Vi er nå klar over de grunnleggende trinnene som er involvert i beregningen av arbeidsledigheten. Vi vet nå at det er en enorm forskjell på hva vi kaller en intuitiv gjette på hva arbeidsledigheten betyr og hva statistikken utgitt av regjeringen mener. La oss krystallisere denne forståelsen ved hjelp av et eksempel.

Eksempel

Landet har en befolkning på 100 millioner kroner. Det er 10 millioner barn og 5 millioner pensjonert personell over 60 år., Deretter er det om lag 12 millioner husmødre og andre mennesker som har valgt ikke å jobbe. Til slutt, 5 millioner mennesker er arbeidsledige som per statistikken. Hva er arbeidsledigheten ?

Common Sense Synspunkt

Common sense synspunkt ville få oss til å tro at det meste av informasjonen i dette eksemplet er unødvendig. Befolkningen er 100 millioner og ut av de, 5 millioner mennesker er arbeidsledige. Derfor, arbeidsledigheten er på 5%.

The common sense synspunkt er feil. Dette ville være en sterk underdrivelse av arbeidsledigheten.,

Den Foreskrevne Metoden

i Motsetning til commonsense synsvinkel er den foreskrevne metoden. Dette er den metoden som følges av de fleste land i verden når det kommer til beregning av arbeidsledighet statistikk. Metoden er en 4 trinns prosess med sikte på å redusere nevneren fra hele befolkningen til den aktuelle befolkningen som faktisk er interessert i å finne arbeid.

  • Trinn 1: Beregne Arbeid Alder Befolkning

    Barn og gamle folk gjør utgjør en del av hele befolkningen. De er imidlertid ikke ventet å finne arbeid., Faktisk, de fleste land rundt om i verden har lover som forbyr bruk av arbeidskraft av barn som er under 16 år. Derfor nevneren justeres i henhold. I stedet for nevneren blir 100 millioner, vil vi trekke fra 10 millioner barn og 5 millioner pensjonert personell fra den og den modifiserte nevneren er 85 millioner kroner. Dette 85 millioner kroner er hva vi kaller den yrkesaktive alder befolkning.

  • Trinn 2: beregning av arbeidsstyrken

    Nå er det jobb for regjeringen er å finne jobber for folk som er interessert i å jobbe., På et gitt tidspunkt, kan det være en stor del av arbeidsstyrken som kan være interessert i å tilby tjenester i markedet. Denne kategorien omfatter vanligvis husmødre, samt andre personer som har rett og slett meldt seg ut av arbeidsmarkedet.

    Derfor, må vi tilpasse våre nevneren for å gjenspeile disse. Derfor, fra 85 millioner kroner, må vi trekke den 12 millioner uinteressert i folk. Dette gir oss vår arbeidsstyrken på 73 millioner mennesker.,

  • Trinn 3: beregning av arbeidsstyrken Deltakelse Pris

    Regjeringer har en tendens til å inneholde mange mennesker i denne kategorien, av uinteressert arbeidere. Dette gjør deres statistikk ser bra ut, og hjelper dem med å unngå å skylde på når ting blir tøffe. For å overvåke denne tendensen, økonomer har laget en beregning som kalles arbeidsstyrken deltakelse pris.

    Dette rangere tiltak det totale antall mennesker som er en del av den yrkesaktive alder befolkning med mange mennesker som faktisk fungerer, dvs. arbeidsstyrken., I vårt tilfelle, arbeidsstyrken kan beregnes ved å dividere 73 millioner av 85 millioner kroner og konvertere den til en prosentandel dvs. 86%.

    Små bevegelser i arbeidsstyrken deltakelsen er ignorert. Imidlertid, hvis det er betydelige bevegelser oppstår, vil den nye figur blir enestående med tidligere tall.

  • Trinn 4: Beregne Arbeidsledigheten

    lat trinn er å beregne den faktiske arbeidsledigheten. Arbeidsledigheten er beregnet ved å dele antall arbeidsledige mennesker av antall personer i arbeidsstyrken., Logikken er at det er regjeringens oppgave å prøve og finne arbeid for alle i stand friske arbeidere i økonomien som er villig til å jobbe.

Derfor i dette tilfellet, vil vi dele 5 millioner av 73 millioner kroner for å få arbeidsledigheten. Dette er en arbeidsledighet på 6,8% som er ca 40% høyere enn sats på 5% som vi gjettet bruke sunn fornuft metode. Det er derfor svært viktig for alle som studerer økonomi til å bli godt kjent med denne beregning av arbeidsledigheten for både akademisk så vel som praktiske formål.,


Forfatterskap/Referanse – Om Forfatteren(e)

artikkelen er Skrevet Av “Prachi Juneja” og Gjennomgått Av Ledelsen Studie Guide Innhold Team. MSG Innhold Team består av erfaren ansatt, Fagfolk og Emnet Eksperter. Vi er en ISO 2001:2015 Sertifisert Utdanning Leverandør. For å Vite mer, klikk på » Om Oss. Bruk av dette materialet er gratis for læring og utdanning formål., Vennligst referanse forfatterskap av innhold som er brukt, herunder kobling(er) til ManagementStudyGuide.com og siden innhold url.