12Non-어색한 팀 빌딩 활동이 신뢰를 구축

중 하나 가장 어려운 부분에 대해서 작동하는 팀을 찾는 방법을 연결하는 신뢰를 구축,및 채권. 이것이 어색하지 않은 팀 빌딩 활동이 그룹을 킥 스타트하는 가장 좋은 방법 중 하나 인 이유입니다. 이러한 팀 구축 활동을 위해 사용될 수 있습니다:

• 작업 팀
• 스포츠 팀
• 전문적인 개발 팀

왜 팀은 건물 중요합니까?,

팀 구성원이 얼마나 똑똑하고 효과적이거나 인상적이든 상관없이 호혜성과 팀 신뢰가 없다면 함께 잘 일할 수 없습니다. 밀착되고 신뢰도가 높은 팀도 생산성이 높습니다. 왜 팀 빌딩이”가지고 좋은”것이 아닌지를 보여주고 싶습니다.”접근하는 가장 좋은 방법은 당신의 팀을 구축 활동은 팀과 함께 과학

팀 과학은 과학적인 접근 방식을 공동 활용하는 장점과 전문 지식의 전문가 훈련을 필요합니다.팀 과학을 사용하여 팀에 신뢰를 쌓을 수 있습니다., 을 탐구하기 전에 내가 좋아하는 과학을 기반으로 팀을 구축 활동,게임,운동에 도움이 될 것입니다 당신의 팀 채권,나는 당신을 위해 몇 가지 메모,팀 또는 활동 지도자입니다.

테이블의 내용.

방법을 실시 팀 활동을 건물에

그것의 중요한을 설정 귀하의 팀을 위한 성공을 접착하기 전에 시작됩니다. 다음은 몇 가지 권장 사항입니다.

• 당신의 내성적 인 것을 준비하십시오. 외향적 인 사람들은 거의 항상 본딩 활동을 위해 내려갑니다. 반면 내향적인 사람들은 종종 약간의 준비 시간이 필요합니다., 당신이 원하는 경우 하나의 이러한 결 활동에서 미팅 또는 하루 종일 워크숍,이메일을 보내 앞으로 시간을 가진다. 이것은 내향적인 사람들이 당신이 본딩 활동을하게 될 것임을 알 수있게합니다. 갈 것을 결정하는 경우에 당신은 깊고 사용 일부의 개인적인 대화를 우선 아래 다음,고려할 수 있습니다 보내는 사람들 앞으로 시간에 대한 내성적을 준비합니다.
• 배를 키우고 마음을 키우십시오. 나는 항상 좋아하는 특별한 음식이나 음료를 전,도중,또는 후에 이러한 팀 빌딩 활동이다., 당신은 공복에 그들의 안락 지역에서 족답하는 사람들을 요구하고 싶지 않다!
• 바이 인을 얻으십시오. 이 있는 경우,상사 또는 관리자 오락 참석하의 팀을 구축 활동을 확실하게 그들에 대한 개요를 앞서간의 경우에는 그들이 뭔가 특별한 말이나 그들이 원하는 리드하는 활동입니다.

이제 일과 놀이를위한 내가 좋아하는 팀 빌딩 활동에 뛰어 들자. 기억하는 모든 팀은 다르다,그래서 당신이 있습니다 몇 가지를 시도하는 권리를 찾을 당신을 위해 적합합니다.,

애완 동물 프로젝트

• 간 추천:15 분
• 가상 팀:한 전화 및 비디오 회의

모두는 비밀로 취미,측-한바탕 또는 열정 프로젝트는 그들은 실행 가정하에 저녁이나입니다. 문제는 그것을 공유 할 수있는 기회 나 안전한 공간이 거의 없다는 것입니다. 최고의 팀을 구축 활동은 당신의 팀에 모두가 공유하는 자신이 좋아하는 애완 동물 프로젝트입니다. 이 될 수 있는 현재 프로젝트,과거 프로젝트 또는 원하는 프로젝트입니다.,

활동:모든 사람에게 물어 원에서 주변에 이동하고 다음과 같은 질문에 대답:

당신이 열정을 가지고 프로젝트 또는 취미가 당신을 기대에서 당신의 시간을까?

