zmienia się charakter pracy. Skreśl to-to już się zmieniło! Coraz więcej osób odkrywa, jak stworzyć karierę, która nie tylko wspiera ich finansowo, ale pozwala im żyć na ich warunkach.

niektórzy ludzie zakładają firmę lub idą na freelance. Inni pracują w wielu niepełnym wymiarze godzin zamiast jednej pełnoetatowej roli. Zastanawiasz się — czy posiadanie dwóch lub więcej stanowisk w niepełnym wymiarze godzin jest lepsze niż posiadanie jednego pełnoetatowego występu?,

Cóż, to zależy od twojej sytuacji i celów. Jak można sobie wyobrazić, istnieją plusy i minusy obu ustaleń. Omówimy je tutaj, żebyś mógł sam zdecydować.

Uwaga: czasami ludzie pracują w niepełnym wymiarze godzin lub uczestniczą w gospodarce koncertowej, ponieważ nie mogą znaleźć pracy na pełny etat. W tym przypadku są w takiej sytuacji nie z wyboru, ale z konieczności. W tym artykule przeanalizowano pracę w niepełnym wymiarze godzin w porównaniu z opcją pełnego etatu z perspektywy bycia w sytuacji, aby wybrać to, co najbardziej odpowiednie dla Twojego życia.,

zalety pracy W Pełnym Wymiarze Czasu Pracy

stanowiska w pełnym wymiarze czasu pracy są postrzegane jako stabilność i bezpieczeństwo i często oferują kilka korzyści, takich jak:

  • przewidywalny dochód
  • pakiet świadczeń
  • wygodna rutyna
  • przejrzysta trajektoria kariery

przyjrzyjmy się każdemu z nich bardziej szczegółowo.

przewidywalny dochód

mając pracę na pełen etat, dostajesz albo ustaloną pensję, albo pracujesz określoną liczbę godzin tygodniowo., Oznacza to, że wiesz, ile będzie każda wypłata (przynajmniej z grubsza).

ta wiedza ułatwi tworzenie budżetu i śledzenie innych planów finansowych. Może sprawić, że życie będzie bardziej stabilne.

pakiet świadczeń

kiedy pracujesz w pełnym wymiarze czasu pracy, jest szansa, że twój pracodawca zaoferuje Ci cenny pakiet świadczeń. Pakiet ten zazwyczaj zawiera ważne korzyści, takie jak ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie i plan oszczędności emerytalnych.,

ponieważ twój pracodawca zapewnia Ci te korzyści, nie będziesz musiał ich konfigurować samodzielnie, co może zaoszczędzić wiele czasu, kłopotów i pieniędzy.

komfortowa rutyna

jako pracownik pełnoetatowy możesz wczuć się w rytm. Znasz swój grafik. Twoje otoczenie, współpracownicy i obowiązki stają się znajome.

możesz tworzyć więzi z innymi ludźmi w firmie lub czuć głęboki związek z pracą, ponieważ inwestujesz w swoją pracę tyle czasu i energii.,

przejrzysta trajektoria kariery

Jeśli myślisz o wspinaniu się po drabinie firmowej, prawdopodobnie łatwiej jest to zrobić jako pracownik na pełen etat.

często organizacje będą preferencyjnie traktować pracowników pełnoetatowych, gdy będą musieli wypełnić stanowisko kierownicze. To dlatego, że jako pracownik na pełen etat jesteś bardziej świadomy operacji biznesowych i masz lepszą dostępność do pełnienia tej roli.,

wady pracy na stanowisku FT

jednak pomimo swoich potencjalnych zalet, praca w pełnym wymiarze godzin może mieć pewne wady, takie jak:

  • nieelastyczny harmonogram
  • brak dywersyfikacji dochodów
  • mniej ekspozycji na nowe umiejętności
  • mniej możliwości nawiązywania kontaktów

przejrzyjmy każdą z nich.

nieelastyczny harmonogram

jako pracownik w pełnym wymiarze czasu pracy zazwyczaj dajesz pracodawcy ponad 40 godzin tygodniowo. W wielu przypadkach będziesz musiał pracować według ustalonego harmonogramu.,

ten obowiązek może utrudnić zajmowanie się innymi dziedzinami życia, takimi jak rodzina, projekt z pasją, a nawet sprawy domowe.

brak dywersyfikacji Dochodów

Kiedy polegasz na jednym źródle dochodu, ustawiasz się na potencjalną katastrofę finansową – zwłaszcza jeśli mieszkasz od wypłaty do wypłaty.

