warunki pracy
dzisiejsza praca jest zazwyczaj dość bezpieczna. Rząd wydał przepisy mówiące, że pracodawcy muszą dbać o siłę roboczą i zapewnić sprzęt bezpieczeństwa i inne rzeczy dla nich. Na początku rewolucji przemysłowej żadne z tych praw nie istniało, więc praca w fabryce może okazać się bardzo niebezpieczna. Ta sekcja analizuje niektóre z warunków, z jakimi borykają się pracownicy i oferuje krótkie wyjaśnienie, co zrobiono, aby poprawić te warunki.,
Ilustracja fabryki podczas rewolucji przemysłowej
życie zawodowe
branże takie jak handel bawełną były szczególnie trudne dla pracowników do znoszenia długich godzin pracy. Charakter wykonywanej pracy oznaczał, że miejsce pracy musiało być bardzo gorące, a silniki parowe przyczyniały się do dalszego ogrzewania w tej i innych gałęziach przemysłu. Maszyny nie zawsze były ogrodzone, a pracownicy byli narażeni na ruchome części maszyn podczas pracy., Dzieci były często zatrudniane do poruszania się między tymi niebezpiecznymi maszynami, ponieważ były wystarczająco małe, aby zmieścić się między ciasno zapakowanymi maszynami. Doprowadziło to do ich umieszczenia w dużym niebezpieczeństwie i śmiertelność (śmiertelność) były dość wysokie w fabrykach. Dodano do zagrożeń w miejscu pracy również rozważyć wpływ godzin przepracowanych. Dość często pracownicy pracowali 12 godzin lub więcej dziennie, w gorących i wyczerpujących fizycznie miejscach pracy. Wyczerpanie w naturalny sposób powoduje, że pracownik staje się powolny( powolny), co ponownie czyni miejsce pracy bardziej niebezpiecznym.,
małe dzieci były często zatrudniane do pracy w młynach i fabrykach
Reformatorzy
nie wszystkie fabryki były tak złe, jak pokazano powyżej. Robert Owen i Titus Salt na przykład byli uważani za dobrych pracodawców w tym zakresie. Należeli do grupy ludzi, którzy byli znani jako reformatorzy.
ci ludzie chcieli zmian w sposobie prowadzenia fabryk. Stanęli oni w obliczu sprzeciwu ze strony innych właścicieli młynów, którzy wiedzieli, że reformy będą kosztować ich pieniądze i dać robotnikom więcej praw., (Chcieli zarobić jak najwięcej, pamiętajcie, że taki jest cel produkcji w kraju kapitalistycznym).
reformatorom stopniowo udało się wymusić zmiany w sposobie traktowania robotników. Niektóre z tych reform są wymienione poniżej.
przepisy prawne: akty fabryczne
| Fabryka Akt 1819 |
ograniczona liczba przepracowanych godzin przez dzieci do maksymalnie 12 dziennie., |
| Factory Act 1833 | dzieci poniżej 9 roku życia mają zakaz pracy w przemyśle tekstylnym i dzieci w wieku 10-13 lat mają ograniczony czas 48 godzin w tygodniu. |
| Factory Act 1844 | maksymalnie 12 godzin pracy dziennie dla kobiet. |
| Factory Act 1847 | maksymalnie 10 godzin pracy dziennie dla kobiet i dzieci., |
| Factory Act 1850 | zwiększono liczbę godzin przepracowanych przez kobiety i dzieci do 10 I pół godziny dziennie, ale nie wolno pracować przed 6 rano lub po 18 wieczorem. |
| 1874 | żaden pracownik nie może pracować dłużej niż 56,5 godziny na tydzień. |
Warunki różniły się w zależności od miejsca i branży. Wynalazki prowadziły do poprawy wydajności, ale nie zawsze prowadziły do poprawy warunków., Przepisy dotyczące zdrowia publicznego i dyrektywy robocze w ramach liberalnego rządu na początku XX wieku doprowadziły do ulepszeń.,d>
td>