Comment devenir CTO

Au cours des dernières décennies, la technologie a progressé à un rythme exponentiel. Alors que les premières inventions ont mis des milliers d’années à progresser, de grands changements technologiques se produisent toutes les quelques années au 21e siècle, selon Ray Kurzweil dans la singularité est proche. Pour les entreprises, avoir un directeur de la technologie qui suit les progrès et dirige les programmes technologiques est de plus en plus important.,

le directeur de la technologie (CTO) veille à ce que les applications, le matériel et les processus actuels soutiennent les objectifs et les employés de l’organisation. CTO est l’un des postes informatiques les plus élevés dans une hiérarchie d’entreprise typique et les professionnels qui veulent savoir comment devenir CTO devraient être prêts pour une vie d’apprentissage.

responsabilités d’un CTO

la responsabilité principale d’un CTO est de comprendre et de mettre en œuvre des technologies qui aident une entreprise à atteindre ses buts et objectifs., En fonction de la taille de l’organisation, un CTO se concentre sur quatre domaines principaux de l’entreprise:

1. mise en œuvre de L’Infrastructure: à mesure qu’une entreprise grandit, l’infrastructure technique nécessaire pour soutenir les objectifs de l’entreprise doit également l’être. Un directeur technique est là pour guider l’entreprise à travers les difficultés croissantes de la mise en œuvre de nouvelles technologies, de la sécurisation des données et de la maintenance des réseaux.
2. planification technologique: l’évolution de la technologie se produit à un rythme beaucoup plus rapide qu’une entreprise ne peut mettre en œuvre., Un CTO détermine les nouvelles technologies qu’une entreprise doit appliquer à ses processus actuels pour assurer son succès continu.
3. orientation client: un directeur technique se concentre sur les marchés cibles de l’entreprise et déploie des projets informatiques pour soutenir des expériences client positives.
4. leadership éclairé: un directeur technique travaille en étroite collaboration avec les membres de la direction, relevant souvent directement du PDG. Avec une compréhension approfondie des tendances technologiques et des marchés cibles, un CTO joue un rôle important dans l’élaboration de la stratégie d’entreprise concernant l’infrastructure et le capital nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux.,

On s’attend souvent à ce que les OTC se tiennent au courant des tendances numériques, et ils devraient également savoir comment ces tendances auront un impact sur leur entreprise. Les professionnels intéressés à devenir CTO avancent généralement à ce poste de haut niveau en complétant certaines étapes du parcours professionnel. Le parcours commence par la poursuite d’études postsecondaires, comme un baccalauréat en ligne en cybersécurité.

étapes typiques pour devenir CTO

Étape 1: Obtenir un baccalauréat

presque tous les CTO commencent leur parcours professionnel en obtenant un baccalauréat dans un domaine lié à l’informatique., Une tendance récente est la montée en puissance de la cybersécurité et de la protection des données de l’entreprise contre les menaces malveillantes. De nouveaux programmes éducatifs, comme le baccalauréat en cybersécurité en ligne de Maryville, répondent à cette préoccupation croissante.

un baccalauréat pose les bases de tout professionnel qui souhaite devenir CTO. Avec la connaissance de la conception de base de données, de la criminalistique numérique, du cyber-droit, de la programmation et de l’intégrité des données, les diplômés peuvent travailler dans une variété de professions informatiques., Les aspirants CTO doivent bâtir une solide base éducative et acquérir de l’expérience dans des postes de niveau Débutant avant de passer à l’étape suivante pour devenir CTO.

Étape 2: acquérir de l’expérience en cours d’emploi

à mesure que de nouveaux problèmes entraînent de nouvelles spécialités et de nouveaux rôles informatiques, le travail du CTO devient plus complexe. Les organisations dépendent de leurs CTO pour avoir l’expérience nécessaire pour comprendre ces complexités et pour s’assurer que les bonnes personnes sont en place pour répondre à toutes les préoccupations., Les CTO acquièrent cette expérience et cette compréhension en travaillant dans un certain nombre de domaines informatiques, tels que:

• architecture réseau
• ingénierie Big data
• Gestion de la sécurité de l’Information
• ingénierie de la sécurité
• développement de logiciels Web

Les postes dans les domaines ci-dessus peuvent nécessiter seulement quelques années d’expérience, mais les professionnels doivent avoir entre cinq et 10 ans d’expérience, au total, avant de postuler à un poste de gestionnaire ou de directeur., Une fois dans un poste de direction, un responsable informatique qui veut travailler comme CTO doit passer cinq à sept années supplémentaires à perfectionner ses compétences en leadership et en affaires.