왜 그것이 어색하지 않:을 때 사람들은 애완 동물을 가지고 프로젝트들을 사랑하 공간이 있는 그것에 대해 얘기합니다. 그리고 누군가가 애완 동물 프로젝트를 가지고 있지 않을 때-문제 없습니다! 질문을 다음과 같이 전환하십시오:”무제한 시간이나 돈이 있다면 애완 동물 프로젝트는 어떻게 될 것입니까?”소원도 얻는 것이 재미 있습니다!,

테이블의 내용.

Pest 프로젝트

• 시간을 권장 사항:10 분간을 30 분으
• 가상 팀:한 전화 및 비디오 회의

것보다 좀 더 깊이 애완 동물 프로젝트가 통화는 해충의 프로젝트입니다. 이것은 내가 사람들 학교에서 가르치는 고급 의사 소통 기술입니다. 해충 프로젝트는 개선하고자하는 누군가의 삶의 일부입니다. 그것은 누군가가 배우기 위해 죽어 가고있는 기술 일 수 있습니다. 누군가가 극복하기를 원하는 약점이 될 수 있습니다. 심지어 누군가가 해결하기를 희망하는 불안의 원천이 될 수도 있습니다., 훌륭한 팀 빌딩 운동은 취약점을 공유하는 것입니다. 이 팀 빌딩 활동을 통해 팀 구성원이 취약점을 통해 신뢰를 구축 할 수있는 안전한 공간을 만들고 싶습니다.

활동:사람들이 테이블을 돌아 다니며 다음 질문 중 하나 또는 모두에 대답하도록하십시오. 그들은 이러한 작업을 수행 할 수 있습니다 파트너 또는 전체 그룹과:

• 친밀 레벨 1:의 기술로 당신은 항상하고 싶었을 배울 수 있습니까?
• 친밀감 수준 2:자신에 대해 한 가지를 바꿀 수 있다면 무엇이 될까요?
• 친밀감 수준 3:당신은 무엇을 가장 걱정합니까?,
• 보너스 수준:당신이 정말로 원하는 경우를 촉진 접합 팀 구성원을 할당할 수 있습니다 그들 중 하나의(또는 모두)”아론의 36 질문에”진정으로 사람을 알게. 에 할당할 수 있는 사람들은 한 번에 모든에서 하루 종일 워크숍,심지어 하나의 시작에서의 모든 회의.

어색하지 않은 이유:사람들은 허가와 안전한 공간이 주어지면 자신에 대해 이야기하는 것을 좋아합니다. 이러한 종류의 질문을 수 있을 공유하는 사람에 취약한 측면 자신들과는 더 좋은 방법은 없을 신뢰를 구축.,

테이블의 내용.

게임

• 시간을 권장 사항:60 분
• 가상 팀은 너무 어려운 비디오 또는 전화

가장 좋은 방법 중 하나 신뢰를 구축하 팀에는 옛날 보 게임! 이들은 또한 중대할 경우 새로운 쌍 팀 구성원으로 오래된 팀 구성원 또는 휴식 office 벌에 재 할당하는 파트너입니다. 여기에 몇 가지 좋아하는 팀 빌딩 보드 게임.

• 코드 이름:이것은 좋아하는 게임의 모든 시간을 모두 재미와 도전입니다.,
• 사과에 사과:이것은 팀의 성격 선호도를 알기에 좋습니다.
• Candyland:순수한 향수를 위해 Candyland 와 사탕 한 그릇을 함께 가져 오십시오. 모두가 끝까지 달콤하게 느껴질 것입니다!
• 여기에 본딩 좋아하는 게임의 내 전체 목록!

왜 어색하지 않은지:사람들이 어떤 보드 게임을하고 싶은지 투표하도록하십시오. 종종 보드 게임은 훌륭한 추억을 불러 일으키고 사람들을 전형적인 업무 역할에서 벗어나게합니다. 그것은 당신의 팀에 재미를 가져올 수있는 쉬운 방법입니다.,

특별한 팁:당신이 정말로 원하는 경우를 가지고 팀이 가까이,고려한 게임을 호스팅하는 밤(나는 특별한 팁이 여기에)당신의 집에서 팀의 일원으로 활동하였습니다. 배우자 초대,바베큐 저녁 식사 또는 potluck 을하십시오. 이것은 빨리 접착 할 수있는 좋은 방법입니다.

