por Libby Kane
O que faz com o seu perfil do LinkedIn?
Você verifica isso apenas de vez em quando quando um pedido de conexão chega? Ligou – o à sua conta no Twitter? Nunca se lembrou de se inscrever?Facebook, Instagram, Twitter, Tumblr e Instagram possuem uma grande experiência de rede social, o LinkedIn tem uma designação especial: rede profissional.,
E há uma diferença entre redes profissionais e pessoais, de acordo com a Especialista de carreira do LinkedIn Nicole Williams: “eu vejo os mesmos erros vezes sem conta!”
E, no LinkedIn, esses faux pas podem prejudicar a sua carreira.na verdade, os dados mostram que o LinkedIn é especialmente útil quando se trata de conseguir empregos mais bem remunerados-“recrutamento informal” é um dos favoritos dos gestores de contratação que visam preencher posições lá em cima na escala salarial.,por isso, quer esteja à procura de um novo emprego, tirando o máximo partido do que tem ou apenas à procura de aprender sobre as possibilidades profissionais, evite estes oito grandes erros do LinkedIn.relacionado: procura de emprego? Aqui estão 8 maneiras que você não está usando LinkedIn – mas deve
não usando uma imagem
“um dos maiores erros que eu vejo não é foto”, diz Williams. “É sete vezes mais provável que o seu perfil seja visto se tiver um. Como uma casa à venda, a suposição é que se não há foto, algo está errado.,”
ela também faz um grande ponto: se você deixar um evento de rede com um punhado de cartões de visita, com a intenção de acompanhar o LinkedIn, é muito mais difícil para você lembrar quem é quem sem fotos. Uma foto em falta pode facilmente levar a conexões perdidas.se está preocupado em sabotar involuntariamente a sua carreira através das redes sociais, Veja os dez piores erros que pode cometer.”sem cão, sem marido, sem bebé!”Williams diz, acrescentando que sua foto é destinada a mostrar—lhe em seu melhor profissional—não pessoal -., “Especialmente para as mães que voltam à força de trabalho, uma foto do seu filho não mostra que estão prontas para um emprego a tempo inteiro.”
outro erro fotográfico:deturpar a sua aparência. “Eu vejo pessoas mais velhas que estão preocupadas com a discriminação etária usar uma foto de si mesmo em seus 30 anos, mas um entrevistador não estava esperando que eles parecessem tão diferentes. E em vez de ouvir as suas respostas, o entrevistador vai pensar que você é enganador”, conta Williams., “A menos que você esteja sendo contratado para um trabalho de modelo, as pessoas estão apenas procurando energia, que você pode se comunicar através de uma grande postura, olhos abertos e um sorriso.”
Na verdade, HSN Beauty descobriu que, ao enviar mensagens através de perfis LinkedIn, 19% dos recrutadores olham apenas para a sua imagem de perfil.relacionado com
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ignorando o estado
entre o Twitter e o Facebook , as pessoas têm uma boa ideia do que está a fazer socialmente., Mas seu status LinkedIn é o lugar certo para atualizar sua rede sobre suas realizações profissionais e progresso. “Você pode estar atualizando sobre um colega recebendo uma promoção ou compartilhando um grande artigo que você escreveu”, Williams sugere. “A cada poucos dias, coloque algo em seu status para mantê—lo fresco, e mostrar que você está ativo e comprometido-ninguém vai saber o que você fez se você não está mostrando isso.”
Mais, as pessoas que você está atualizando em sua rede LinkedIn são valiosas. “Se você tem um grande seguidores, é parte dos bens que você traz para a mesa”, acrescenta.,
Usando o pedido de ligação por omissão
“não utilize o pedido de ligação normal! As pessoas pensam que o LinkedIn é como o Twitter, onde é sobre quantidade sobre qualidade, mas você deveria estar construindo relacionamentos profissionais valiosos para alavancar em oportunidades de carreira”, explica Williams.mesmo que esteja a contactar alguém que nunca conheceu, o correcto é fazer uma pequena pesquisa sobre essa pessoa e adaptar o seu pedido de ligação. “Personalize sua mensagem para fazer com que o destinatário tome nota, como escrever”, eu li este artigo que você escreveu ., Eu também estou construindo uma carreira , e eu adoraria estar conectado a você”, diz Williams.
