részvényesek

részvényesek vagy részvényesek saját részvényei vagy részvényesei. A nagyvállalatokban a részvényesek olyan emberek és intézmények, amelyek egyszerűen pénzt fektetnek a jövőbeli osztalékokra és részvényeik potenciális megnövekedett értékére, míg a kisvállalatokban azok lehetnek, akik megalapították az üzletet, vagy akiknek személyes részesedésük van benne., Amikor a befektetők részvényeket vásárolnak a vállalatoktól, tanúsítványokat kapnak, amelyek azt mondják, hogy hány részvényük van. A társaság részvényeinek birtoklása gyakran feljogosítja a befektetőt a társaság nyereségének egy részére, amelyet osztalékként adnak ki. Ezenkívül a részvényeseknek általában részvényenként rögzített kifizetést kínálnak, ha a társaságot kivásárolják. Mivel egy vállalat részleges tulajdonosai, a részvényesek szavazhatnak a részvényesek ülésein bizonyos vállalati tevékenységekre (például az egyesülési javaslat jóváhagyására vagy elutasítására), felülvizsgálhatják a vállalati számlákat, és rendszeres jelentéseket kaphatnak a vállalat teljesítményéről., Ha a részvényesek nem tudnak részt venni az éves üléseken, szavazásuk során meghatalmazással szavazhatnak postai úton. Továbbá, ha egy vállalat úgy dönt, hogy több részvényt bocsát ki, a jelenlegi részvényeseknek lehetősége van részvényeket vásárolni, mielőtt a nyilvánosság számára felkínálnák őket.

a részvényesek számos kérdésben szavazhatnak, bár a részvényesek beleszólását az állami törvények és a vállalati alapszabályok határozzák meg. Általában a részvényeseknek joguk van kinevezni egy vállalati elnököt, megválasztani az igazgatótanács tagjait, és szavazni a Társaság jelentős változásairól., Ezek a jelentős változások magukban foglalhatják az üzletág változását, a cégnév megváltoztatását, valamint a Társaság elidegenítését, felvásárlását és egyesülését. Az igazgatótanácsok a részvényesek nevében járnak el, és a gyakorlatban a legtöbb döntést úgy hozzák meg, mint a vállalati tisztviselők kinevezése, valamint a vállalati politikák, pénzügyek és stratégiák felülvizsgálata.

a részvényesek csak a Társaság éves részvényesi ülésén vagy egy különleges részvényesi ülésen szavazhatnak, amelyet általában az igazgatótanács hív meg., Minden részvényesi ülés előtt értesíteni kell az ülésről és a napirendről (az ülés főbb pontjai). A részvényesi szavazati jog arányos az egyes részvényesek tulajdonában lévő részvények számával. Például, ha egy társaságnak két részvényese lenne—egy 400 részvényes, egy pedig 100 részvényes -, akkor a 400 részvényes sokkal nagyobb szavazati joggal rendelkezne.

a részvényesek kétféle részvényt birtokolhatnak: közös részvényt és előnyben részesített részvényt., A részvénytulajdonosok az utolsó követeléssel rendelkeznek a Társaság nyereségére és vagyonára vonatkozóan, és osztalékot kaphatnak a társaság igazgatótanácsának döntése alapján. Ezenkívül a közös állománynak nincs rögzített értéke. A részvénytulajdonosok tehát akkor profitálnak, ha egy vállalat jól teljesít, és veszteségeket szenved, ha egy vállalat nem teljesít jól. Mindazonáltal, a közös részvényesek jellemzően a nagy részét a nyilvánosan forgalmazott cég részvényesei, és sok esetben élvezik szavazati kiváltságokat, hogy előnyös részvényesek hiánya., Másrészt az előnyben részesített részvények tulajdonosai először a Társaság nyereségére és eszközeire hivatkoznak. A befektetők saját három különböző preferred stock: (1) raktáron a kívánt osztalék, amely feljogosítja őket, hogy egy fix osztalék mértéke, (2) raktáron a kívánt eszközöket, amely lehetővé teszi számukra, hogy megkapja az első vágás a pénzt, a cég értékesítése, valamint a (3) raktáron mindkét elsőbbségi osztalékok, valamint a választott eszközök. A részvényesek visszaváltható és átváltható részvényekkel is rendelkezhetnek., A visszaváltható készlet lehetővé teszi a vállalat számára, hogy egy bizonyos ponton visszavásárolja, míg az átváltható készlet lehetővé teszi a részvényesek számára, hogy kedvelt részvényeket cseréljenek a közös részvényekre.