목차

가상 살인 미스터리 파티

• 시간 추천:60 분
• 가상 팀:예. 그것은 모두 가상입니다.

혹시 살인 미스터리를 해결하고 싶었어요? 실제 음…살인 부분이 없다면,아마도? 그런 다음 살인 미스터리를 시도하는 것이 당신을위한 것일 수 있습니다!,

가상 살인 미스터리는 기본적으로”단서”를 재생하는 것과 같습니다. 단서,퀴즈,청소부 사냥,사건 파일 읽기 및 단서 검사는 모두 살인 미스터리의 일부입니다.

활동:Snacknation 의 27 가지 가상 살인 미스터리 파티 아이디어 중 하나를 확인하십시오., 이렇게 많은 종류의 가상 미스터리 당사자는 실질적으로 중 하나에 대한 모든 가상 팀,거기에 포함

• 셜록 홈즈 스타일의 미스터리
• 완전히 rad80 년대의 파티 나쁜 간
• 고전적인 살인 미스터리 경험

왜 그것이 어색하지 않:대부분의 사람들이 사랑을 발견. 그리고 팀워크가 필요하기 때문에 더 좋습니다. 가상 살인 미스터리를 호스팅하는 것은 또한 문제를 해결하고 그 창조적 인 주스가 흐르게하는 환상적인 방법입니다.,

테이블의 내용.

를 시작,중지,계속

• 시간을 권장 사항:20 분~40 분 거
• 가상 팀:한 전화 및 비디오 회의

당신은 당신의 팀을 구축 활동을 수 있는 업무 관련? 좋아요! 그런 다음 운동”시작,중지,계속”당신을위한 것입니다. 이 운동은 팀에서 목표를 재설정하는 데 좋습니다. 새해 권리를 킥오프 필요하십니까? 시작”으로 시작하십시오.”한 달에 한 번씩이 팀 빌딩 활동을 할 수도 있습니다! 우리는 항상 내 팀에서 그것을합니다.

활동:내가 좋아하는 팀 빌딩 연습 중 하나의 개요.,

테이블의 내용.

음식이 친구

• 간 추천:한 식사 가치가!
• 가상 팀:없음

중 하나는 가장 빠른 방법을 만드는 사람들 사이를 추가하는 음식입니다. 그것은 궁극적 인 공통점입니다-우리는 인간이므로 우리 모두가 먹습니다! 이 위대한 연구는 심지어 같은 음식을 먹으면 사람들의 신뢰를 높일 수 있다는 것을 발견했습니다. 팀 빌딩 활동을 위해 여러 가지 방법으로 음식을 사용할 수 있습니다.

• 요리 수업을 주최하십시오., 지역 요리 학교에서 팀 퇴각을 한 다음 공유 식사를 통해 팀 쇄빙선을하십시오.
• 함께 요리하십시오. 당신이 정말로 원하는 경우 개인,호스트에서 사람들의 집과 당신의 자신의 즉흥적인 요리 교 함께.
• Potluck. 훌륭한 요리사가 아니십니까? 걱정하지 마세요! 지역 공원에서,회의실에서 금요일 점심 식사를 위해,또는 팀원의 집에서 potluck 을 주최하십시오. 그런 다음 사람들은 원한다면 요리 기술을 과시하거나 현지 빵집에서 맛있는 것을 가져올 수 있습니다.리>음식을 장만., 마지막 선택은 단순히 가상에서 음식을 장만 점심 또는 아침 식사를 당신의 월례 회의. 기억하십시오,당신이 사람들에게 먹이를 줄 때마다 그들은 덜 hangry 하고 더 많은 유대감을 얻습니다.

