Waarom doen we improv? Voor de meesten van ons is het antwoord ofwel voor plezier en vermaak en/of om de kunstvorm van acteren te oefenen. Ze werken ook goed als ijsbrekers en ensemble building activiteiten, evenals warming-ups voor repetities en optredens.

simpel gezegd, de belangrijkste regel van improv is om het eens te zijn met je partner en te zeggen “ja, en…”. Het toepassen van deze regel is wat de improv vooruit houdt., Maar wat doe je als je iets nodig hebt om je improvisatie te motiveren?

dit is waar improv games van pas komen. Het aantal aanwezige acteurs kan helpen om te bepalen welk improvisatiespel het beste zal werken. Veel kleine groep improv games kunnen goed werken voor grote groepen, maar andere games lijken alleen te werken met grotere groepen.

Als u op zoek bent naar kleine groep improv games, dan bent u op de juiste plaats. Als je een groep van 4-5 spelers, de volgende spellen zal goed werken voor u., Ze kunnen ook met een grotere groep werken door de spelers uit te wisselen, terwijl iedereen geniet van het kijken. Hier zijn enkele van mijn favoriete kleine groep improv games.

Taxi

plaats twee rijen van twee stoelen om de voor-en achterbank van een taxi weer te geven. Acteurs zitten in de vier stoelen, 1 spelen de bestuurder en de drie passagiers kiezen een eigenaardigheid, gewoonte, of persoonlijkheid te vertegenwoordigen. De persoon in de achterste passagierszijde, praat met / bugs de persoon in de achterste bestuurderszijde stoel., De persoon op de bestuurdersstoel achterin stoort de persoon op de bijrijdersstoel en de persoon op de bijrijdersstoel stoort de persoon op de bestuurdersstoel.

bij slechts vier spelers probeert de bestuurder de eigenaardigheden, gewoonten of persoonlijkheden van de passagier te bepalen. Wanneer ze een of meer identificeren, draait iedereen (bestuurder aan achterpassagier, achterpassagier aan achterpassagierzijde, achterpassagier aan voorpassagier, en voorpassagier aan bestuurder).,

Als u een grotere groep hebt, identificeren leden van het publiek eigenaardigheden, gewoontes en persoonlijkheden en het eerste lid van het publiek dat goed raadt roteert naar de achterpassagierstoel, terwijl alle anderen roteert zoals voorheen, met de bestuurder roteert.

elke keer dat iemand beweegt of meedoet, kiest iedereen een nieuwe eigenaardigheid, gewoonte of persoonlijkheidskenmerken.

bushalte / Park Bench

twee acteurs zitten naast elkaar op stoelen die een bushalte of park bench vertegenwoordigen., De ene blijft normaal en de andere krijgt een vervelende eigenschap, gewoonte of persoonlijkheidswending en begint te communiceren met de andere persoon, terwijl ze tegelijkertijd subtiel hun eigenschap, gewoonte of eigenaardigheid uitspelen om de andere persoon te ergeren. Wanneer een publiekslid de eigenschap, gewoonte of eigenaardigheid identificeert, nemen ze de plaats van die persoon in en wordt die persoon een normaal persoon op de parkbank, die dan geïrriteerd zal zijn door de gekozen eigenschap, gewoonte of eigenaardigheid van de nieuwkomer.,

Listen to Me / Monkey in The Middle

twee verhalenvertellers zitten aan weerszijden van een waarnemer die zal proberen te luisteren terwijl de verhalenvertellers tegelijkertijd een verhaal vertellen met als doel de aandacht van de luisteraar te winnen en vast te houden. Elke persoon moet blijven zitten, en de vertellers mogen de luisteraar niet aanraken of schreeuwen. Ik handhaaf een strikte regel dat de verhalen PG moeten blijven en bevatten geen badkamer praten.,

u bent ontslagen

U hebt vier uitvoerders nodig om het volgende uit te beelden: een baas, een late werknemer en twee werknemers die niet te laat zijn. De late werknemer stapt uit de performance ruimte voor 1 minuut als de andere twee werknemers vertellen de baas een uitgebreid verhaal over waarom de derde werknemer is te laat. Na 1 minuut wordt de overleden werknemer binnengebracht en zit hij voor de baas, die dan vraagt ” Waarom ben je te laat?”

