de aard van het werk verandert. Schrap dat-het is al veranderd! Steeds meer mensen onderzoeken hoe ze een carrière kunnen maken die hen niet alleen financieel ondersteunt, maar hen in staat stelt om hun leven op hun voorwaarden te leven.

sommige mensen beginnen een bedrijf of gaan freelance. Anderen werken met meerdere deeltijdbanen in plaats van één voltijdse functie. Je vraagt je af – is het hebben van twee of meer parttime posities beter dan het hebben van een enkele fulltime baan?,

Het hangt af van uw situatie en doelen. Zoals u zich kunt voorstellen, zijn er voors en tegens aan beide regelingen. We bespreken ze hier zodat je zelf kunt beslissen.

let op: soms werken mensen parttime of nemen ze deel aan de gig-economie omdat ze geen fulltime baan kunnen vinden. In dit geval bevinden ze zich niet uit vrije wil, maar uit noodzaak. Dit artikel onderzoekt de part-time banen versus fulltime positie optie vanuit het perspectief van het zijn in een situatie om te kiezen wat het meest geschikt is voor je leven.,

voordelen van het Werken met een Full-Time Baan

Full-time posities komen met de perceptie van stabiliteit en veiligheid en bieden vaak diverse extra ‘ s zoals een:

  • Voorspelbaar inkomen
  • arbeidsvoorwaarden
  • Comfortabele routine
  • Duidelijke carrière traject

Laten we een kijkje nemen op elk van deze in meer detail.

voorspelbaar inkomen

met een fulltime baan krijgt u een vast salaris of werkt u een bepaald aantal uren per week., Dat betekent dat je weet hoeveel elk salaris zal zijn (ten minste ruwweg).

deze kennis zal het gemakkelijker maken om een begroting op te stellen en andere financiële plannen te volgen. Het kan het leven stabieler maken.

uitkeringspakket

wanneer u fulltime werkt, bestaat de kans dat uw werkgever u een waardevol uitkeringspakket aanbiedt. Dit pakket omvat meestal belangrijke voordelen zoals ziektekostenverzekering, levensverzekering, en een pensioenspaarplan.,

omdat uw werkgever u deze voordelen biedt, hoeft u ze niet zelf op te zetten, wat u veel tijd, moeite en geld kan besparen.

comfortabele Routine

als fulltime werknemer kunt u in een ritme komen. Je kent je schema. Uw omgeving, medewerkers en Verantwoordelijkheden worden vertrouwd.

u kunt een band vormen met andere mensen in het bedrijf of een diepe verbinding voelen met het werk omdat u zoveel tijd en energie in uw werk investeert.,

duidelijk loopbaantraject

als u overweegt om de bedrijfsladder te beklimmen, is het waarschijnlijk gemakkelijker om dat te doen als fulltime werknemer.

vaak geven organisaties een voorkeursbehandeling aan full-timers wanneer zij een leidinggevende functie moeten vervullen. Dat komt omdat, als een fulltime werknemer, je bent meer scherp bewust van de bedrijfsvoering en hebben een betere beschikbaarheid om de rol uit te voeren.,

Cons of Working a FT Position

ondanks de potentiële voordelen kan een fulltime baan echter een aantal nadelen hebben, zoals:

  • een inflexibel schema
  • geen inkomensdiversificatie
  • minder blootstelling aan nieuwe vaardigheden
  • minder kansen om te netwerken

laten we elk van hen bekijken.

inflexibel schema

als fulltime werknemer geeft u doorgaans meer dan 40 uur per week aan uw werkgever. En, in veel gevallen, zult u worden verplicht om een vast schema te werken.,

deze verplichting kan het moeilijk maken om andere gebieden van je leven te verzorgen, zoals je familie, een passie project, of zelfs huishoudelijke boodschappen.

geen Inkomensdiversificatie

wanneer u afhankelijk bent van een enkele bron van inkomsten, stelt u zich op voor een mogelijke financiële ramp – vooral als u van salaris tot salaris leeft.

