8 fouten die je nooit mag maken op LinkedIn

over te slaan tussen Twitter en Facebook , hebben mensen een vrij goed idee van wat je sociaal van plan bent., Maar uw LinkedIn-status is de juiste plek om uw netwerk te updaten over uw professionele prestaties en vooruitgang. “Je zou kunnen updaten over een collega die een promotie krijgt of het delen van een geweldig artikel dat je schreef,” Williams suggereert. “Zet om de paar dagen iets in je status om het fris te houden, en laat zien dat je actief en betrokken bent—niemand zal weten wat je hebt gedaan als je het niet pronkt.”

Plus, de mensen die je bijwerkt in je LinkedIn netwerk zijn waardevol. “Als je een geweldige aanhang hebt, is het een deel van de activa die je aan de tafel brengt,” voegt ze eraan toe.,

” gebruik de standaard verbindingsaanvraag niet! Mensen denken dat LinkedIn is als Twitter, waar het gaat over kwantiteit boven kwaliteit, maar je wordt verondersteld waardevolle professionele relaties op te bouwen om gebruik te maken van carrièremogelijkheden,” Williams legt uit.

zelfs als je contact zoekt met iemand die je nog nooit hebt ontmoet, is de juiste zet om een beetje onderzoek te doen naar die persoon, en je verbindingsverzoek op maat te maken. “Pas uw bericht aan om de ontvanger kennis te nemen, zoals schrijven,’ Ik lees dit artikel dat u schreef ., Ik ben ook het opbouwen van een carrière in , en ik zou graag worden verbonden met u,’ ” Williams zegt.

” mensen die LinkedIn correct gebruiken, willen verbonden worden met mensen die hen er goed uit laten zien,” voegt Williams toe. “Werkgevers waarderen je connecties. Ze kunnen je zelfs inhuren omdat je mensen in de industrie kent, en dingen kan laten gebeuren.”

veel mensen realiseren zich niet dat LinkedIn wel privacy-instellingen heeft-om een reden., “Als je op zoek bent naar een nieuwe baan en actief bezig bent met je huidige baan, wil je discreet zijn”, legt Williams uit. “Een veelzeggend teken aan een werkgever dat je vertrekt is dat je je profiel reviseert, contact maakt met recruiters en een instroom van nieuwe mensen krijgt. U kunt uw instellingen aanpassen, zodat uw baas niet ziet dat u op zoek bent naar kansen.”

de privacy-instellingen zijn eenvoudig te vinden: log in en selecteer “Instellingen” in het drop-down menu, waar uw naam verschijnt in de rechterbovenhoek.,

Er was eens een tijd dat mensen werden aangemoedigd om over hun carrière te schrijven in een “objectieve” samenvatting op een cv. Dat is uit de mode … maar niet op LinkedIn. “Omdat je online schrijft, heb je eigenlijk meer ruimte dan je zou hebben op een traditionele papieren CV. Zie de samenvatting als een manier om jezelf te verkopen—het is een kans om je stem en persoonlijkheid uit te drukken”, legt Williams uit.,

omdat zoveel mensen strijden voor dezelfde banen met vergelijkbare opleidingen en kwalificaties, kan het invullen van de samenvatting u een voorsprong geven bij een potentiële werkgever. Williams raadt aan dat je het in de eerste persoon schrijft om het energie en persoonlijkheid te geven.

gerelateerd: zondagse gewoontes die de hele Week werk succesvol starten

zelfs als u velden hebt gewijzigd, is uw laatste baan niet de enige belangrijke., “In tegenstelling tot een cv, waar je probeert te richten op een pagina in de richting van een specifieke positie, moet u een lijst van uw hele werkgeschiedenis op LinkedIn,” Williams zegt. “Je weet niet welke criteria mensen zoeken, dus je wilt dat je profiel zo robuust mogelijk is. Misschien zijn ze op zoek naar een leraar met verpleegkundige ervaring of het zijn Princetonianen op zoek naar collega alums.”

ze raadt zelfs een lijst van vreemde banen uit uw tienerjaren, specifiek gericht op uw verantwoordelijkheden en prestaties., “Je weet maar nooit—misschien ben je opgeleid als verkoper bij The Gap op de middelbare school, en de hiring manager kijken naar uw profiel ging door hetzelfde programma en wil je voor de vaardigheden die ze weet dat je geleerd,” Williams legt uit.

hetzelfde geldt voor vrijwilligerswerk: hoewel LinkedIn niet de plaats is om elke hoop en droom te beschrijven, weten werkgevers dat vrijwilligers in deze economie echte verantwoordelijkheden kunnen krijgen. Williams raadt een lijst van alle vrijwilligerswerk de manier waarop je zou een zomer baan, uit te werken op veroverde taken en vaardigheden verworven.,

veel mensen denken dat alleen het hebben van een profiel voldoende is, maar werkgevers zullen waarschijnlijk niet zomaar struikelen over uw profiel, worden getroffen door uw schittering en bieden u een baan ter plaatse. Je moet ervoor werken.

” Ik raad altijd aan om deel te nemen aan groepen die gerelateerd zijn aan uw vakgebied of zelfs persoonlijke interesses. Het komt van pas! Bijvoorbeeld, Ik ben een nieuwe moeder en sloot zich aan bij een groep voor hen. Toen ik een accountant nodig had, bleek dat er een in mijn groep was die ik uiteindelijk inhuurde vanwege de verbinding die we maakten over het zijn van nieuwe moeders,” Williams zegt.,

LinkedIn-gebruikers kunnen ook bedrijven volgen en in de gaten houden wie er komt en gaat—wanneer je iemand een bedrijf ziet verlaten waar je bij wilt komen, is dit de perfecte gelegenheid om contact op te nemen met hun HR-afdeling.

ook op Forbes:

Stop met liegen!, En de negen andere fouten die u maakt op LinkedIn

wat te zeggen op LinkedIn als u ontslagen bent

top executive Recruiters zijn het erover eens dat er slechts drie echte Taakvragen zijn