어색하지 않은 이유:음식은 서로를 잘 모르는 동료와도 대화를 나누는 가장 쉬운 방법입니다. 특히 전문가 베이커 인 내성적 인 사람이 있다면 음식을 궁극적 인 본딩 에이전트로 사용할 수도 있습니다.,

테이블의 내용.

전문적인 개발 동영상

• 시간을 권장 사항:10 분
• 가상 팀:한 전화 및 비디오 회의

좋은 팀을 결합한 활동을 보고 전문적인 개발 비디오와 가 짧은 토론입니다. 당신이 할 수 있는 이러한 시작에서의 주간 회의 또는 그 밖으로 앞서서 사람들을 위한 시간계에서 자신의 앞에 짧은 토론입니다. 또한 팀 구성원이 자신의 연구 결과에 따라 그룹에 제안을 보내도록 할 수 있습니다. 바라건대,비디오는 학습과 대화를 촉발시킬 수 있습니다!, 우리는 우리의 유튜브 채널에 무료 전문 개발 동영상의 톤이있다.

활동:토론 할 회의에 앞서이 비디오를 보내거나 쇄빙선으로 사용하고 회의 시작시 함께 시청하십시오., 여기에 몇 가지 나의 즐겨찾기 시작할 수 있습니다:

• 어디에 앉아 컨퍼런스에서 테이블에 대한 귀하의는 다음 회의
• TED 강연: 전염성이 있는지
• 7 손 제스처를 사용해야 합
• 작동하는 방법과 같은 단계 프로 승리하는 군중
• 과학의 완벽한 핸드셰이크
• 6 매력적인 남성과 여성의 차이 직장에서의

왜 그것이 어색하지 않:학습은 훌륭한 방법으로 직원들의 참여가 자극에 팀이 있습니다., 조직 외부에서 비디오를 보는 것은 또한 몇 가지 신선한 관점에서 가져오고 흥미로운 대화를 자극 할 수 있습니다.

테이블의 내용.

사용 향수 신뢰를 구축하는 팀

• 간 추천:5 분에서 20 분 거
• 가상 팀:한 전화 및 비디오 회의

우리는 왜 팀 구축 활동을까요? 신뢰! 팀을 위해 신뢰 구축 활동을하는 것이 매우 중요합니다. 수있는 몇 가지 방법을 트리거할 수 있는 더 많은 신뢰를 팀에 없지 않으로 신뢰 떨어진다! 아무도 그걸 좋아하지 않아., 팀 구성원에 대한 신뢰를 구축하는 가장 좋아하는 비 어색한 방법은:향수를 사용하는 것입니다. 향수는 연결을 구축하는 가장 빠른 방법 중 하나 인 달콤한 감정입니다. 그리고 내가”향수 쇄빙선이라고 부르는 것을 가진 신뢰 구축 활동으로 사용하는 것은 매우 쉽습니다.”

활동:다음 질문 중 하나(또는 모두)를 물어보십시오. 작은 그룹에서 모두가 큰 그룹에서 사람들이 최대 파트너,응답 교대로 가지고. 이 향수를 불러 일으키는 쇄빙선 중 하나를 선택하십시오:

• 좋아하는 어린 시절의 기억은 무엇입니까?
• 당신이받은 최고의 선물은 무엇 이었습니까?,
• 당신의 역할 모델은 누가 자랐습니까?
• 인생 최고의 생일은 무엇 이었습니까?
• 당신의 삶의 하이라이트는 무엇입니까?
• 보너스:좋아하는 어린 시절 사진을 가져 와서 그룹에 대한 이야기를 공유하십시오.

왜 그것이 어색하지 않는지,어린 시절할 수 있습이 좀 어색하지만,이러한 쇄빙선을 허용 팀 구성원을 선택하는 가장 유리한 추억을 재현. 이런 식으로 당신은 당황한 기억없이 향수를 활용합니다.,

테이블의 내용.

