Om welke reden dan ook, double jeopardy is unlawable | Labour Guide
Ivan Israelstam In het belang van de eerlijkheid wijken scheidsrechters en rechters soms af van de fundamentele rechtsbeginselen en kijken naar de unieke omstandigheden van de zaak. Double Jeopardy is juist zo ‘ n rechtsbeginsel waar uitzonderingen moeten worden gemaakt. Double Jeopardy doet zich voor wanneer een werknemer tweemaal wordt gestraft voor hetzelfde incident van wangedrag of slechte prestaties. normaal gesproken zou een dergelijke discipline oneerlijk zijn., Een tweede tuchtprocedure kan echter gerechtvaardigd zijn indien de werkgever in staat is…