Helaas, zo veilig als uw fulltime baan lijkt, kan het in een handomdraai verdwijnen.

wanneer uw bedrijf in fiscale problemen zit of een andere richting op wil, staat u op het snijblok., Als je niet voldoende kasreserves hebt, kan het moeilijk zijn om te herstellen van een ontslag.

minder blootstelling aan nieuwe vaardigheden

uw fulltime baan kan u mogelijkheden voor professionele ontwikkeling bieden. Maar, in het algemeen, zullen die kansen begrijpelijkerwijs worden afgestemd op de rol die u momenteel uitvoert.

dat betekent dat u waarschijnlijk geen vaardigheden zult leren die uitsluitend gebaseerd zijn op uw interesses of voor een baan die u ooit zou willen hebben. Je zult niet in staat zijn om te vertakken op de kosten van het bedrijf.,

minder mogelijkheden om te netwerken

u zult veel mensen ontmoeten tijdens het werken met uw fulltime baan. Maar-de kans is groot, de meeste van die contacten zal zijn van uw eigen bedrijf of mensen die zaken doen met uw werkgever.

u zult niet de mogelijkheid hebben om ellebogen te wrijven met mensen uit verschillende industrieën. Dit kan je vermogen beperken om een carrièreverandering te maken.

gerelateerd lezen: Hoe kan netwerken mijn bedrijf helpen gedijen?,

voordelen van het werken met meerdere deeltijdbanen

werken met meerdere minder dan fulltime banen kunnen vele voordelen hebben, zoals:

  • een flexibel schema
  • Inkomensdiversificatie
  • meer mogelijkheden voor professionele ontwikkeling
  • meer kansen om te netwerken

laten we elk van deze in meer detail onderzoeken.

flexibel schema

werken in deeltijd kan u meer controle geven over uw schema.

bijvoorbeeld, laten we zeggen dat je ‘ s middags thuis moet zijn als je kinderen thuiskomen van school., Je zou kunnen werken in een coffeeshop tot lunchtijd en dan pick-up een paar avonddiensten bij een lokale retailer.

uw situatie en het soort werk kunnen variëren. Maar het punt is — werken meerdere part-time banen kan u laten prioriteren uw leven, terwijl nog steeds het verdienen van een brood.

Inkomensdiversificatie

wanneer u meerdere inkomensstromen hebt, doet het minder pijn als een van hen opdroogt.

voortbouwend op het voorbeeld hierboven-stel dat je ontslagen wordt van je baan bij de coffeeshop. Je hebt nog steeds een salaris van je winkelpositie., En, indien nodig, je zou in staat zijn om extra diensten te krijgen in de winkel om goed te maken voor een aantal van de verloren lonen.

bonus gedachte: je zou in staat zijn om meer geld te verdienen met het werken van meerdere part-time posities versus een enkele fulltime baan. In het belang van eenvoudige wiskunde, zeggen dat je verdient $10 per uur (ongeacht de rol). Als je 40 uur per week werkt op een fulltime baan, verdien je $ 400 voor belastingen. Maar, als je in 25 uur per week op elk van uw twee part-time rollen, je verdient $500 pre-tax (25 uur X 2 x $10 per uur).,

meer mogelijkheden voor professionele ontwikkeling

wanneer u meerdere banen hebt, bent u er bijna zeker van dat u variatie aan uw vaardigheden toevoegt — vooral als u verschillende functies bij elk bedrijf uitvoert.

u krijgt de kans om nieuwe dingen uit te proberen en te zien welke soorten rollen u leuk vindt. Je krijgt ook je voet in de deur van meerdere industrieën, die nuttig zou kunnen zijn als je ooit wilt streven naar gerelateerde fulltime werkgelegenheid.

meer kansen op het netwerk

uw reeks parttime taken kan u ook meer kansen op het netwerk bieden., Het is logisch-hoe meer bedrijven je betrokken bent bij, hoe meer mensen je zult ontmoeten.

u weet nooit wanneer een van deze nieuwe contacten uw carrière zal helpen — of wanneer u hun zal helpen.

