a munka jellege változik. Karcolja meg — már megváltozott! Egyre több ember vizsgálja meg, hogyan lehet olyan karriert készíteni, amely nemcsak pénzügyileg támogatja őket, hanem lehetővé teszi számukra, hogy az életüket a saját feltételeik szerint éljék.

néhány ember vállalkozást indít vagy szabadúszó lesz. Mások több részmunkaidős munkát végeznek egy teljes munkaidős szerep helyett. Kíváncsi vagy-van két vagy több részmunkaidős pozíció jobb, mint egy teljes munkaidős koncert?,

Nos, ez a helyzetedtől és a céljaidtól függ. Ahogy el tudod képzelni, mindkét megállapodásnak vannak előnyei és hátrányai. Itt megbeszéljük őket, hogy maga dönthessen.

Felhívjuk figyelmét: néha az emberek részmunkaidőben dolgoznak, vagy részt vesznek a koncertgazdaságban, mert nem találnak teljes munkaidős állást. Ebben az esetben nem a választás, hanem a szükségszerűség miatt vannak ebben a helyzetben. Ez a cikk megvizsgálja a részmunkaidős munkahelyek versus teljes munkaidős pozíció lehetőséget abból a szempontból, hogy egy olyan helyzetben, hogy válassza ki, mi a legmegfelelőbb az életed.,

Profik Dolgoznak Teljes munkaidőben

a Teljes munkaidős álláshely jön a felfogás, a stabilitást, a biztonságot gyakran kínálnak számos előnye van, például:

  • Kiszámítható jövedelem
  • juttatási csomag
  • Kényelmes rutin
  • Tiszta életpályája

vessünk egy pillantást mindegyik részletesebben.

kiszámítható jövedelem

teljes munkaidős állással vagy meghatározott fizetést kap, vagy hetente bizonyos számú órát dolgozik., Ez azt jelenti, hogy tudja, mennyi lesz minden fizetés (legalább nagyjából).

Ez a tudás megkönnyíti a költségvetés létrehozását és más pénzügyi tervek követését. Ez stabilabbá teheti az életet.

juttatási csomag

ha teljes munkaidőben dolgozik, valószínű, hogy munkáltatója értékes juttatási csomagot kínál Önnek. Ez a csomag jellemzően olyan fontos juttatásokat tartalmaz, mint az egészségbiztosítás, az életbiztosítás, valamint a nyugdíj-előtakarékossági terv.,

mivel a munkáltató biztosítja ezeket az előnyöket, akkor nem kell beállítani őket a saját, amely mentheti meg a sok időt, szóváltás, pénz.

kényelmes rutin

teljes munkaidős alkalmazottként ritmusba léphet. Ismered a beosztásodat. A környezeted, a munkatársaid és a felelősséged is ismerőssé válik.

kötéseket köthet más emberekkel a társaságban, vagy mély kapcsolatot érezhet a munkával, mert annyi időt és energiát fektet a munkájába.,

tiszta karrier pálya

Ha a vállalati létrán való mászásra gondol, akkor valószínűleg könnyebb ezt Teljes munkaidős alkalmazottként megtenni.

gyakran a szervezetek preferenciális elbánást biztosítanak a teljes munkaidőnek, amikor vezetői pozíciót kell betölteniük. Ez azért van, mert, mint egy teljes munkaidős alkalmazott, te jobban tisztában üzleti műveletek és jobb rendelkezésre állással, hogy végezze el a szerepet.,

hátrányok egy FT pozíció

azonban, annak ellenére, hogy a lehetséges előnyöket, a teljes munkaidős állást lehet néhány hátránya, mint például:

  • rugalmatlan menetrend
  • nincs jövedelem diverzifikáció
  • kevesebb kitettség az új készségek
  • kevesebb lehetőséget hálózati

nézzük át mindegyiket.

rugalmatlan menetrend

teljes munkaidős alkalmazottként általában heti 40 + órát ad a munkáltatójának. Sok esetben meg kell dolgoznia egy meghatározott ütemtervet.,

Ez a kötelezettség megnehezítheti életének más területeit, például családját, szenvedélyprojektjét vagy akár háztartási megbízásait.

nincs jövedelem diverzifikáció

ha egyetlen jövedelemforrásra támaszkodik,beállítja magát egy potenciális pénzügyi katasztrófára – különösen, ha fizetést fizet.

sajnos, olyan biztonságos, mint a teljes munkaidős állása, egy pillanat alatt eltűnik.

