Henri Fayol on hallinnan teoria on yksinkertainen malli siitä, miten johtaminen vaikuttaa henkilöstön kanssa.
Henri Fayolin johtamisteoria on yksinkertainen malli siitä, miten johto on vuorovaikutuksessa henkilöstön kanssa. Fayolin johtamisteoria kattaa käsitteet laajalla tavalla, joten lähes mikä tahansa liike voi soveltaa hänen johtamisteoriaansa. Nykyään elinkeinoelämä pitää fayolin klassista johtamisteoriaa merkittävänä oppaana tuottavasti toimivalle henkilöstölle.
Henri Fayolin johtamisteoria sisältää 14 johtamisen periaatetta., Näistä periaatteista Fayol päätteli, että johdon tulisi olla vuorovaikutuksessa henkilöstön kanssa viidellä perustavalla tavalla tuotannon valvomiseksi ja suunnittelemiseksi.
1. Suunnitella. Fayolin teorian mukaan johdon on suunniteltava ja aikataulutettava teollisten prosessien jokainen osa.
2. Järjestää. Henri Fayol väitti, että lisäksi suunnittelee valmistusprosessin hallinta on myös tehdä tiettyjä on kaikki tarvittavat resurssit (raaka-aineet, henkilöstö, jne.) kokoontui sopivana tuotantohetkenä.
3. Komentava., Henri Fayolin johtamisteorian mukaan johdon on kannustettava ja ohjattava henkilöstön toimintaa.
4. Koordinoida. Henri Fayolin johtamisteorian mukaan johdon on varmistettava, että henkilöstö tekee yhteistyötä.
5. Määräysvalta. Lopullinen johdon toimintaa, mukaan Henri Fayol, on, että esimies arvioi ja varmistaa, että henkilöstö noudattaa johdon käskyjä., Liittyvä Sisältö: Suosittu Hallinnan Teorioita Dekoodata
yhteenvetoja Henri Fayol on hallinnan teorian online
helpoin tapa tarkastella tietoja Fayol on hallinnan teoria, katso ylös online yhteenvedot, jotka kaivaa Fayol on 14 periaatteiden hallintaa.
Editorin huomautus: Etsitkö yrityksesi suorituskyvyn hallintaohjelmistoa?, Jos olet etsivät tietoa, joka auttaa sinua valitsemaan yksi, joka sopii sinulle, käytä kyselylomake alla on meidän sisar sivuston, BuyerZone, antaa sinulle tietoa eri toimittajilta ilmaiseksi:
Käytä konsultointipalveluja räätälöidä Henri Fayol on hallinnan teoria yrityksesi
Johdon konsultit voivat auttaa sinua työn uusia ideoita ja suunnitelmia nykyisen työn ympäristössä. Usko tai älä, monet liikkeenjohdon konsultointiyritykset ovat erikoistuneet Henri Fayolin klassiseen johtamisteoriaan.,
Etsi työpajoja ja online-kursseja, joiden avulla voit tehdä useimmat Fayol on hallinnan teoria
Fayol on classical management theory usein saa imeytyy otsikolla ”Project Management.”Joten jos olet etsivät kursseja ja työpajoja, joiden avulla voit paremmin ymmärtää hänen teoria ja 14 periaatteiden hallinta, kokeile etsivät projektinhallinnan kursseja, ja kysyä ohjaaja oppimäärä ennen kuin allekirjoittaa ylös. Tämä varmistaa, että ilmoittaudut luokkaan, jossa on oikea painopiste.,
New Englandin yliopisto ja Watermark Learning tarjoavat molemmat laajan online-koulutuksen projektinhallintaan, joka kattaa myös Fayolin teorian.
pidä mielessä fayolin johtamisteorian rajoitukset. Sen ilmestyttyä 1900-luvun alussa fayolin johtamisteoria on joutunut kritiikin kohteeksi. Fayol ei koskaan tehnyt tutkimusta, vaan hän perusti teoriansa henkilökohtaiseen kokemukseen.