arbeidsomstandigheden
werken vandaag de dag is meestal vrij veilig. De regering heeft wetten gemaakt die zeggen dat werkgevers moeten zorgen voor de werknemers en zorgen voor veiligheidsuitrusting en andere dingen voor hen. Aan het begin van de Industriële Revolutie bestond geen van deze wetten en dus kon het werken in een fabriek inderdaad zeer gevaarlijk blijken te zijn. In dit hoofdstuk wordt ingegaan op enkele van de omstandigheden waarmee werknemers worden geconfronteerd en wordt kort uitgelegd wat er is gedaan om deze omstandigheden te verbeteren.,
illustratie van een fabriek tijdens de Industriële Revolutie
arbeidsleven
industrieën zoals de katoenhandel waren bijzonder moeilijk voor werknemers om lange arbeidsuren te verdragen. De aard van het werk dat werd verricht betekende dat de werkplek zeer heet moest zijn, stoommachines droegen verder bij aan de warmte in deze en andere industrieën. Machines waren niet altijd afgeschermd en werknemers zouden tijdens het werken aan de bewegende delen van de machines worden blootgesteld., Kinderen werden vaak ingezet om te bewegen tussen deze gevaarlijke machines omdat ze klein genoeg waren om te passen tussen dichtgepakte machines. Dit leidde ertoe dat ze in een groot gevaar werden geplaatst en de sterfte (sterftecijfers) was vrij hoog in fabrieken. Naast de gevaren van de werkplek ook rekening houden met de impact van de gewerkte uren. Het was heel gebruikelijk voor werknemers om 12 uur of meer per dag te werken, in de warme en fysiek vermoeiende werkplekken. Uitputting leidt er natuurlijk toe dat de werknemer traag wordt, wat de werkplek weer gevaarlijker maakt.,
jonge kinderen waren vaak werkzaam in fabrieken en fabrieken
Hervormers
niet alle fabrieken waren zo slecht als het hierboven geschetste scenario. Robert Owen en Titus Salt bijvoorbeeld werden beiden beschouwd als goede werkgevers in dit opzicht. Ze behoorden tot een groep mensen die bekend stonden als hervormers.deze mensen wilden veranderingen in de manier waarop fabrieken werden gerund. Ze werden geconfronteerd met oppositie van andere moleneigenaren die wisten dat hervormingen hen geld zouden kosten en de arbeiders meer rechten zouden geven., (Ze wilden zoveel mogelijk winst maken, dat is het doel van de productie in een kapitalistisch land).de hervormers slaagden er geleidelijk in de manier waarop de werknemers werden behandeld te veranderen. Enkele van deze hervormingen worden hieronder opgesomd.
wetgeving: Fabriekswetten
| Factory wet 1819 |
beperkte de door kinderen gewerkte uren tot maximaal 12 per dag., |
| Factory Act 1833 | kinderen onder de 9 jaar die niet in de textielindustrie mogen werken en 10-13-jarigen die slechts 48 uur per week werken. |
| Factory Act 1844 | maximaal 12 uur werk per dag voor vrouwen. |
| Factory Act 1847 | maximaal 10 uur werk per dag voor vrouwen en kinderen., |
| Factory Act 1850 | verhoogde door vrouwen en kinderen gewerkte uren tot 10 en een halve uur per dag, maar niet toegestaan om te werken vóór 6 uur of na 18 uur. |
| 1874 | geen enkele werknemer mag meer dan 56,5 uur per week werken. |
de omstandigheden varieerden van plaats tot plaats en binnen verschillende industrieën. Uitvindingen hebben geleid tot een betere productie, maar niet altijd tot betere omstandigheden., Volksgezondheidswetgeving en werkrichtlijnen onder de liberale regering van het begin van de 20e eeuw leidden tot verbeteringen.,d>