알파벳 작업

• 간 추천:30 분
• 가상 팀:한 전화 및 비디오 회의

이 팀 구축 활동에 도움이 될 것입 귀하의 팀을 이해하는 기술 수준과 전문 기술입니다. 가장 어려운 부분 중 하나의 통합에 대한 새로운 팀 구성원이 될 수 있습에 대한 학습 서로의 강점과 약점이 있습니다. 이 운동은 특히 팀을 합병하거나 신입 회원을 데려 올 때 일년에 한두 번 할 수있는 훌륭한 운동입니다. 나는 그것을 알파벳 작업이라고 부른다.,

활동:여기에 대한 설명은 알파벳 작업 및 비디오 개요:

왜 그것이 어색하지 않:이 활동을 도와야 한다 용이 어떤 긴장이나 어미에 숨어있는 팀. 사람들이 서로의 발가락을 밟았습니까? 회원 간의 경쟁을 감지합니까? 이 운동을 최대한 빨리하십시오!

목차

가르쳐주세요!,

• 간 추천:15 분 각 사람에 대해
• 가상 팀:한 전화 및 비디오 회의

가장 좋은 방법 중 하나의 신뢰를 구축하기 위해 팀은 사람들을 격려면 전문가가 될 자신의 분야에서. 대부분의 팀원은 매일 자신의 전문 지식을 팀과 공유하지만 종종 다른 전문 분야를 보여줄 기회를 얻지 못합니다. 훌륭한 운동은 각 팀원이 그룹에게 무언가를 가르치도록하는 것입니다. 이 있을 수 있습니다 아무것도에서 초밥을 만드는 방법을 어떻게 음악을 어떻게 꽃을 준비하기 위해,10 어 스페인어입니다., 여기서 목표는 각 팀 구성원에게 비 작업과 관련된 것을 그룹에 가르치기 위해 몇 분을주는 것입니다. 모든 사람이 공유하는 교육 일을 가질 수도 있고 일주일에 한 사람을 배정 할 수도 있습니다. 이것은 매주 새로운 선생님과 함께 매주 모임을 시작하는 좋은 방법입니다.

활동:회의 중에 가르치는 시간을 따로 설정하고 사람들에게 선물 할 사람당 15 분을줍니다. 팀의 모든 사람이 갈 차례를 가질 때까지 하나의 큰 교육 일 또는 각 회의의 시작에이 작업을 수행합니다.

왜 어색하지 않은지:당신은 팀원들에게 안전한 방법으로 과시 할 기회를주고 있습니다., 이것은 또한 팀원들이 서로에 대해 배울 수있는 좋은 방법입니다. 가장 중요한 부분은 그들이 가르치는 것을 선택한다는 것입니다. 단순하거나 복잡한-그것은 그들에게 달려 있습니다!

테이블의 내용.

하나의 질문에 쇄빙선

• 시간을 권장 사항:10 분 당 쇄빙선
• 가상 팀:한 전화 및 비디오 회의

그것을 유지하려는 간단하다? 하나의 질문에 쇄빙선의 시작 또는 끝을 모임은 하나의 가장 쉬운 방법 팀 구성원이 알고 각자 다른 연결합니다., 나는 몇 가지 즐겨 찾기에 아래의 전체 목록은 우리의 전문적이 쇄빙선 활동까지 따뜻하게 모든 회의를 여기에.

활동:모두가 돌아 다니며 다음 쇄빙선 중 하나에 대답하도록하십시오. 작은 그룹에서는 모두가 방에 대해 대답 할 수 있습니다. 큰 그룹에서 사람들이 파트너 업을하고 다음 중 하나에 대답하십시오:

• 그룹이 당신에 대해 모르는 한 가지는 무엇입니까?
• 좋아하는 TV 쇼는 무엇입니까?
• 좋아하는 식사는 무엇입니까?리>당신의 꿈의 휴가 장소는 무엇입니까?
• 어떤 책,영화 또는 TV 캐릭터가 당신과 가장 비슷합니까?,
• 살아 있거나 죽은 사람을 만날 수 있다면 누구일까요?
• 보너스:Do Show&Tell. 또 다른 재미있는 쇄빙선은 사람들이 가져올에서 하나의 항목을 표시 말해야 합니다. 당신은 하루에 이러한 모든 작업을 수행하거나 매주 새로운 사람을 할당 할 수 있습니다. 그것은 훌륭한 사전 회의 쇄빙선입니다.

