베테랑 법칙 그룹에 초점을 맞추고를 나타내는 장애인 참전으로 일을 할 수 없는 하나 이상의 서비스-연결되어 있습니다.
TDUI 자격
베테랑받을 권리와 함께 스스로를 지불하는 100%장애를 평가하는 경우 그 설정할 수 있는 자신의 서비스에 접속 장애-그를 배제 유지에서 유리한 고용.,
VA 법에서 이러한 주장은 종종 개인의 냉정성에 근거한 총 장애 등급을 지칭하는 약어”TDIU”로 이동합니다.
그것은 일반적인 오해는 베테랑만 받기 위해 TDIU 평가면 그분을 충족 또는 초과 일정 비율 장애 요구 사항:즉,하나의 서비스는 연결되는 장애 등급의 60%또는 결합된 서비스에 연결되는 장애 등급의 70%. VA 는 대부분이 오해에 책임이 있습니다.,
진실은 베테랑을 받을 수 있습 TDIU 평가 언제 중 하나 이상의 자신의 서비스에 접속 장애-에서 그를 방지를 얻는 고용과 관계없이의 비율 장애았습니다.
TDIU 혜택 금액
장애인 베테랑은 VA in TDIU 혜택에서 한 달에 3,000 달러 이상을받을 수 있습니다. 베테랑이 결혼했거나 부양 자녀 또는 부모가있는 경우 추가 돈이 수여됩니다.
현재 근무하고 있다면 여전히 전체 장애 개인 Unemployability(TDIU)자격이 있습니까?,
현재 일하고 있지만 연방 빈곤 임계 값 이상을 벌지 못하면 VA 는이를”한계”고용으로 간주 할 수 있습니다.
한계 고용은 귀하의 고용이 실질적으로 이득이되지 않는다는 것을 의미합니다. 따라서 자격이있는 경우 TDIU 를받을 수 있습니다.,
경우 현재 작업에서 보호된 작업 환경,예를 들어,가족의 사업 또는 직장에서 허용하는 특정한 숙박 시설,그리고 당신의 이익은 위의 빈곤층이 임계값에,당신은 여전히 수 있습을 받을 수 TDIU 혜택기 때문에,VA 고려하지 않 보호된 작업 환경을 실질적으로 이익이다.
실질적으로 이득이되는 것은 무엇을 의미합니까?
VA 는 베테랑이 빈곤 수준 이상으로 수입을 올리는 고용을 의미하기 위해이 용어를”실질적으로 이득이되는”것으로 사용합니다., 2018 년의 빈곤 지침은 1 년에 12,140 달러 미만을 버는 사람이 빈곤 수준 이하로 수입하고 있음을 나타냅니다.
버지니아 규정을 나타내는 아늑한 취업(예를 들어,자체 고용,작업한 가족기업 또는 위치에는 해고)으로 계산되지 않는 실질적으로 이익이다.
을 확보하고 유지하는 작업
이 약관에 명확히하는 베테랑을 받을 수 TDIU 는 경우에 자신의 서비스는 연결되는 장애인 그를 방지하기 위해서는 취업 및/또는 그를 방지하기 위해서 유지하는 작업입니다.,
몇 가지 신체적 장애인과 같은 다시 또는 무릎에 문제가 될 수도 쉽게 발견에 의해 면접관하지 못할 수도 있습 베테랑을 받고에서 작업입니다. 기타 장애 등의 PTSD,되지 않을 수도 분명하다 인터뷰에서 그러나를 방해 재향군인 능력이 일자리를 유지하고 있습니다.
앉아있는 작품
참전 용사들은 종종 거부 TDIU 주장하기 때문에 VA 믿는 베테랑의 가능한 소위”앉아있는 작품이다.”그러나 VA 는 종종 잘못되었습니다., 한 가지,VA 수 없습니다 단순히 추측 장애 베테랑이 육체적으로 수행할 수 있는 앉아있는 작동하지 않고 일부 의학적 증거를 이것을 정당화하는 결론입니다.
또한”앉아있는 일”은 특정한 법적 의미가 있습니다. 부 노동과 사회적 보안 관리를 정의 앉아 있는 다음과 같이 작동합니다.
앉아 있는 것을 포함한 드는 더 이상 10 파운드에서 시간과 가끔를 들어올리거나 기사를 꼬리표 파일,원장,그리고 작은 도구입니다., 하지만 앉아있는 일은 하나로 정의함 앉아,특정 금액의 걷고 서은에서 종종 필요 수행 업무. 걷기와 서기가 때때로 필요하고 다른 앉아있는 기준이 충족되면 일자리가 좌식입니다.
20C.F.r.§404.1567(a).,
을 통해 그 판결,사회적 보안 관리가 더 세련 이 정의의 의미는 고용 일반적으로 필요한 여섯 시간에 앉아의 전형적인 여덟 시간 평일:
어떤 장애 클레임,의료는 사실로 이어질의 평가와 호환되는 성과 중 하나 앉아서 또는 가벼운 작업을 제외하고는 이 사람은 대체 기간에 앉아 있습니다. 개인은 한동안 앉을 수 있을지 모르지만,앉기로 돌아 가기 전에 잠시 일어나서 서거나 걸어야합니다., 이러한 개인이 기능적으로 일을 할 수 있나 장기 앉아 고려의 정의에 앉아 작업(고에 대한 비교적 가벼운 작업을 수행에 주로 장착 위치)또는 장기간 또는 서 걷는 고민에 대한 가장 가벼운 작업이다. (휴식 시간,점심 시간 등에 그렇게함으로써 앉고 서있는 것을 변화시키는 필요에 따라 조정할 수있는 사람.,여전히 정의 된 작업 범위를 수행 할 수있을 것입니다.).,따라서 베테랑의 장애가 장기간 앉아있는 것을 배제한다면 그는 앉아있는 고용에 참여할 능력이 없습니다.
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- 준비를 위한 직업 재활 전문가는 케이스를 검토하고 의견을 제공해 당신의 고용.,
사회보장 장애인 어워드
일반적으로,장애인사가 수여된 사회보장 장애인 혜택을 받기 전에 그들의 권리 VA unemployability 혜택입니다.
사회보장 장애인 혜택을 강화하기 위하여 이용될 수 있는 총 장애 개별 Unemployability 클레임,특히 경우에는 사회 보상 동일한 장애에 관련된 TDIU 주장이다.,
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