Arbeitsbedingungen
Das Arbeiten heute ist in der Regel recht sicher. Die Regierung hat Gesetze erlassen, die besagen, dass Arbeitgeber sich um die Belegschaft kümmern und Sicherheitsausrüstung und andere Dinge für sie bereitstellen müssen. Zu Beginn der industriellen Revolution gab es keines dieser Gesetze, und so konnte sich die Arbeit in einer Fabrik tatsächlich als sehr gefährlich erweisen. In diesem Abschnitt werden einige der Bedingungen für Arbeitnehmer behandelt und eine kurze Erklärung darüber gegeben, was zur Verbesserung dieser Bedingungen getan wurde.,
Illustration einer Fabrik während der industriellen Revolution
Arbeitsleben
Besonders hart waren Industrien wie der Baumwollhandel für Arbeiter, lange Arbeitsstunden zu ertragen. Die Art der durchgeführten Arbeiten bedeutete, dass der Arbeitsplatz sehr heiß sein musste, Dampfmaschinen trugen weiter zur Hitze in dieser und anderen Branchen bei. Die Maschinen waren nicht immer eingezäunt und die Arbeiter waren während ihrer Arbeit den beweglichen Teilen der Maschinen ausgesetzt., Kinder wurden oft eingesetzt, um sich zwischen diesen gefährlichen Maschinen zu bewegen, da sie klein genug waren, um zwischen dicht gepackte Maschinen zu passen. Dies führte dazu, dass sie in große Gefahr gebracht wurden und die Sterblichkeit (Sterblichkeitsrate) in Fabriken ziemlich hoch war. Zusätzlich zu den Gefahren des Arbeitsplatzes berücksichtigen Sie auch die Auswirkungen der geleisteten Arbeitsstunden. Es war durchaus üblich, dass Arbeiter 12 Stunden oder mehr am Tag an heißen und körperlich anstrengenden Arbeitsplätzen arbeiteten. Erschöpfung führt natürlich dazu, dass der Arbeiter träge (langsam) wird, was wiederum den Arbeitsplatz gefährlicher macht.,
Kleine Kinder waren oft in Mühlen und Fabriken beschäftigt
Reformer
Nicht alle Fabriken waren so schlecht wie das oben hervorgehobene Szenario. Robert Owen und Titus Salt zum Beispiel wurden beide als gute Arbeitgeber in dieser Hinsicht angesehen. Sie gehörten zu einer Gruppe von Menschen, die als Reformer bekannt waren.
Diese Personen wollten änderungen an der Art und Weise, die Fabriken ausgeführt wurden. Sie standen dem Widerstand anderer Mühlenbesitzer gegenüber, die wussten, dass Reformen sie Geld kosten und den Arbeitern mehr Rechte geben würden., (Sie wollten so viel Gewinn wie möglich machen Denken Sie daran, das ist der Zweck der Herstellung in einem kapitalistischen Land).
Den Reformern gelang es nach und nach, Veränderungen in der Art und Weise zu erzwingen, wie die Arbeiter behandelt wurden. Einige dieser Reformen sind unten aufgeführt.
Gesetzgebung: Factory Acts
| Begrenzte die Arbeitszeit von Kindern auf maximal 12 pro Tag., | |
| Factory Act 1833 | Kinder unter 9 Jahren dürfen nicht in der Textilindustrie arbeiten und 10-13-Jährige sind auf eine 48-Stunden-Woche beschränkt. |
| Maximal 12 Stunden Arbeit pro Tag für Frauen. | |
| Factory Act 1847 | Maximal 10 Stunden Arbeit pro Tag für Frauen und Kinder., |
| Factory Act 1850 | Erhöhte die Arbeitszeit von Frauen und Kindern auf 10 und eine halbe Stunde pro Tag, darf aber nicht vor 6 Uhr oder nach 18 Uhr arbeiten. |
| Kein Arbeiter darf mehr als 56,5 Stunden pro Woche arbeiten. |
Die Bedingungen variierten von Ort zu Ort und innerhalb verschiedener Branchen. Erfindungen führten zu einer verbesserten Leistung, führten aber nicht immer zu verbesserten Bedingungen., Die öffentliche Gesundheitsgesetzgebung und Arbeitsrichtlinien unter der liberalen Regierung des frühen 20.,d>