uttrykket «en stigende tidevannet løfter alle båter» ble gjort berømt i en tale av John F. Kennedy. Han var ikke den første til å bruke dette uttrykket, selv om det er ofte tilskrevet ham. Dette uttrykket er vanligvis forbundet med økonomi, men det kan spille en viktig rolle i arbeidet som godt. La oss vurdere din co-arbeidere som «båter.»Når du «raise your tide» som du vil «løfte» alle «båter» du jobber med, og det hele begynner med å være en god rollemodell.
Dette er en av de viktigste aspektene ved å være en «team-player»., Vellykkede bedrifter trenger pålitelig lag spillerne til å prestere på sitt beste, og hjelper andre til å nå sine mål. En «sann» team player er alltid pålitelig, hver dag og hele dagen. De er de som du kan stole på til konsekvent å fullføre prosjektet på tid, være tro mot sitt ord, og produsere kvalitet utførelse.
Å være en lagspiller du trenger for å bli klar til å hjelpe, gjøre mer enn det som er spurt, lytt før du snakker, være utadvendt, og viser ambisjoner. Viktigst av alt, alltid støtte og respektere andre!
Laget miljøer er både produktiv og svært effektiv., Nå er det bare å gjøre nok arbeid for å få jobben gjort, og gjør en god del som er forventet av en god lagspiller. Flott team-spillere, på den annen side, er ikke redd for å ta kalkulert risiko, eller arbeid utenfor deres komfort soner. Også, de ofte frivillige til å ta på seg et ekstra ansvar, og komme opp med kreative ideer.
Å være en god lagspiller, du trenger ikke å være utadvendt, eller unn deg selv-promotering. I stedet, den store team-spillere er de som setter sine personlige mål til side for å arbeide sammen med andre, for å nå et felles mål.,
En av de kvalitetene for å lykkes som leder krever evne til å inspirere mennesker mot et felles mål. Dette skaper en lagånd atmosfære hvor hver enkelt, herunder leder, fungerer som en del av et team. Husk at lederskap handler ikke om deg, det er om å hjelpe andre til å bli vellykket.
Jo bedre du kjenner folk som rapporterer til deg, og jo mer du lærer om hva de trenger for å prestere på sitt beste, bør være en topp prioritet for en god leder., Som leder er det viktig å huske på å gi din rapporter tilstrekkelig autonomi, mens resterende i kontakt og alltid være tilgjengelig for å hjelpe.
Som med de fleste vellykkede operasjoner god, «bi-directional» kommunikasjon er kritisk. Derfor alltid holde folk oppdatert, fordi for dem å virkelig forplikte seg til et felles mål, de trenger å vite «hvorfor» i arbeidet. På denne måten vil vite hvordan deres innsats for saken, og hvordan deres resultater påvirke det store bildet.
Heis tidevannet, og som det stiger, alle båter vil stige med det.