En règle générale, un professionnel doit travailler dans le domaine des TI pendant au moins 15 ans avant de chercher un emploi en tant que CTO. Cette expérience est cruciale pour développer les compétences nécessaires pour diriger toute la stratégie technologique d’une organisation.

quelles sont les compétences D’un CTO?

en plus d’avoir une expertise technologique, un directeur technique doit avoir la confiance nécessaire pour diriger efficacement une équipe de personnes dans plusieurs départements., Pour devenir CTO, un professionnel doit maîtriser les domaines de compétence suivants:

• affaires: en tant que chef de file dans une organisation, un CTO doit démontrer sa compréhension des besoins de l’entreprise lors de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans stratégiques. Pour appuyer ces plans, un CTO doit avoir des connaissances dans des domaines tels que les finances, la modélisation d’entreprise et la gestion de projet.
• Leadership: Pour les équipes informatiques pour travailler efficacement, CTO doit motiver ses employés à travailler vers un objectif commun., Pour atteindre cet objectif, un directeur technique doit clairement déléguer ses responsabilités à d’autres dirigeants du service informatique tout en offrant du mentorat au besoin.
• prise de décision: un CTO doit prendre des décisions importantes concernant l’achat de nouvelles technologies et l’allocation de ressources pour mener à bien des projets. Pour respecter le budget du département informatique, un directeur technique peut devoir trouver des moyens de réduire les coûts, tels que l’externalisation des services ou le changement de fournisseurs tiers. En utilisant les données et les commentaires des dirigeants des employés, un directeur technique peut prendre des décisions en toute confiance qui soutiennent les objectifs de l’entreprise.,
• organisation: selon la taille de l’organisation, un directeur technique peut devoir gérer plusieurs départements, tels que l’infrastructure réseau, la sécurité et le support du service d’assistance. Un CTO veille à ce que ces ministères comprennent la bonne expertise pour travailler de manière cohérente les uns avec les autres.
• Communication: les employés informatiques et les cadres supérieurs se tournent tous deux vers le CTO pour fournir des conseils sur la stratégie et l’orientation technologiques. Un CTO efficace communique clairement avec l’organisation et est également ouvert à la rétroaction pour une amélioration continue.,

Étape 3: obtenir une maîtrise (facultative)

Après avoir passé du temps à travailler dans le domaine de la technologie, les professionnels de l’informatique ayant pour objectif ultime de devenir CTO devraient envisager de poursuivre une maîtrise. Un CTO doit avoir l’expertise technologique et un sens aigu des affaires pour réussir dans un rôle de leadership. Un programme de maîtrise axé sur le domaine technique de l’administration des affaires, tel qu’un master en cybersécurité en ligne, peut aider les étudiants à développer des compétences dans des domaines liés à la gestion, tels que la comptabilité et la finance.

Pourquoi devenir CTO?,

avec les années d’études et d’expérience requises pour devenir CTO, les organisations savent l’importance de bien payer un CTO. Selon PayScale, le salaire de base annuel moyen d’un CTO est de 153 830$. Ce salaire de base pourrait augmenter dans les années à venir, car le Bureau of Labor Statistics s’attend à ce que le nombre de postes de directeur et de gestionnaire, y compris les postes de CTO, augmente de 44 200 entre 2016 et 2026. Avec le nombre croissant d’opportunités au cours des huit prochaines années, il y a amplement de piste pour les professionnels pour atteindre les postes informatiques les plus élevés dans les organisations.,

cependant, devenir CTO tient d’autres promesses en dehors d’un chèque de paie. Un CTO a le pouvoir d’envisager comment la technologie peut aider une entreprise à exceller et la responsabilité de mettre en œuvre des changements réalisables en fonction du temps, du budget et de la nécessité. Un professionnel qui s’intéresse à la façon de devenir CTO entre dans un domaine en pleine croissance, avec l’émergence de nouvelles technologies presque quotidiennement.

Une façon de progresser dans ce domaine prometteur est d’en savoir plus sur le programme de maîtrise en cybersécurité en ligne de Maryville., Il peut préparer un professionnel avec les compétences nécessaires pour exceller dans un environnement technologique rapide et définir une trajectoire pour le succès commercial à long terme.