退役軍人の法律グループは、一つ以上のサービス接続障害のために働くことができない無効な退役軍人を代表することに焦点を当てています。
TDUI適格性
退役軍人は、サービスに接続された障害が有給雇用を維持することを妨げることを確立できれば、100％障害評価で支払われる権利,
VA法では、このような主張は、しばしば、個々の失業に基づく総障害評価を指す略語”TDIU”によって行われる。
ベテランは、特定のパーセントの障害要件を満たしているか、またはそれを超えている場合にのみTDIUの評価を受けることができるという一般的な誤解である：すなわち、60％の単一のサービス接続障害の評価、または70％の組み合わせのサービス接続障害の評価。 VAはこの誤解に主に責任があります。,
真実は、ベテランは、障害評価の割合にかかわらず、彼のサービス接続された障害の一つ以上が雇用を得ることを妨げるいつでもTDIU評価の資格を得ることができるということです。
TDIUの給付額
障害のあるベテランは、TDIUの給付でVAから月に$3,000以上を受け取ることができます。 追加的な資金を提供与えられればベテランが結婚や育児はいます。
私が現在働いている場合、私はまだ総障害個人失業率（TDIU）の対象となりますか？,
あなたが現在働いているが、連邦貧困閾値を超えて稼いでいない場合、VAはそれを”限界的な”雇用とみなすかもしれません。
限界雇用とは、あなたの雇用が実質的に有給ではないことを意味します。 したがって、お客様が資格を得た場合、TDIUを受ける権利があります。,
あなたが現在、保護された作業環境で働いている場合,例えば,家族経営,または特定の宿泊施設を可能にする仕事で,あなたの収入は、連邦貧困のしきい値を上回っています,VAは、実質的に有給雇用であると保護された作業環境を考慮していないため、あなたはまだTDIUの給付を受ける権利があるかもしれません.
実質的に有給とはどういう意味ですか？
VAは、ベテランが貧困レベルを超えて稼いでいる雇用を意味するために、この用語”実質的に有給”を使用しています。, 2018年の貧困ガイドラインは、年間$12,140未満の人が貧困レベルを下回って収入を得ていることを示しています。
VA規制は、保護された雇用（例えば、自営業、家業のために働く、またはあなたが解雇することができない立場で働く）は、実質的に有給雇用としてカウントされないことを示しています。
仕事の確保と維持
これらの条件は、サービスに接続された障害が仕事を得ることを妨げ、および/または仕事を維持することを妨げる場合、退役軍人,
背中や膝の問題などの身体障害は、面接官によって容易に気づかれ、ベテランが仕事を得るのを妨げる可能性があります。 PTSDのような他の障害は、面接では明らかではないかもしれませんが、時間が経つにつれて退役軍人が仕事を続ける能力を妨げるかもしれません。
座りがちな仕事
VAは、ベテランは、いわゆる”座りがちな仕事が可能であると考えているので、ベテランは、多くの場合、TDIUの主張を拒否され”しかし、VAはしばしば間違っています。, 一つには、VAは、単に障害のあるベテランは、この結論を正当化するためにいくつかの医学的証拠なしに座りがちな仕事を行うことが物理的に可能で
さらに、”座っている仕事”は特定の法的意味を持っています。 次のように労働省と社会保障局の両方が座りがちな仕事を定義します：
座りがちな仕事は、一度に10ポンド以下を持ち上げ、時には文書ファイル、台帳、および小さなツールのような記事を持ち上げたり運んだりすることを含みます。, 座りがちな仕事は座っていることを含むものとして定義されていますが、ある程度の歩行と立っていることは、職務を遂行する上でしばしば必要で 仕事は歩くことおよび立つことが時折要求され、他の坐った規準が満たされれば坐っている。
20C.F.R.§404.1567(a).,
その判決を通じて、社会保障局は、一般的に典型的な八時間の就業日に座っての六時間を必要とする雇用を意味するように、さらにこの定義を洗練しました。
いくつかの障害の主張では、医学的事実は、人が座って立っての期間を交互にしなければならないことを除いて、座っているか軽い仕事のいずれかのパフォーマンスと互換性があるの評価につながります。 個人はしばらく座ることができるかもしれませんが、立ち上がって立ったり、座って戻る前にしばらく歩かなければなりません。, そのような個人は坐った仕事の定義で熟視される延長された着席をすることができない(そして主に着席させた位置で行われる比較的少数の軽い仕事のために)またはほとんどの軽い仕事のために熟視される延長された立っているか、または歩くことができる。 （休憩、昼食時などに座ったり立ったりする必要に応じて調整できる人。、まだ仕事の定義された範囲を実行することができるだろう。).,
したがって、ベテランの障害が長期間座っていることを妨げるならば、彼は座っている雇用に従事することができません。
経験豊富なTDIU弁護士に相談してください
残念ながら、VAは常にベテランが彼らに値する報酬を受け取ることを容易にするとは限りま 経験豊富な退役軍人の法律弁護士と協力して、あなたが利用可能なすべてのツールを利用していることを確認するのに役立ちます。,
経験豊富な退役軍人の障害法律弁護士が助けることができるようになります：
- あなたはVAの給与計算にない独立した検
- あなたが正しい書類を提出し、必要な証拠を取得し、あなたのケースを構築するのに役立つ、法的プロセスをご案内します。
- 職業リハビリテーションの専門家があなたのケースを見直し、あなたの雇用可能性に関する意見を提供するよう手配してください。,
社会保障障害賞
通常、障害のある退役軍人は、資格のあるVA失業給付を受ける前に社会保障障害給付を授与されます。
社会保障障害給付は、特に社会保障賞がTDIU請求に関わる同じ障害をカバーしている場合、総障害個人の失業請求を強化するために使用することが,
あなたのTDIUの要求の助けのための私達に連絡して下さい
総障害者個人の失業給付を適用したが、VAがあなたの要求を認めることを断ったら、私たちは無料相談のための私達に連絡するように促します。
退役軍人の法律グループは、退役軍人とその家族が二十年にわたって値する報酬を得るのを助けてきました。
私たちはVA障害のケースにのみ焦点を当てているので、あなたは私たちが常に法律とVAの日常の練習に最新であることを知ることで心の安らぎを持つことができます。