“As pessoas que estão usando LinkedIn corretamente querem estar conectadas a pessoas que as fazem parecer boas”, acrescenta Williams. “Os empregadores apreciam os seus contactos. Podem até contratá-lo porque conhece pessoas na indústria e pode fazer as coisas acontecerem.”
negligenciando as configurações de Privacidade
muitas pessoas não percebem que o LinkedIn tem configurações de privacidade—por uma razão., “Quando você está procurando um novo emprego, e está ativamente envolvido em seu trabalho atual, você quer ser discreto”, explica Williams. “Um sinal revelador para um empregador que você está deixando é que você revisar o seu perfil, se conectar com recrutadores e ter um influxo de novas pessoas. Você pode adaptar suas configurações para que seu chefe não veja que você está procurando oportunidades.”
As opções de privacidade são fáceis de encontrar: basta assinar e seleccionar “configuração” no menu, onde o seu nome aparece no canto superior direito.,
ignorando o resumo
uma vez, as pessoas foram encorajadas a escrever sobre suas carreiras em um resumo “objetivo” em um currículo. Isso está fora de moda … mas não no LinkedIn. “Uma vez que você está escrevendo on-line, você realmente tem mais espaço do que você teria em um currículo de papel tradicional. Pense no resumo como uma forma de se vender—é uma oportunidade de expressar sua voz e personalidade”, explica Williams.,uma vez que muitas pessoas estão a competir pelos mesmos empregos com educações e qualificações semelhantes, preencher o resumo pode dar-lhe uma vantagem com um potencial empregador. Williams recomenda que você o escreva na primeira pessoa a dar-lhe energia e personalidade.relacionado: hábitos de domingo que o sucesso do Trabalho de início de carreira durante toda a semana elimina trabalhos anteriores ou voluntários, mesmo que tenha mudado de campo, o seu último trabalho não é o único importante., “Ao contrário de um currículo, onde você está tentando direcionar uma página para uma posição específica, você deve listar todo o seu histórico de trabalho no LinkedIn”, diz Williams. “Você não sabe que critérios as pessoas estão procurando, então você quer que seu perfil seja o mais robusto possível. Talvez estejam à procura de um professor com experiência em enfermagem ou são Princetónios à procura de colegas.”
ela até recomenda listar empregos ímpares de seus anos de adolescente, especificamente abordando suas responsabilidades e realizações., “Você nunca sabe—talvez você tenha sido treinado como um vendedor na Gap no ensino médio, e o gerente de contratação olhando para o seu perfil passou pelo mesmo programa e quer você pelas habilidades que ela sabe que você aprendeu”, explica Williams.o mesmo se aplica ao trabalho voluntário: embora o LinkedIn não seja um lugar para descrever todas as suas esperanças e sonhos, os empregadores sabem que, nesta economia, os voluntários podem ter responsabilidades reais. Williams recomenda listar qualquer trabalho voluntário da maneira que você faria um trabalho de Verão, elaborando em tarefas conquistadas e habilidades adquiridas.,
espreita
muitas pessoas pensam que apenas ter um perfil é suficiente, mas os empregadores provavelmente não vai simplesmente tropeçar no seu perfil, ser atingido pelo seu brilhantismo e oferecer-lhe um emprego no local. Tens de trabalhar para isso.eu sempre recomendo juntar grupos relacionados ao seu campo ou mesmo Interesses Pessoais. Dá jeito! Por exemplo, sou uma nova mãe e juntei-me a um grupo para eles. Quando eu precisava de um contador, descobri que havia um no meu grupo que eu acabei contratando por causa da conexão que fizemos para sermos novas mães”, diz Williams.,
usuários LinkedIn também podem seguir as empresas e manter um olho em quem está vindo e indo—quando você vê alguém deixar uma empresa que você quer se juntar, é a oportunidade perfeita para alcançar o seu departamento de RH.
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