Niestety, choć może się wydawać, że Twoja praca na pełen etat może zniknąć w mgnieniu oka.

Gdy Twoja firma ma kłopoty finansowe lub chce iść w innym kierunku, jesteś na etapie rozdrabniania., Jeśli nie masz wystarczających rezerw gotówkowych, może być trudno odzyskać po zwolnieniu.

mniejsza ekspozycja na nowe umiejętności

Twoja praca w pełnym wymiarze godzin może zaoferować Ci możliwości rozwoju zawodowego. Ale, ogólnie rzecz biorąc, możliwości te będą zrozumiale dostosowane do roli, którą obecnie pełnisz.

oznacza to, że prawdopodobnie nie nauczysz się umiejętności wyłącznie w oparciu o swoje zainteresowania lub pracę, którą chciałbyś kiedyś mieć. Nie będziesz w stanie rozgraniczyć firmy.,

mniej możliwości nawiązywania kontaktów

poznasz mnóstwo ludzi podczas pracy na pełen etat. Ale-są szanse, że większość z tych kontaktów będzie z własnej firmy lub osób prowadzących interesy z pracodawcą.

nie będziesz miał okazji pocierać się ludźmi z różnych branż. Może to ograniczyć Twoją zdolność do zmiany kariery w dół linii.

W Jaki Sposób Networking może pomóc mojej firmie rozwijać się?,

plusy pracy na wielu stanowiskach w niepełnym wymiarze godzin

praca na wielu stanowiskach w niepełnym wymiarze godzin może mieć wiele zalet, takich jak:

  • elastyczny harmonogram
  • dywersyfikacja Dochodów
  • więcej możliwości rozwoju zawodowego
  • Więcej szans na sieć

przyjrzyjmy się każdemu z nich bardziej szczegółowo.

elastyczny harmonogram

Praca w niepełnym wymiarze godzin pozwala na większą kontrolę nad harmonogramem.

na przykład, powiedzmy, że musisz być w domu po południu, gdy twoje dzieci wracają ze szkoły., Możesz pracować w kawiarni do lunchu, a następnie wybrać kilka wieczornych zmian w lokalnym sklepie.

Twoja sytuacja i rodzaj pracy mogą się różnić. Ale chodzi o to, że praca w wielu niepełnym wymiarze godzin może pozwolić ci nadać priorytet swojemu życiu, a jednocześnie zarabiać na życie.

Dywersyfikacja Dochodów

gdy masz wiele strumieni dochodów, nie boli tak bardzo, gdy jeden z nich wysycha.

rozwijając powyższy przykład – powiedzmy, że zwalniasz się z pracy w kawiarni. Nadal masz czek z twojej pozycji w handlu detalicznym., A w razie potrzeby możesz uzyskać dodatkowe zmiany w sklepie, aby nadrobić część utraconych zarobków.

Bonus thought: być może będziesz w stanie zarobić więcej pieniędzy pracując na wielu stanowiskach w niepełnym wymiarze godzin w porównaniu do jednej pracy w pełnym wymiarze godzin. Ze względu na prostą matematykę, powiedzmy, że zarabiasz 10 dolarów za godzinę (niezależnie od roli). Jeśli pracujesz 40 godzin tygodniowo w pełnym wymiarze czasu pracy, zarobisz $400 przed podatkami. Ale jeśli wpłacisz 25 godzin tygodniowo na każdą z dwóch ról w niepełnym wymiarze godzin, zarobisz 500 USD przed opodatkowaniem (25 godzin X 2 x 10 USD za godzinę).,

więcej możliwości rozwoju zawodowego

gdy pracujesz na wielu stanowiskach, prawie na pewno dodasz różnorodności do swojego zestawu umiejętności — zwłaszcza jeśli wykonujesz różne funkcje w każdej firmie.

będziesz miał okazję spróbować nowych rzeczy i zobaczyć, jakie typy ról lubisz. Dostaniesz również swoją stopę w drzwiach wielu branż, które mogą być przydatne, jeśli kiedykolwiek chcesz realizować związane z nimi zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.