a vállalatok eladják készleteiket, hogy pénzt gyűjtsenek. Míg más finanszírozási lehetőségek, mint például a hitelek, kötvények, vállalatok dönthetnek úgy, hogy kérdés, készletek, mert szükségük van, hogy fel több tőke, mint ők könnyen kölcsön, mert saját tőke tekinthető kevésbé költséges, mint az adósság finanszírozása, vagy azért, mert kedvező tőzsdei feltételek lehetőséget jelenthet a magán-tulajdonosok, hogy megkapja a pénzt részben vagy egészben a részvények., A vállalatok eladhatják készleteiket magánmegjelenítésen vagy nyilvános ajánlatokon keresztül. A magánelhelyezés általában nagy intézményekre vagy egyének kis csoportjára korlátozódik.

a nyilvánosan működő társaság felemelkedése előtt gyakran a társaságokat megalapító családok voltak az igazgatótanács részvényesei, vezetői és tagjai. De mivel ezeknek a vállalatoknak növekvő mennyiségű tőkét kellett növelniük a terjeszkedéshez, végül külső befektetőkhöz kellett fordulniuk. Ennek eredményeként a külső pártok gyorsan vezetővé és az igazgatóság tagjává váltak., Miután részvényeket kínált a nyilvánosság számára, az alapító családtagok sok esetben továbbra is megtartották vállalataik irányítását; azonban, a részvények szétszóródtak a kis részesedéssel rendelkező befektetők körében is. Ez a struktúra a huszadik század második feléig maradt érvényben, amikor az olyan intézmények, mint a bankok, a nyugdíjalapok és a biztosítótársaságok nagy mennyiségű részvényt halmoztak fel egyes vállalatokban, és az Egyesült Államok fő részvényeseivé váltak.,

a részvényesek típusai

a részvényesek általában egyéni befektetőknek vagy intézményi befektetőknek minősülnek. Az egyéni befektetők olyan egyének, akik saját pénzüket fektetik be, az intézményi befektetők pedig olyan szervezetek, amelyek mások pénzét fektetik be. Az intézményi befektetők közé tartoznak a biztosítótársaságok, a bankok, a nyugdíjalapok és a befektetési társaságok. Az egyes befektetők száma az idő múlásával nőtt, enyhe csökkenéssel az infláció vagy a recesszió időszakában.,

td colspan=”2″ > időszak százalékos amerikai., families owning shares

1989	17
1992	19
1995	15
1998	19
2001	21

Institutional investors also have increased in number and influence., Míg egyszer a stratégiai tőzsdei ügyletek tervezésével a rövid távú befektetésekre koncentráltak, azóta a hosszú távú befektetési piac fő szereplőivé váltak. Emellett az intézményi befektetők a vállalati működésben is hangot követelnek, és ők az Egyesült Államok legnagyobb részvényesei. A legnagyobb intézményi befektetők a nyugdíjalapok, amelyek nyugdíjpénzeket fektetnek be. Az intézményi befektetők kezében lévő részvények koncentrációjának tendenciája következtében a vállalatok jobban odafigyeltek igényeikre.,

a részvényeseket érintő jelentős nemzeti események

az elmúlt években jelentős események történtek az Egyesült Államokban, amelyek közvetlenül befolyásolták a részvényeseket: a 2001.szeptember 11-i terrortámadások és a 2001 végén feltárt számviteli botrányok.

szeptember 11.

szeptember 11, 2001, terroristák eltérítettek négy gép, hogy a célzott őrnagy emblematikus, valamint a pénzügyi központok az Usa-ban, három a négy gép becsapódik a célok, a wtc-Tornyok, New York, NY, valamint a Pentagon Washingtonban., Az amerikai részvénypiacra gyakorolt hatás azonnali volt; a tőzsdéket szeptember 11-én bezárták, és négy egymást követő napon keresztül zárva maradtak. A gazdaság a támadások előtt lelassult, a munkanélküliségi ráta hirtelen emelkedésével és a GDP lassú növekedésével; ezek az események a támadásokkal párosulva nem kedveztek a tőzsdének és a gazdaságnak. A részvényesek megnyugtatására és a pénzpiacok fellendítésére tett erőfeszítések ellenére a tőzsdei árak 14 százalékkal zuhantak, ahogy a befektetők reagáltak a terrortámadásokat követő első hetekben.