Ha a vállalat pénzügyi bajban van, vagy más irányba akar menni, akkor a vágótömbön van., Ha nincs elegendő készpénztartaléka, nehéz lehet visszaszerezni az elbocsátásból.

az új készségeknek való kevesebb kitettség

teljes munkaidős állása szakmai fejlesztési lehetőségeket kínálhat Önnek. De általában ezek a lehetőségek érthetően a jelenleg betöltött szerepre irányulnak.

Ez azt jelenti, hogy valószínűleg nem fogja megtanulni a készségeket kizárólag az Ön érdekei vagy egy olyan munka alapján, amelyet esetleg szeretne egy nap. Nem lesz képes a vállalati érmét fióktelep.,

kevesebb hálózati lehetőség

sok emberrel találkozhat, miközben teljes munkaidőben dolgozik. De-valószínű, hogy a legtöbb ilyen kapcsolat a saját cégétől vagy a munkáltatójával üzleti tevékenységet folytató emberektől származik.

nem lesz lehetősége arra, hogy könyökét dörzsölje a különböző iparágak embereivel. Ez korlátozhatja a karrier megváltoztatásának képességét.

kapcsolódó olvasmány: Hogyan segíthet a hálózatépítés az üzleti fejlődésben?,

Profik Dolgoznak Több a részmunkaidős Állások

Dolgozik, több, kevesebb, mint a teljes munkaidőben pozíciók sok előnye van, mint:

  • Egy rugalmas ütemezés
  • Jövedelem diverzifikáció
  • Több szakmai fejlődési lehetőségek
  • Nagyobb az esély, hogy a hálózati

fedezzük fel minden ilyen részletesen.

rugalmas ütemezés

a részmunkaidős munka lehetővé teszi, hogy nagyobb ellenőrzést gyakoroljon az ütemterv felett.

például tegyük fel, hogy délután otthon kell lennie, amikor a gyerekek hazaérnek az iskolából., Lehet, hogy ebédidőig egy kávézóban dolgozik, majd néhány esti műszakot vesz fel egy helyi kiskereskedőnél.

a helyzet és a munka típusa változhat. De a lényeg az, hogy a több részmunkaidős munka lehetővé teszi, hogy prioritássá tegye az életét, miközben továbbra is megélhetést keres.

jövedelem diverzifikáció

Ha több jövedelmi adatfolyam van, akkor nem fáj annyira, ha egyikük kiszárad.

bővülő a fenti példában-mondjuk, hogy lefektették a munkát a kávézóban. Még mindig van egy fizetést jön a kiskereskedelmi pozíció., És ha szükséges, akkor lehet, hogy kap extra műszakban a boltban, hogy pótolja az elveszett bérek.

bónusz gondolat: lehet, hogy több pénzt kereshet több részmunkaidős pozícióban, szemben egyetlen teljes munkaidős állással. Az egyszerű matematika kedvéért mondja, hogy óránként 10 dollárt keres (szerepétől függetlenül). Ha dolgozik 40 óra hetente egy teljes munkaidős állást, akkor, hogy $400 előtt adók. De ha hetente 25 órát helyez el mindkét részmunkaidős szerepére, akkor 500 dollár adózás előtti eredményt fog keresni (25 óra X 2 x $10 óránként).,

több szakmai fejlesztési lehetőség

Ha több munkát végez, akkor szinte biztos, hogy változatosságot ad hozzá a készségkészletéhez-különösen, ha különböző funkciókat hajt végre minden cégnél.

lehetőséged lesz új dolgokat kipróbálni, hogy milyen szerepeket élvezel. Azt is kap a lábát az ajtó több iparágban, ami hasznos lehet, ha valaha is szeretné folytatni a kapcsolódó teljes munkaidős foglalkoztatás.

több esélye, hogy a hálózat

a tömb részmunkaidős munkahelyek is jelen van több esélye, hogy a hálózat., Ennek van értelme — minél több társasággal vesz részt, annál több emberrel találkozik.

soha nem tudhatod, hogy az egyik ilyen új kapcsolat segít — e a karrieredben-vagy mikor segítesz az övéknek.

