Regula De Confidențialitate controlează modul în care un plan de sănătate sau acoperite de îngrijire a sănătății furnizorul împărtășește informații medicale protejate cu un angajator.
înregistrări de angajare
regula de confidențialitate nu vă protejează înregistrările de angajare, chiar dacă informațiile din aceste înregistrări sunt legate de sănătate. În cele mai multe cazuri, regula de confidențialitate nu se aplică acțiunilor unui angajator.,
Dacă lucrați pentru un plan de sănătate sau un furnizor de servicii medicale acoperit:
- regula de confidențialitate nu se aplică înregistrărilor dvs. de angajare.
- regula vă protejează înregistrările planului medical sau de sănătate dacă sunteți un pacient al furnizorului sau un membru al planului de sănătate.
solicitări din partea angajatorului
angajatorul dvs. vă poate solicita o notă de medic sau alte informații de sănătate dacă are nevoie de informații pentru concediu medical, compensații pentru lucrători, programe de wellness sau asigurări de sănătate.,cu toate acestea, dacă angajatorul dvs. solicită direct furnizorului de servicii medicale informații despre dvs., furnizorul dvs. nu poate oferi angajatorului dvs. informațiile fără autorizația dvs., cu excepția cazului în care alte legi le impun acest lucru.
În general, regula de confidențialitate se aplică dezvăluirilor făcute de furnizorul dvs. de servicii medicale, nu întrebărilor pe care angajatorul dvs. le poate pune.
a se Vedea 45 C. F. R. §§ 160.103 și 164.512(b)(1)(v), și OCR-i Întrebări frecvente.,pentru problemele angajatorului, contactați:
- Departamentul Muncii: (866) 4-SUA-DOL
- oportunitate de angajare egală comision: (800) 669-4000