számviteli botrányok.,

2001. október közepén az Enron Corporation, a világ egyik legnagyobb energiacége hatalmas veszteségekről és a részvényesi tőke drámai csökkenéséről számolt be. Az amerikai Értékpapír-és Tőzsdefelügyelet hivatalos vizsgálatot indított. 2001. December 2-án az Enron a 11. 2002 januárjában az USA-ban., Igazságügyi Minisztérium kezdődött nyomozás, amely végül kiderült, számviteli eltérések formájában eléggé hangsúlyozni jövedelem, underreported veszteségek, a nem megfelelő tranzakciók partnerségek létre, hogy elrejtse kötelezettségek a befektetők, valamint az illegális aprítási ezer kulcs számviteli dokumentumok, e-mailek, illetve emlékeztető által az Enron, valamint a könyvvizsgáló cég, Arthur Andersen LLP. Arthur Andersen LLP ellen 2002 márciusában emelt vádat az Egyesült Államok Igazságügyi Minisztériuma, így ez volt az első nagy könyvelő cég, amely valaha is büntetőeljárás alá került.,

2002-től kezdődően és 2004-ig folytatva az Enron Corp. több tisztje ellen eljárást indítottak a cég felszámolásában való részvételük miatt. 2004-ben a fennmaradó számviteli cégeket, amelyeket ma “Big Four” néven ismertek, auditálták. A nyomozást az Enron, valamint a megtévesztő számviteli aktusok szült egy szélroham a hasonló vizsgálatok a Qwest, WorldCom, Global Crossing Kft., valamint a Tyco International Ltd, többek között.,

a részvényesi bizalom súlyosan megrendült, ami negatívan befolyásolta a tőzsdei árakat, az iparág stabilitását, valamint a személyes és nyugdíjszámlákon lévő részesedéseket. 2002-ben a kormány a részvényesi érdekek védelmét szolgáló szabályozások és biztosítékok elfogadásával reagált, a legnagyobb hatást a Sarbanes-Oxley-törvény jelentette., A Sarbanes-Oxley Törvény előírja, számviteli felügyeleti formájában a részvénytársaság Számviteli felügyelőtestület; megköveteli, főnök, vezető tisztségviselő igazolja, hogy a pontosság a társaság pénzügyi kimutatásait, a szigorú büntetések tudatosan meghamisította pénzügyi jelentések; intézetek szövetségi büntető szankciók a vezetők, mind a vállalatok, akik megtévesztés részvényesek; megakadályozza, hogy a befektetési vállalkozások a megtorlás ellen, negatív kritika elemzők által, valamint védi a munkavállalók, akik járnak, mint a közérdekű bejelentők, hogy felfedje cég kötelességszegés.,

2004-ben a vállalatok még mindig betartják a Sarbanes-Oxley törvényt, és érzik a pénzügyi hatásokat. A vállalati számvitel szabályozása sok éven át továbbra is problémát jelent.

részvényesi ellenőrzés és vállalati döntéshozatal

mivel a részvényesek megválasztják a vállalat igazgatóit, jelentős befolyást gyakorolhatnak egy vállalatra és annak politikájára, mivel az igazgatók tudják, hogy kirúghatják őket, ha a részvényesek nem elégedettek teljesítményükkel és döntéseikkel., Mindazonáltal a részvényesek hagyományosan elsősorban a beruházások megtérülésében érdekeltek, ezért nem játszottak jelentős szerepet a vállalat működésében vagy irányításában, amelyet az igazgatótanácsokra és a vezetésre hagytak. Az elmúlt évtizedekben azonban a befektetők időnként részvényeket vásároltak, hogy megragadják a vállalatok irányítását.