왜 어색하지 않은지:이 질문들은 잘못된 대답이 없도록 설계되었습니다. 이런 식으로,사람들은 그들이 원하는만큼 또는 적게 열어 자유롭게 느낄 수 있습니다. 이것은 내향적인 사람들이 더 천천히 열리고 외향적 인 사람들이 통제 된 방식으로 무대를 차지할 수있게합니다.,

테이블의 내용.

북클럽

• 시간을 권장 사항:60 분
• 가상 팀:한 전화 및 비디오 회의

읽기 좋은 방법을 촉진하는 팀 응집력과습니다. 을 수행하도록 선택할 수 있습 팀 북클럽과 함께 재미소설 또는 할당 팀을 읽고 전문적인 개발을 예약에는 기술이 도움이 될 것입니다. 더 나은-각 팀 구성원이 한 달 동안 책을 따기 회전하자. 그런 다음 월말에 해당 팀원이 점심 시간 세션을 통해 토론을 이끌도록하십시오., 당신은 다양한 책과 의견을 얻을 것입니다. 여기에 몇 가지 훌륭한 도서리 추천으로 해당 요약 기사를 오신 것을 환영 합니다 사용에 대한 논의가 있습니다.

활동:회의를 통해 한 권의 책을 토론하고 다음 달 선택에 투표하십시오.

• 엘리트 마인드:수상자가 경쟁 우위를 창출하고 Stan Beecham 박사의 성공을 극대화하기 위해 다르게 생각하는 방법.
• Captivate:Vanessa Van Edwards 의 사람들과 성공하는 과학. 나는 조금 편향되어 있을지도 모르지만,이 책은 꽤 훌륭합니다!리>스눕:당신의 물건은 샘 고슬링에 의해 당신에 대해 무엇을 말한다., 여기에 전체 요약.
• Smartcuts:Shane Snow 의 측면 사고의 획기적인 힘. 여기에 전체 요약.

왜 그것이 어색하지 않:회전 예약이 선택한 방법 모두를 확인하기 위하여 가져오는 차례와 다른 이익은 기뻐. 또한 사람들이 개인적으로 좋아하는 책을 동료들과 공유하고 유대감을 가질 수있는 새로운 것을 가질 수 있습니다.,

테이블의 내용.

보너스:팀을 배웁니다 과학

• 시간을 권장 사항:10 호의 시작에서 주간 회의
• 가상 팀:한 전화 및 비디오 회의

여기에 보너스:최고의 팀을 구축 활동이 학습에 대한 과학에 함께합니다. 이렇게하려면 몇 가지 방법이 있습니다. 먼저 워밍업으로 각 회의 시작시 논의 할 비디오를 보는 것이 좋습니다.,

활동:여기에 몇 가지 특정 자원에 우리가 팀은 과학을 볼 수 있습 함께(또는 이 동영상은 시간 앞서 논의 될 것):

• 과학의 높은 실행 팀
• 팀 빌딩 전략에 대한 가상 팀
• 어떻게 꿈을 구축하는 팀

당신은 또한 과목을 수강 할 수 있다. 이것은 속기에서 속도 읽기 또는 쓰기와 같은 작은 전문 기술에 짧고 달콤한 수업이 될 수 있습니다. 또한 그룹에 말하거나 워크샵을 이끌 수있는 전문가를 데려 올 수도 있습니다., 또한 팀이 온라인 교육 세션을 함께 진행하도록 할 수 있습니다. 거기에 많은 훌륭한 옵션이 있습니다! 여기에 몇 가지 우리가 도움이 될 수 있습니다.

• 라이브 교육:이 혁신적인 과학-통신 기반의 워크샵에 몸 언어,리더십과 부드러운 기술이다. 여기에 더.
• 온라인 교육:우리의 주력 기업 교육 과정은 사람들 학교라고합니다. 우리는 전 세계 포춘 500 대 기업에서 수백 명의 학생들이 우리의 교육을 팀으로 삼고 있습니다. 에 당신의 회사를 위한 정보 더를 위해 저희를 이메일을 보내십시오