Cons Dolgozik Több PT Koncertek

bár dolgozik, több részmunkaidős állások vannak előnyei, vannak potenciális hátrányok, mint:

  • Kevésbé kiszámítható jövedelem
  • Nem juttatási csomag
  • Nehézkes menetrend
  • Lapos életpályája

beszéljük meg.,

kevésbé kiszámítható jövedelem

miközben elképzelhetően több pénzt kereshet több részmunkaidős pozícióban, mint egyetlen teljes munkaidős állásnál, valószínű, hogy jövedelme változó lesz.

a teljes időmérők általában bizonyos számú órát garantálnak hetente. A részmunkaidősök nem. Az egyik héten 50 órát, a másikon 30 órát dolgozhat, ami megnehezíti a költségvetést.

kapcsolódó olvasat: hogyan lehet Költségvetni változó jövedelemmel?

nincs juttatási csomag

az ellátások hiánya talán a részmunkaidős munka legnagyobb bukása.,

Ha a munkáltató nem lép be az egészségbiztosításba, vagy nem ad egyezést a nyugdíj-megtakarításaival, akkor jelentős pénzügyi hatással lehet.

teljes mértékben felelős lesz a kívánt előnyökért, ami nagyon drága lehet.

nehézkes ütemezés

annak ellenére, hogy a részmunkaidős munka lehetővé teszi a rugalmasság ütemezését, logisztikai rémálom is lehet.

mi történik, ha két részmunkaidős munkahelyed egyszerre akar dolgozni?

az egyiket a másik rovására kell rangsorolnia, ami azt eredményezheti, hogy elveszíti a munkáját., Minden cégnél pontos elérhetőségre van szükség, a hope management pedig tiszteletben tartja azt.

Flat karrier pálya

Ha arra törekszünk, hogy bekerüljön a menedzsment, dolgozik egy részmunkaidős pozíció valószínűleg nem a legjobb módja annak, hogy ezt a célt.

akkor valószínűleg minimális lehetőséget, hogy feljebb a cég, mint a cégek hajlamosak befektetni erőfeszítéseiket ápolás teljes időzítő vezetői szerepek. Lehet, hogy tartalom marad ugyanabban a helyzetben a végtelenségig.

részmunkaidős állás vs. teljes munkaidős állás?

az Ön által alkalmazott útvonal nagyon árnyalt döntés., Alapozza meg a választás a célok és a személyes helyzet. Íme néhány útmutató, amely segítheti a gondolkodását:

A teljes munkaidős szerep betöltése megfelelő lehet az Ön számára, ha:

  • feltétlenül kiszámítható jövedelemre van szüksége.
  • jól érzi magát csak egy jövedelem patak.
  • a munkáltatói juttatásokra támaszkodik.
  • szeretne mászni a cég létráján.
  • mint a vele járó rutin.

fordítva …

több részmunkaidős munka értelme lehet, ha:

  • kényelmesen érzi magát a változó jövedelemmel.
  • mint az ötlet, hogy több jövedelem stream.,
  • megkaphatja a máshol szükséges előnyöket.
  • rugalmasabb ütemezésre van szükség.
  • élvezze az új dolgok rendszeres tanulását és az új emberekkel való találkozást.

végső gondolatok

Több részmunkaidős szerepek egyetlen teljes munkaidős pozíció helyett kiváló lehetőség lehet néhány ember számára.

de mielőtt bármilyen kiütés döntéseket, győződjön meg róla, hogy gondolja át a következményeit minden a pénzügyek, család, és más fontos összetevői az élet.

Ha személyre szabott útmutatásra van szüksége, fontolja meg a karrier-edzővel vagy tanácsadóval való beszélgetést.,

cikk írta: Laura