a befolyásos részvényesek általában olyan intézményi részvényesek, akik nagy mennyiségű részvényt birtokolnak, és arányos hatalommal rendelkeznek., Ezzel szemben az egyes befektetőknek sokkal kevesebb az ellenőrzésük, és a döntéseket csak úgy tudják befolyásolni, ha nagyszámú befektetőt mozgósítanak pozíciójuk támogatására. Ralph Nader fogyasztóvédelmi főtanácsnok 1969—ben vezette be ezt a folyamatot—amelyet gyakran proxyharcnak neveznek -, hogy befolyásolja a General Motors tömegközlekedési, női és kisebbségi politikáját. A Securities and Exchange Commission azonban 1983-ban kiadott egy határozatot, amely segített megakadályozni, hogy a részvényesek részvényeket vásároljanak kizárólag a vállalat működésének befolyásolására. E döntés ellenére gyakori az a gyakorlat, hogy részvényeket vásárolnak egy vállalat irányításának megragadására., Amikor egy vállalat jelentős részvényt vásárol egy másik társaság részvényeiből, nagyrészt azért, hogy akarata ellenére befolyásolja működését, az elemzők ellenséges átvételként hivatkoznak rá. Az ellenséges felvásárlások megakadályozása érdekében a vezetők néha nagy erőfeszítéseket tesznek a részvényárak magas és egyéb védekező taktikájának fenntartására, bár ez a stratégia végül néhány vállalatnak ártott.

az egyik technika, amelyet a részvényesek a felső vezetés összekapcsolására használtak, a részvényesi célok vállalati vezetők részvényopcióit bocsátották ki, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy a jövőben egy bizonyos ponton előre meghatározott áron vásároljanak részvényeket., Ha a részvényárfolyam az idő múlásával jelentősen emelkedik (vagyis jóval meghaladja az előre meghatározott szintet), ezek a lehetőségek jelentős profitlehetőséget nyújthatnak tulajdonosaik számára. Ezért, ha a részvényárak emelkednek, mind a felső vezetők, mind a részvényesek részesülnek előnyben, és elméletileg érdekeik jobban igazodnak egymáshoz.,

részvényesek és menedzsment perspektíva

a vállalatokra és a társadalmi felelősségvállalásra vonatkozó két általános perspektíva létezik a menedzsment területén, ami eleve megnehezíti a sikeres menedzsmentet abban, hogy a vezetőknek néha választaniuk kell a részvényesi érdekek és a munkavállalói érdekek között. Mindazonáltal a részvényesek, a munkavállalók, az ügyfelek és más érdekelt felek érdekei végső soron összekapcsolódnak, nem zárják ki egymást.

részvényesi érték.,

a részvényesek közvetlen és közvetett befolyása, valamint a részvényesektől való vállalati függőség miatt sok vállalat a részvényesi érték növelését kulcsfontosságú célnak tekinti, ha nem a végső cél. A részvényesi érték a vállalat adósságával csökkentett értékére utal. Más szavakkal, a vállalatok értéket teremtenek részvényeseik számára, ha befektetési megtérülésük több, mint a beruházási költségek. A részvényesek általában elvárják befektetéseik minimális megtérülését, amely megegyezik az alacsony kockázatú befektetések (pl., Treasury securities) plusz kockázati prémium az adott társasághoz kapcsolódó kockázati szinthez. Például egy új internetes társaság várhatóan magasabb hozamot (magasabb prémiumot) eredményez, mint az IBM, de az IBM biztosabb abban, hogy megtérül (alacsonyabb kockázat). Mivel a Társaság ilyen hozamokat osztalék és részvényárfolyam-felértékelődés formájában nyújt, a Társaság állítólag növeli a részvénytulajdonos értékét vagy vagyonát., Ha egy társaságot úgy érzékelnek, hogy az idő múlásával nem növeli a részvényesek vagyonát, a befektetők elveszíthetik a bizalmat, vagy eladhatják részvényeit, vagy nyomást gyakorolhatnak a vállalatra, hogy tegyen lépéseket teljesítményének javítása érdekében, például a vezérigazgató cseréjével vagy a vállalati stratégia megváltoztatásával.

a részvényesi értékre összpontosító vállalat vezetői arra törekszenek, hogy lépést tartsanak a részvényesek érdekeivel. Következésképpen, Andrew Black et al., javasoljon részvényesi értéket keresve, hogy a vezetőknek vállalkozóként kell gondolkodniuk a részvényesek igényeinek kielégítése és a részvényesi érték növelése érdekében, ami szükségessé teheti némi átcsoportosítást, ha a vezetők megszokták, hogy egyszerűen követik feletteseik utasításait.