terwijl ze achter de baas stonden, pantomime de late arbeider waarom hij / zij te laat was., Als de overleden werknemer naar de pantomime kijkt, probeert hij/zij de baas te vertellen waarom hij / zij te laat was. Na 1 minuut bepaalt de baas of de verhalen overeenkomen. Als dat zo is, zegt hij tegen de arbeider om aan het werk te gaan, en als dat niet zo is, zegt hij: “je bent ontslagen.”

u kunt opnieuw spelen met nieuwe spelers of door rollen te roteren.,

Actiefiguren

twee uitvoerders staan op het podium als actiefiguren terwijl twee andere uitvoerders naast of achter hen op het podium staan om hun armen, benen en hoofd te bewegen om een verhaal uit te spelen dat ze uitspreken terwijl ze hun “actiefiguren” bewegen.”Als je genoeg mensen hebt, kun je een verteller toevoegen.

wat doe je

Performers verdelen zich in twee groepen die op een rij staan zodat de eerste persoon in elk van de twee groepen tegenover elkaar staat. De een vraagt de ander: “wat doe je?,”Hierop moeten ze reageren met iets doms dat de andere persoon dan zal beginnen uit te werken. Na het maken van een suggestie, gaan ze naar het einde van de lijn van hun groep.

wanneer de volgende persoon opstapt, vragen ze de persoon die op dit moment de suggestie van de laatste persoon uitvoert: “wat doe je?”die in ruil geeft hen een domme suggestie die ze dan beginnen te handelen, als de andere persoon nu hoofden naar de achterkant van hun lijn… en zo gaat het spel verder.

Change

twee uitvoerders krijgen een scenario, en als ze het uitvoeren, een publiek lid roept “verandering.,”Wanneer dit gebeurt, moet de acteur het tegenovergestelde doen of zeggen van het laatste wat ze zeiden. Na een bepaalde tijd wil je artiesten ruilen voor grotere groepen, zodat iedereen aan de beurt is. U kunt een persoon aanwijzen om de directeur te zijn die “verandering” noemt als niemand “verandering” lijkt te roepen of als te veel mensen “verandering” roepen.”

Freeze

twee uitvoerders krijgen een scenario, en als ze het uitspelen, roept een publiekslid ” Freeze.,”Wie freeze belde tikt dan een van de acteurs eruit, neemt hun plaats en positie in en begint een nieuw scenario uit te werken. De andere acteur moet dan spelen samen met wat het nieuwe scenario is totdat iemand nieuwe roept ” bevriezen.”

alleen vragen

uitvoerders krijgen een scenario om op te treden, maar ze mogen alleen in vragen spreken. Als ze iets zeggen dat geen vraag is (of als ze een vraag herhalen die al is gezegd), zijn ze uit en iemand nieuw neemt hun plaats in en gaat door met de scène., Het onderwerp kan worden gewijzigd als / wanneer de huidige wordt muf.

Genres

acteurs (Twee of zoveel als u wilt opnemen) krijgen een scenario om samen met een genre op te treden. Het genre zou westerse, muzikale, Lifetime Film, Documentaire, enz. U kunt elke groep een bepaalde tijd geven om uit te voeren, of gewoon het scenario en genre wijzigen wanneer de huidige oud wordt.

concluderend

Er bestaan zoveel geweldige improv-spellen, dat het overweldigend kan zijn om ze allemaal te onthouden., Of het nu voor de lol, entertainment, warming-ups, praktijk, of ensemble gebouw., met toegang tot een lijst van improv games handig is een goede go-to voor artiesten, regisseurs, en theater leraren. Als u deze lijst nuttig hebt gevonden, kunt u genieten van het bekijken van mijn artikel Improv Games voor middelgrote tot grote groepen.