rejsetid loven ved placering
Usa
Det AMERIKANSKE Department of Labor definerer, hvad der udgør en rejsetid, som ligger i Fair Labor Standards Act. De specifikke ikke-fritaget medarbejderrejsepolitikker varierer dog afhængigt af den tilstand, du er i. I mange tilfælde har staten yderligere regler for rejsetidsløn., Når der er både føderale og statslige regler, anbefales det, at arbejdsgivere følger dem, der er mere gavnlige for medarbejderne.
de statslige arbejdskontorer og de lokale kontorer for løn-og Timeafdeling er de bedste kilder til information om reglerne i hver stat og region vedrørende rejsetidsløn.
et par stater har deres egne yderligere regler:
Californien
Californien anser kompenserbar rejsetid enhver tid, som er længere end den sædvanlige daglige pendling af medarbejderen. Dette gælder for overnatning out-of-to .n ture samt., Rejsetiden skal betales til de aftalte faste priser eller overarbejde. Arbejdsgivere kan indstille forskellige satser for rejsetid inden starten af jobudførelsen, og de kan ikke være lavere end mindstelønnen.
ne.York
i staten ne. York inkluderer reglerne for betaling af mindstelønnen arbejdsrelateret rejse. Lønnen skal betales for rejsetid, når rejsen er en del af medarbejderens opgaver.,
Oregon
Oregon lovgivning klassificerer fire typer arbejde rejsetid: portal-til-portal rejse, rejse mellem arbejdssteder, rejse på særlige en-dags opgaver, og overnatning rejse. Generelt betales rejsetidsbetaling for alle slags undtagen portal-til-portal-rejser (arbejde-til-hjem og hjem-til-arbejde).
ne.Jersey
I ne. Jersey, løn og Time Love omfatter en rimelig betaling for rejsetid. Når en medarbejder er forpligtet til at rejse mellem jobsteder for at afslutte deres arbejde, er lønsatsen den samme som for almindelig arbejdstid.,
Maryland
definitionen af betalt rejsetid i Maryland ligner den føderale. Det omfatter ture i løbet af almindelig arbejdstid, rejser fra et job placering til et andet, og nødsituationer hjem-til-arbejde og tilbage rejse.
Nevada
Nevada-loven siger, at enhver tid, der kvalificerer sig som arbejdsrejsetid, i det mindste skal betales til mindsteløn. Enhver uddannelse, som arbejdsgiveren anmoder om, skal også betales, da det betragtes som arbejdstid.
Canada
i Canada kan rejsetiden tælles som betalt arbejde i visse situationer.,høne, en medarbejder:
- Anvender en firmabil hjem på arbejdsgiverens anmodning
- Transporterer forsyninger eller andre medarbejdere til eller fra arbejde-steder
- Har til at rejse til et andet end sædvanlige sted for arbejde
- Har til at rejse mellem de forskellige steder til at udføre almindeligt arbejde
De ledende principper ved vurderingen af, om rejsetid har for at være betalt eller ikke, er:
- Rejser er forbundet til arbejde
- Det arbejde, der er bestilt og kontrolleres af arbejdsgiveren
- medarbejderen er ansvarlig for at arbejde, redskaber eller køretøjer
Som i U.,S., pendling til og fra den sædvanlige arbejdsplads betragtes ikke som betalt rejsetid.
ENGLAND
De lovgivningsmæssige rammer, som i det Forenede Kongerige er magen til dem i Canada og USA Det er harmoniseret med den lovgivning, af den Europæiske Union, og mere specifikt, med arbejdstidsdirektivet og 2015 afgørelse fra Eu-Domstolen.
betalt tid, hvor mindstelønnen forfalder i henhold til britisk lovgivning, inkluderer rejser i forbindelse med arbejde. Transport fra et arbejdssted til et andet tælles også i de betalte timer., Rejsetidsbetaling er dog ikke nødvendig for pendling til og fra medarbejderens hjem.
beregning af arbejdsrejsetid
en af de største udfordringer, som virksomhedsejere står overfor i forhold til rejsetidsløn, er, hvordan man beregner det, så lønchecks er retfærdige, effektive og perfekt beregnet.
de fleste arbejdsgivere dækker ikke pendling mellem medarbejderes hjem og arbejdssted, da det ikke er lovligt påkrævet, men andre tilfælde af arbejdsrejser skal føjes til medarbejdernes timesedler og betales i overensstemmelse med gældende lovgivning og virksomhedens politikker.,
Hubstaff er et tidssporingsværktøj, der hjælper virksomheder nemt og automatisk med at spore deres medarbejders timer og placeringer, mens de er på farten. Du kan overvåge dyb indsigt i, hvor meget tid medarbejderne faktisk bruger på vejen, mens de er på jobbet. Hold øje med, hvor længe dine teams bruger på vejen ved at optage køretid til job med Hubstaffs GPS-tidssporingsfunktion.,
endnu nemmere, Opsæt geofences til automatisk start-og-stop tidsregistrering baseret på fysisk jobplacering, så du ved ikke kun, hvor lang tid det tog dine teams at komme til arbejdssteder, men også nøjagtigt, hvornår de ankom og forlod.
for at gøre tidsregistrering og fakturering lettere tilbyder Hubstaff yderligere funktioner som at indstille forskellige lønsatser for rejsetimer og arbejdstid. Det kan også hjælpe dig med at håndtere vanskelighederne ved overtidsbetaling, samt planlægge dine medarbejders routing og planlægning for at optimere rejsetiden og sørge for, at alle kan fokusere på at udføre arbejde, der virkelig betyder noget.,