ahhoz, Hogy hozzon létre további részvényesi érték, menedzserek kell koncentrálni, hogy egy cég elsődleges bevétel generáló funkciókkal működik egy cég a lehető leghatékonyabban, amely segít egy cég válik egy termék vagy szolgáltatás vezető létre szorosabb kapcsolata a fogyasztók., Következésképpen a vezetőknek meg kell kezdeniük a részvényesi érték növelésére irányuló erőfeszítéseiket a kulcsfontosságú bevételtermelő funkciók azonosításával, majd azok népszerűsítésével. Ezenkívül a vezetőknek különbséget kell tenniük azon részvényesek érdekei között, akik hosszú távú érdekeltségekkel rendelkeznek egy vállalat értékében, valamint azok között, akiknek rövid távú érdekeik vannak. Akkor arra kell törekedniük, hogy olyan növekedési stratégiákat hajtsanak végre, amelyek a lehető legnagyobb mértékben mindkét típusú befektető számára előnyösek lesznek, annak ellenére, hogy ezek az érdekek ütközhetnek egymással, J. P. Donlon és John Gutfreund szerint.,

Ez a megközelítés azonban a munkavállalói támogatók és más kritikusok támadása alá került. A vállalati elméletben a vállalatokat hagyományosan az érdekelt felek modellje szerint tekintették meg. Ez a modell azt sugallja, hogy egy vállalat javíthatja pénzügyi feltételeit azáltal, hogy megfelel az érdekelt felek igényeinek és vágyainak, amelyek nemcsak a részvényeseket, hanem a munkavállalókat, a forgalmazókat, az ügyfeleket stb. A részvényesi és munkavállalói érdekeket néha úgy tekintik, hogy ellentétesek egymással, különösen olyan kérdések körül, mint az elbocsátások., A részesedéstulajdonos modell szerint a vezetőknek mérlegelniük kell az érdekelt felek egyik csoportjának érdekeit a másik érdekeivel szemben, hogy tisztességesen kezeljék a társaságot. Ezért a részvényesi érték megközelítés ellentmondásos, mivel elsőbbséget ad a részvényesi igényeknek.

a részvényesi érték megközelítés támogatói megvédik álláspontjukat azzal érvelve, hogy ha egy társaságot egynél több érdekcsoporthoz kötnek, akkor azzal a dilemmával kell szembenéznie, hogy dönteni kell a különböző csoportok között., Ha a versenytárs érdekek között kell döntenie, akkor a társaságnak ezt a döntést valamilyen további okra kell alapoznia, de a társaságokat keményen nyomják annak meghatározására, hogy mi legyen a döntő kritérium, ha nem növelik a részvényesi értéket. Az érdekelt modell nem kínál javaslatokat. Döntő kritérium nélkül egy vállalat folyamatosan szembesülne ezzel a dilemmával, ami drasztikusan lelassítaná a döntéshozatali folyamatot., Ez a dilemma nyilvánulhat meg például olyan javaslatként, amely növelné a részvényesek értékét és kielégítené az ügyfelek igényeit, de a munkaerő csökkenését eredményezné. A társaság azonban nem hagyja figyelmen kívül más érdekelt felek érdekeit, miközben a részvényesi értékre koncentrál. Például a munkavállalók kilépnek, ha érdekeiket nem veszik figyelembe, az ügyfelek pedig pártfogolják a versenyt, ha igényeik nem teljesülnek, ezért a vezetésnek elkerülhetetlenül figyelembe kell vennie igényeiket., Végül e megközelítés támogatói azt állítják, hogy ha egy vállalat nem nyereséges, akkor be kell zárnia, ami egyik érdekelt fél számára sem előnyös.

munkavállalói / részvényesi partnerségek és az érdekelt felek modellje.

