Veteranilor Legea Grup se concentrează pe reprezentarea veterani cu handicap care sunt în imposibilitatea de a lucra din cauza unul sau mai multe servicii conectat dizabilități.

eligibilitate tdui

un veteran are dreptul să fie plătit la gradul de invaliditate de 100% dacă poate stabili că handicapul său legat de serviciu îl împiedică să mențină un loc de muncă lucrativ.,

în legea VA, astfel de afirmații merg frecvent prin abrevierea „TDIU”, referindu-se la un rating total de invaliditate bazat pe șomaj individuale.

Aceasta este o neînțelegere comună că un veteran pot beneficia de o TDIU de rating, dacă el îndeplinește sau depășește un anumit procent handicap cerință: și anume, un singur serviciu-handicap conectat rating de 60%, sau un serviciu combinat-handicap conectat rating de 70%. VA este cea mai mare parte responsabilă pentru această neînțelegere.,

adevărul este că un veteran puteți califica pentru un TDIU de rating orice moment unul sau mai multe servicii legate de invaliditate-l împiedică de a obține un loc de muncă, indiferent de procentul de invaliditate de rating.

Suma Beneficiu pentru TDIU

Un veteran cu handicap poate primi peste 3.000 de dolari pe lună de la VETERANI în TDIU beneficii. Se acordă bani suplimentari dacă un veteran este căsătorit sau are copii sau părinți dependenți.

sunt încă eligibil pentru șomaj Total individual (TDIU) dacă lucrez în prezent?,

dacă lucrați în prezent, dar nu câștigați mai mult decât pragul Federal al sărăciei, atunci VA poate considera că este un loc de muncă „marginal”.

ocuparea marginală înseamnă că angajarea dvs. nu este în mod substanțial lucrativă. Prin urmare, puteți avea dreptul la TDIU dacă vă calificați.,dacă în prezent lucrați într-un mediu de lucru protejat, de exemplu, o afacere de familie sau la un loc de muncă care permite cazare specifică, iar câștigurile dvs. sunt peste pragul Federal al sărăciei, este posibil să aveți în continuare dreptul la prestații TDIU, deoarece VA nu consideră că un mediu de lucru protejat este un loc de muncă substanțial

ce înseamnă substanțial lucrativ?

VA folosește acest termen „substanțial lucrativ” pentru a însemna ocuparea forței de muncă pentru care veteranul câștigă peste nivelul sărăciei., Orientările privind sărăcia pentru 2018 indică faptul că o persoană care câștigă mai puțin de 12,140 USD pe an câștigă sub nivelul sărăciei. regulamentele VA indică faptul că un loc de muncă protejat (de exemplu, o activitate independentă, care lucrează pentru o afacere de familie sau într-o poziție din care nu puteți fi concediat) nu este considerat un loc de muncă substanțial lucrativ.acești Termeni clarifică faptul că un veteran are dreptul la TDIU dacă dizabilitățile sale legate de serviciu îl împiedică să obțină un loc de muncă și/sau îl împiedică să păstreze un loc de muncă.,unele dizabilități fizice, cum ar fi probleme de spate sau genunchi, ar putea fi ușor observate de un intervievator și ar putea împiedica un veteran să obțină un loc de muncă. Alte dizabilități, cum ar fi PTSD, s-ar putea să nu fie evidente într-un interviu, dar să împiedice capacitatea Veteranilor de a-și păstra un loc de muncă pe măsură ce trece timpul.

munca sedentară

Veteranilor li se refuză adesea revendicările TDIU, deoarece va consideră că veteranul este capabil de așa-numita „muncă sedentară”.”Dar VA este adesea greșit., În primul rând, VA nu poate specula pur și simplu că un veteran cu dizabilități este capabil fizic să efectueze o muncă sedentară fără dovezi medicale care să justifice această concluzie.în plus,” munca sedentară ” are un anumit sens juridic. Atât Departamentul Muncii, cât și Administrația de securitate socială definesc munca sedentară după cum urmează:

munca sedentară implică ridicarea a nu mai mult de 10 kilograme la un moment dat și, ocazional, ridicarea sau transportul de articole precum fișiere de documente, registre și instrumente mici., Deși un loc de muncă sedentar este definit ca unul care implică ședința, o anumită cantitate de mers pe jos și în picioare este adesea necesară în îndeplinirea sarcinilor de serviciu. Locurile de muncă sunt sedentare dacă mersul pe jos și în picioare sunt necesare ocazional și sunt îndeplinite alte criterii sedentare.

20 C. F. R. § 404.1567(a).,

Prin hotărârile sale, Administrația Securității Sociale a rafinat această definiție înseamnă ocuparea forței de muncă, în general, necesită șase ore de stat într-un tipic de opt ore de lucru:

În unele handicap pretinde, faptele medicale duce la o evaluare de care este compatibil cu performanța fie sedentar sau lucrări ușoare, cu excepția faptului că persoana trebuie să alterneze perioadele de așezat și în picioare. Individul poate fi capabil să stea pentru un timp, dar apoi trebuie să se ridice și să stea sau să meargă pentru un timp înainte de a reveni la ședință., Un asemenea individ nu este funcțional capabil de a face fie prelungit ședinței avute în vedere în definirea de muncă sedentară (și relativ la lumină câteva locuri de muncă, care sunt efectuate în principal într-o poziție așezat) sau prelungit în picioare sau de mers pe jos avute în vedere pentru cele mai multe, munca mai ușoară. (Persoanele care se pot adapta la orice nevoie de a varia stând și în picioare, făcând acest lucru la pauze, perioade de prânz etc., ar fi în continuare în măsură să efectueze o gamă definită de muncă.).,prin urmare, dacă handicapul unui veteran îl împiedică să stea pe perioade prelungite, atunci nu este capabil să se angajeze în muncă sedentară.din păcate, VA nu face întotdeauna ușor pentru veterani să primească compensația pe care o merită. Lucrul cu un avocat veterani cu experiență legea va ajuta să vă asigurați că utilizați fiecare instrument care este disponibil pentru tine.,

Un Veterani cu experiență Handicap avocat Drept va fi capabil de a ajuta:

  • Obține acces la un independent medicul legist care nu VA salarizare.
  • Ghida prin procesul juridic, ajutându-vă dosar actele corect, de a dobândi dovezile necesare, și de a construi cazul.
  • aranjați un expert în reabilitare profesională pentru a vă revizui cazul și pentru a vă oferi o opinie cu privire la capacitatea dvs. de angajare.,

Premiile pentru dizabilități de securitate socială

De obicei, veteranii cu dizabilități primesc prestații de invaliditate de securitate socială înainte de a primi prestațiile de șomaj va îndreptățite.prestațiile de invaliditate de securitate socială pot fi utilizate pentru a consolida cererile individuale de șomaj cu handicap Total, mai ales dacă premiul de securitate socială acoperă aceeași dizabilitate implicată în revendicarea TDIU.,

contactați-ne pentru ajutor cu cererea dvs. de TDIU

Dacă ați solicitat beneficii individuale de șomaj cu handicap Total, dar VA refuză să vă recunoască cererea, vă rugăm să ne contactați pentru o consultație gratuită. grupul de Drept al Veteranilor a ajutat veteranii și familiile lor să obțină compensația pe care o merită de peste două decenii. ne concentrăm doar pe cazurile de invaliditate VA, astfel încât să puteți avea liniște sufletească știind că suntem mereu la curent cu legea și practica de zi cu zi a VA.