arbetsvillkor
att arbeta idag är vanligtvis ganska säkert. Regeringen har gjort lagar som säger att arbetsgivare måste ta hand om arbetskraften och tillhandahålla säkerhetsutrustning och andra saker för dem. I början av den industriella revolutionen fanns ingen av dessa lagar och därför kunde arbetet i en fabrik visa sig vara mycket farligt. I detta avsnitt behandlas några av de villkor som arbetstagarna ställs inför och det finns en kort förklaring till vad som har gjorts för att förbättra dessa villkor.,
Illustration av en fabrik under den industriella revolutionen
arbetsliv
industrier som bomullshandeln var särskilt svåra för arbetstagare att uthärda långa arbetstimmar. Arbetets karaktär innebar att arbetsplatsen måste vara mycket varm, ångmotorer som bidrar ytterligare till värmen i denna och andra branscher. Maskiner var inte alltid inhägnade och arbetstagare skulle utsättas för rörliga delar av maskinerna medan de arbetade., Barn var ofta anställda för att flytta mellan dessa farliga maskiner eftersom de var tillräckligt små för att passa mellan tätt packade maskiner. Detta ledde till att de placerades i stor fara och dödligheten (dödligheten) var ganska hög i fabriker. Utöver farorna på arbetsplatsen också överväga effekterna av arbetade timmar. Det var ganska vanligt för arbetstagare att arbeta 12 timmar eller mer om dagen, på de heta och fysiskt ansträngande arbetsplatserna. Utmattning leder naturligtvis till att arbetstagaren blir trög (långsam), vilket återigen gör arbetsplatsen farligare.,
små barn var ofta anställda för att arbeta i kvarnar och fabriker
reformatorer
inte alla fabriker var så dåliga som scenariot markerat ovan. Robert Owen och Titus Salt till exempel betraktades båda som goda arbetsgivare i detta avseende. De var bland en grupp människor som var kända som reformatorer.
dessa människor ville ha förändringar på det sätt som fabrikerna kördes. De mötte motstånd från andra kvarnägare som visste att reformer skulle kosta dem pengar och ge arbetarna fler rättigheter., (De ville göra så mycket vinst som möjligt kom ihåg, det är syftet med tillverkningen i ett kapitalistiskt land).
reformatorerna lyckades gradvis tvinga förändringar till det sätt på vilket arbetstagare behandlades. Några av dessa reformer listas nedan.
lagstiftning: Fabriksrättsakter
| fabrik Act 1819 |
begränsade arbetstiden för barn till högst 12 per dag., |
| Factory Act 1833 | barn under 9 förbjudna från att arbeta i textilindustrin och 10-13 åringar begränsad till en 48 timmars vecka. |
| Factory Act 1844 | maximalt 12 timmars arbete per dag för kvinnor. |
| Factory Act 1847 | högst 10 timmars arbete per dag för kvinnor och barn., |
| Factory Act 1850 | ökad arbetstid för kvinnor och barn till 10 och en halv timme om dagen, men inte tillåtet att arbeta före 06: 00 eller efter 06: 00. |
| 1874 | ingen arbetare får arbeta mer än 56,5 timmar per vecka. |
förhållandena varierade från plats till plats och inom olika branscher. Uppfinningar ledde till förbättrad produktion men ledde inte alltid till förbättrade förhållanden., Folkhälsolagstiftning och arbetsdirektiv under den liberala regeringen i början av 1900-talet ledde till förbättringar.,d>