azonban nem minden elemző iratkozik fel a részvényesi érték megközelítés menedzsment. Ehelyett egyesek ragaszkodnak az érdekelt felek modelljéhez, azzal érvelve, hogy mind a nagy érdekelt felek—a részvényesek, mind a munkavállalók—igényei kielégíthetők, ha olyan vállalati struktúrát fogadnak el, amely lebontja a közöttük fennálló ellenséges kapcsolatot., Az ötlet az, hogy olyan partnerségeket hozzanak létre, amelyek felhatalmazzák a munkavállalókat, és lehetővé teszik számukra, hogy aktívabb szerepet játsszanak a vállalati döntésekben, William McDonald Wallace szerint a posztmodern vezetésben. A partnerségi megállapodás Minden tag jövedelmét a vállalat teljesítményétől teszi függővé, ami rugalmasabbá teszi a vállalat költségeit, és lendületet ad a tagok rugalmasságának. Ez a fajta kapcsolat, Wallace érvel, lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy Időjárás recesszió és az árak kiigazítása, hogy megfeleljen árképzési taktika a versenytársak. Következésképpen ez a megközelítés mind a részvényesek, mind a munkavállalók számára előnyös lenne.,

továbbá, bár a részvényesi érték megközelítés nyereséghez és előnyhöz vezethet a részvényesek számára, elbocsátásokhoz és bezárásokhoz is vezethet, amelyek hátrányosan érintik a munkavállalókat. Az ellenséges felvásárlások részvényesi orientált gyakorlatának mindenütt jelenléte miatt huszonkilenc állam törvényt fogadott el az ilyen átvétel megakadályozására. Ezek a törvények általában megkövetelik a vállalati igazgatóktól, hogy mérlegeljék átvételi terveik következményeit más részvényesekre, különösen a munkavállalókra. Emellett a leépítéseket és az elbocsátásokat gyakran annak tulajdonítják, hogy a menedzsment túl nagy hangsúlyt fektet a részvényesi érdekekre., Valójában úgy tűnik, hogy a részvényesek ösztönzik és tapsolják a leépítést, mivel a részvényárak általában csak a közelgő elbocsátások bejelentésekor emelkednek.

a többi érdekelt fél panaszai ellenére és az alternatív megközelítések ellenére a részvényesi orientáció várhatóan továbbra is a vállalati menedzsment domináns hajléka marad, William Beaver szerint a ” halott az érdekeltek modellje?,”Beaver azt állítja, hogy három tényező járul hozzá a részvényes orientáció intézményesítéséhez: (1) Az Egyesült Államokban növekvő befektetők száma, (2) A társadalombiztosítás privatizációjára szólít fel, és (3) a részvénypiac nyugdíjazáshoz való befektetés eszközeként történő felhasználásának növekedése. Ha a társadalombiztosítást részben vagy egészben privatizálják, a befektetők még többet követelnek a vállalatoktól annak biztosítása érdekében, hogy készleteik növekedjenek. Sőt, nincs ellentétes megközelítés egyre nagyobb teret., Az érdekelt felek modelljének például nincs jelentős hajtóereje mögötte; például a szakszervezetek az ország munkavállalóinak csak tíz százalékát képviselik. Ezenkívül az 1990-es évek végén a republikánusok által ellenőrzött Kongresszus vonakodott elfogadni minden olyan jogszabályt, amely akadályozná a vállalati nyereséget.

Mindazonáltal a vezetésnek a részvényesek—különösen a munkavállalók és az ügyfelek—mellett más érdekelt felek igényeit is figyelembe kell vennie annak érdekében, hogy magasan képzett alkalmazottakat vonzzon és tartson fenn, valamint kielégítse az ügyfeleket., Nyilvánvaló, hogy egy vállalat versenystratégiája és emberi eszközei a részvényesi értékteremtés fenntartásához szükséges gazdasági teljesítmény és nyereségesség alapját képezik; a kettőt nem kell ellentétes érdekeknek tekinteni. Ezenkívül a menedzsment javíthatja a részvényesek értékét, miközben kielégíti más érdekelt felek, például a munkavállalók és az ügyfelek igényeit.

vállalati monitorok

a részvényesek a vállalatok és azok menedzsmentjének is tekintendők. Mint az Egyesült Államok korábbi vezetője., Robert Monks a Reagan-kormány idején azzal érvelt, hogy a részvényesek felelőssége nem pusztán a kedvező részvények megvásárlása és a kedvezőtlenek eladása. Ehelyett a Monks azzal érvelt, hogy a részvényesek felelőssége, hogy beavatkozzanak egy vállalat működésébe, és segítsenek olyan politikák végrehajtásában, amelyek növelik a vállalat értékét.,