Cons of Working Multiple PT Gigs

hoewel het werken van meerdere parttime banen zijn voordelen heeft, zijn er enkele potentiële nadelen zoals:

  • minder voorspelbaar inkomen
  • geen uitkeringspakket
  • omslachtig schema
  • vlakke loopbaantraject

laten we bespreken.,

minder voorspelbaar inkomen

hoewel het denkbaar is dat u meer geld verdient met het werken met meerdere parttime posities dan met een enkele fulltime baan, is de kans groot dat uw inkomen variabel zal zijn.

Full-timers zijn over het algemeen verzekerd van een bepaald aantal uren per week. Part-timers niet. Je zou 50 uur kunnen werken een week en 30 uur de volgende, waardoor het moeilijk is om te budgeteren.

gerelateerd lezen: hoe Budget ik met een variabel inkomen?

geen uitkeringspakket

het ontbreken van uitkeringen is misschien wel de grootste valkuil van deeltijdwerk.,

wanneer uw werkgever niet meewerkt voor uw ziektekostenverzekering of u geen match geeft op uw pensioensparen, kan dit een aanzienlijke financiële impact hebben.

u bent volledig verantwoordelijk voor alle voordelen die u wilt, wat erg duur kan zijn.

omslachtig schema

hoewel deeltijdwerk flexibiliteit in de planning mogelijk maakt, kan het ook een logistieke nachtmerrie zijn.

Wat gebeurt er als twee van uw parttime banen willen dat u tegelijkertijd werkt?

u moet prioriteit geven aan de ene ten koste van de andere, wat kan resulteren in het verliezen van een baan., U moet precieze beschikbaarheid instellen bij elk bedrijf, en hope management eert het.

vlak loopbaantraject

als u in het management wilt komen, is het werken met een part-time functie waarschijnlijk niet de beste manier om dat doel te bereiken.

u zult waarschijnlijk een minimale kans hebben om hogerop te komen in het bedrijf, omdat bedrijven hun inspanningen meestal investeren in het verzorgen van full-timers voor leidinggevende rollen. Het kan nodig zijn om tevreden te blijven in dezelfde positie voor onbepaalde tijd.

Part-time taken vs. Full-time positie?

de route die u neemt is een zeer genuanceerde beslissing., Baseer uw keuze op uw doelen en persoonlijke situatie. Hier zijn een paar handleidingen om uw denken te helpen:

het werken van een fulltime rol kan goed zijn voor u als u:

  • absoluut een voorspelbaar inkomen nodig hebt.
  • voel je comfortabel met slechts één inkomstenstroom.
  • vertrouwen op werkgeversuitkeringen.
  • wil de bedrijfsladder beklimmen.
  • zoals de routine die erbij hoort.

omgekeerd…

werken met meerdere deeltijdbanen kan zinvol zijn als u:

  • zich vertrouwd voelt met variabel inkomen.
  • zoals het idee van het hebben van meerdere inkomstenstromen.,
  • kan elders de voordelen krijgen die u nodig hebt.
  • heeft een flexibeler schema nodig.
  • geniet van het regelmatig leren van nieuwe dingen en het ontmoeten van nieuwe mensen.

Final Thoughts

het werken met meerdere parttime rollen in plaats van een enkele fulltime positie kan een uitstekende optie zijn voor sommige mensen.

maar voordat u overhaaste beslissingen neemt, moet u zeker nadenken over de implicaties van elk van deze beslissingen voor uw financiën, gezin en andere belangrijke componenten van het leven.

Als u gepersonaliseerde begeleiding nodig hebt, overweeg dan om met een loopbaancoach of counselor te spreken.,

artikel geschreven door Laura