więcej szans na nawiązanie połączenia

Twoja oferta pracy w niepełnym wymiarze godzin może również dać ci więcej szans na nawiązanie połączenia., Ma to sens — im więcej firm, z którymi jesteś związany, tym więcej osób poznasz.

nigdy nie wiesz, kiedy jeden z tych nowych kontaktów pomoże twojej karierze — lub kiedy pomożesz ich.

wady pracy na wielu etatach PT

mimo że praca na wielu etatach ma swoje zalety, istnieją pewne potencjalne wady, takie jak:

  • mniej przewidywalny dochód
  • brak pakietu świadczeń
  • kłopotliwy harmonogram
  • płaska trajektoria kariery

porozmawiajmy.,

mniej przewidywalny dochód

chociaż możesz zarobić więcej pieniędzy pracując na wielu stanowiskach w niepełnym wymiarze godzin niż na jednej pracy w pełnym wymiarze godzin, są szanse, że Twoje dochody będą zmienne.

osoby zatrudnione w pełnym wymiarze godzin mają zazwyczaj zagwarantowaną określoną liczbę godzin w tygodniu. Na pół etatu nie. Możesz pracować 50 godzin w tygodniu i 30 godzin w następnym, co utrudnia budżet.

podobne czytanie: Jak budżetować ze zmiennym dochodem?

brak świadczeń

brak świadczeń to chyba największa pułapka pracy w niepełnym wymiarze godzin.,

Kiedy twój pracodawca nie bierze udziału w ubezpieczeniu zdrowotnym lub nie daje ci dopasowania do Twoich oszczędności emerytalnych, może to mieć znaczący wpływ finansowy.

będziesz w pełni odpowiedzialny za wszelkie korzyści, które chcesz, które mogą być bardzo drogie.

kłopotliwy harmonogram

chociaż praca w niepełnym wymiarze godzin może pozwolić na elastyczność planowania, może to być również logistyczny koszmar.

Co się dzieje, gdy dwie osoby na pół etatu chcą pracować jednocześnie?

musisz ustalić priorytety jednego kosztem drugiego, co może skutkować utratą pracy., Musisz ustawić dokładną dostępność dla każdej firmy, a hope management ją honoruje.

płaska trajektoria kariery

Jeśli pragniesz dostać się do zarządzania, praca na niepełnym etacie prawdopodobnie nie jest najlepszym sposobem na osiągnięcie tego celu.

prawdopodobnie będziesz miał minimalną szansę na awans w firmie, ponieważ firmy zwykle inwestują swoje wysiłki w uwodzenie pełnoetatowych pracowników do ról przywódczych. Być może będziesz zadowolony pozostając na tej samej pozycji przez czas nieokreślony.

praca na pół etatu a praca na pełny etat?

trasa, którą obrałeś, to bardzo dopracowana decyzja., Oprzyj swój wybór na swoich celach i sytuacji osobistej. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci myśleć:

praca na pełny etat może być dla Ciebie odpowiednia, jeśli:

  • absolutnie potrzebujesz przewidywalnego dochodu.
  • Poczuj się komfortowo z jednym strumieniem dochodów.
  • chcesz wspiąć się po firmowej drabinie.
  • jak rutyna, która się z nią wiąże.

odwrotnie…

praca na wielu etatach może mieć sens, jeśli:

  • czujesz się komfortowo ze zmiennym dochodem.
  • Jak pomysł posiadania wielu strumieni dochodów.,
  • może uzyskać korzyści, których potrzebujesz gdzie indziej.
  • potrzebują bardziej elastycznego harmonogramu.
  • ciesz się regularną nauką nowych rzeczy i poznawaniem nowych ludzi.

ostatnie myśli

praca na wielu stanowiskach w niepełnym wymiarze godzin zamiast jednego stanowiska w pełnym wymiarze godzin może być doskonałą opcją dla niektórych ludzi.

ale zanim podejmiesz pochopne decyzje, pamiętaj, aby przemyśleć konsekwencje każdego z nich dla Twoich finansów, rodziny i innych ważnych elementów życia.

Jeśli potrzebujesz spersonalizowanych wskazówek, rozważ rozmowę z trenerem kariery lub doradcą.,

artykuł napisany przez Laura