TULAJDONOSI KAPCSOLATOK

Mert részvényesek, tulajdonosok a társaság, mert náluk jelentős hatalom, az irányítás, az állami vállalatok arcok két folyamatban lévő feladatok: (1) találkozó részvényes szüksége van, illetve amely részvény-tulajdonosok információkkal, a vállalati teljesítmény, tervek, valamint (2) maximalizálja a nyereség a részvényesek. A részvényesek számára mindkettő biztosítása a részvényesi kapcsolatok lényege-az egyik a másik nélkül általában nem felel meg a részvényesi igényeknek., A vállalatoknak olyan információs rendszereket kell kialakítaniuk, amelyek a részvényeseknek rendszeres jelentéseket nyújtanak a vállalat teljesítményéről, mivel ezen információk megszerzése a részvényesek egyik alapvető joga. Míg a társaságnak alapvető információkat kell szolgáltatnia, mint például az értékesítés, a nyereség, az eszközök és a kötelezettségek éves és negyedéves jelentésekben, az 1980-as évek végén és az 1990-es években a befektetők részletesebb, gyakori és érthető információkat követeltek. Különösen a pénzügyi elemzőknek és az intézményi befektetőknek van szükségük további információkra., A 2000-es évek számviteli botrányai és az abból eredő rendeletek szintén átfogóbb közzétételt követelnek. Az Értékpapír-és Tőzsdefelügyelet előírásai továbbá előírják, hogy az állami vállalatok teljes körű és időszerű tájékoztatást adjanak a részvényeseknek. Ezért a vezetőknek gondoskodniuk kell arról, hogy az általuk szolgáltatott információk aktuálisak és nem félrevezetőek legyenek., A menedzsmentnek az is előnye, hogy erőfeszítéseket tesz a vállalati tevékenységekről és célokról tájékozott részvényesek művelésére, akik támogatják a vezetői döntéseket, és akik reális elvárásokkal rendelkeznek a vállalat potenciáljával kapcsolatban.

a különböző típusú befektetők információs igényeinek kielégítése érdekében egyes vállalatoknak két különálló befektetői kapcsolatprogramjuk van: az egyik az egyes befektetők számára, a másik az intézményi befektetők számára., Az egyéni befektetői program magában foglalhatja egy magazin kiadását, amely kiemeli a vállalat legfontosabb szempontjait, egy éves jelentést, negyedéves jelentéseket, valamint egy proxy nyilatkozatot, amely proxy útján keresi a vállalati javaslatok támogatását. Másrészt egy intézményi befektetői program magában foglalhatja az egyes befektetőknek adott összes jelentést és információt, valamint találkozókat ezekkel a befektetőkkel különböző városokban, ahol koncentrálódnak, időszakos konferenciahívásokat, hogy megvitassák az aktuális eredményeket és eseményeket, valamint vállalati ingatlanokat.,

a részvényesi kapcsolatok felelősségi köre egy vállalaton átívelő, a cégvezetőktől lefelé a vállalati struktúrán keresztül. Egyes vállalatok speciális Befektetői kapcsolatok osztályait fejlesztik ki ezeknek a feladatoknak a kezelésére, míg mások megosztják őket különböző osztályok között. Akárhogy is, a vezetésnek konkrét célokat kell kitűznie a részvényesi kapcsolatok programjának kidolgozásakor, és a menedzsment ezeket a célokat úgy tudja meghatározni, hogy meghatározza, milyen támogatást kér a részvényesektől, és mit gondolnak a részvényesek a társaságról, H. szerint., Peter Converse in his article for Investor Relations: The Company and Its Owners. Mivel minden vállalat egyedi bizonyos mértékig, a célok elérésének céljai, módszerei cégenként változnak.

egy sikeres részvényesi és potenciális befektetői kapcsolatok program megvalósításával a vállalatok üzleti céljaikat is megvalósíthatják a vállalat növekedésének és jövedelmezőségének előmozdításával., A befektetői kapcsolatok révén a vállalatok növelhetik tőkebevonási képességüket részvényajánlatokkal, versenyképes részvényopciós programot kínálhatnak a tehetséges vezetők Bíróságának, valamint megakadályozhatják az ellenséges felvásárlásokat.