근무 조건
오늘날 일하는 것은 일반적으로 매우 안전합니다. 정부는 고용주가 인력을 돌보고 그들을 위해 안전 장비 및 기타 물건을 제공해야한다는 법률을 만들었습니다. 시작에서의 산업 혁명을 아무도 이러한 법칙이 존재하고 그래서 공장에서 작업을 증명할 수 있는 아주 위험한 참으로. 이 섹션에서 보이는 조건의 일부에 의해 직면 노동자 및 제공에 대한 간략한 설명은 무엇이었을 증진시키기 위해 이러한 조건이 있습니다.,
그림 공장의 산업 혁명 동안
생활
과 같은 기업의 면역 특히 위해 열심히 노동자의 영속하기 위하여 장시간 노동입니다. 자연 수행되는 작업의 의미하는 직장하는 매우 뜨겁고,증기 엔진에 기여 더 열에이고 다른 산업에 있습니다. 기계류는 항상 울타리를 벗지 않았으며 작업자는 작업하는 동안 기계의 움직이는 부분에 노출 될 것입니다., 아이들은 단단히 포장 된 기계 사이에 끼울만큼 작았 기 때문에 종종 이러한 위험한 기계 사이를 이동하는 데 사용되었습니다. 이로 인해 그들은 많은 위험에 처하게되었고 사망률(사망률)은 공장에서 상당히 높았습니다. 또한 근무 시간의 영향을 고려 직장의 위험에 추가. 노동자들이 하루 12 시간 이상,덥고 육체적으로 피곤한 작업장에서 일하는 것은 매우 일반적이었습니다. 고갈은 자연스럽게 근로자가 부진 해지고(느리게),이는 다시 직장을 더 위험하게 만듭니다.,
젊은 아이들은 종종 사용된 작업에서 공과 공
개혁
지 공장이었으로 시나리오를 강조했다. 예를 들어 로버트 오웬(Robert Owen)과 티투스 솔트(Titus Salt)는 모두이 점에서 좋은 고용주로 간주되었습니다. 그들은 개혁자로 알려진 사람들의 그룹 사이에있었습니다.
이 사람들은 공장이 운영되는 방식에 대한 변화를 원했습니다. 그들은 그 반대에 직면서 다른 선반 소유자를 알고 있는 개혁은 비용이 그들에게 돈을 주고 노동자들은 더 권한., (그들은 기억 가능한 한 많은 이익을 만들고 싶어,즉 자본주의 국가에서 제조의 목적이다).
개혁자들은 점차적으로 노동자들이 대우받는 방식에 대한 변화를 강요 할 수있었습니다. 이러한 개혁 중 일부는 아래에 나열되어 있습니다.
입법:공장 행
| 공장 법 1819 |
제한된 시간 근무하여 아이들의 최대 12per day., |
| 공장 Act1833 년 | 어린이 9 에서 금지 작업에는 섬유 업계 고 10-13 살은 제한을 48 시간 week. |
| 공장 법 1844 | 여성을위한 하루 최대 12 시간 근무. |
| 공장은 행위 1847 | 최대 10 시간의 하루 작업을 위해 여성들과 아이들입니다., |
| 공장은 행위 1850 | 증가 근로 시간 여성과 어린이들을 10 반 시간 하루만,일하는 것을 허용하지 않는 오전 6 시 전 또는 후에는 오후 6 시까지 운영합니다. |
| 1874 | 아 작업자 할 수 있습니다 56.5 시간 주입니다. |
조건에 다양한 장소에서 장소에서 다른 산업에 있습니다. 발명은 향상된 출력으로 이어졌지만 항상 개선 된 조건으로 이어지지는 않았습니다., 20 세기 초 자유주의 정부 하의 공중 보건 법안과 실무 지침은 개선으로 이어졌다.,d>