunt:
- de Călătorie este inerent pentru munca
- lucrarea este comandat și controlat de către angajator
- angajatul este responsabil de instrumente de lucru sau de vehicule
la fel Ca în U.,S., naveta la și de la locul de muncă obișnuit nu este considerată ca timp de călătorie plătit.cadrul legislativ din Regatul Unit este similar cu cel din Canada și SUA este, de asemenea, armonizat cu legislația Uniunii Europene și, mai precis, cu Directiva privind timpul de lucru și o decizie din 2015 a Curții Europene de Justiție.timpul plătit pentru care salariul minim este datorat în conformitate cu legile din Marea Britanie include Călătoriile în legătură cu munca. Transportul de la o locație de lucru la alta este, de asemenea, contorizat în orele plătite., Cu toate acestea, plata timpului de călătorie nu este necesară pentru naveta către și de la domiciliul angajatului.una dintre cele mai mari provocări cu care se confruntă proprietarii de afaceri în ceea ce privește plata timpului de călătorie este modul de calculare a acesteia, astfel încât salariile să fie corecte, eficiente și perfect calculate.
Majoritatea angajatorilor nu acoperă naveta între angajați acasă și locul de muncă, ca nu e legal necesar, dar și alte cazuri de muncă de călătorie trebuie să fie adăugate pentru a salariaților pontaj și plătite în conformitate cu legile aplicabile și cu politicile companiei., Hubstaff este un instrument de urmărire a timpului care ajută companiile să urmărească cu ușurință și automat orele și locațiile angajaților lor în timp ce sunt în mișcare. Puteți monitoriza perspective profunde în cât de mult timp angajații petrec de fapt pe drum în timp ce la locul de muncă. Păstrați pe partea de sus a cât timp echipele petrec pe drum prin înregistrarea timpului de unitate la locuri de muncă cu Hubstaff lui GPS Time tracking caracteristică., și mai ușor, configurați geofences pentru urmărirea automată a timpului de pornire și oprire în funcție de locația fizică a lucrării, astfel încât să știți nu numai cât timp a durat echipele dvs. pentru a ajunge la locurile de muncă, ci și exact când au ajuns și au plecat.pentru a facilita urmărirea și facturarea timpului, Hubstaff oferă funcții suplimentare, cum ar fi stabilirea unor rate de plată diferite pentru orele de călătorie și pentru orele de lucru. De asemenea, vă poate ajuta să vă ocupați de complexitatea plății orelor suplimentare, precum și să planificați rutarea și programarea angajaților dvs. pentru a optimiza timpul de călătorie și pentru a vă asigura că toată lumea se poate concentra pe munca care contează cu adevărat.,