munkakörülmények
a mai munka általában meglehetősen biztonságos. A kormány olyan törvényeket hozott, amelyek szerint a munkaadóknak gondoskodniuk kell a munkaerőről, és biztosítaniuk kell számukra biztonsági berendezéseket és egyéb dolgokat. Az ipari forradalom kezdetén ezen törvények egyike sem létezett, így a gyárban végzett munka valóban nagyon veszélyesnek bizonyulhat. Ez a szakasz áttekinti a munkavállalók által tapasztalt feltételeket, és rövid magyarázatot ad arra, hogy mit tettek e feltételek javítása érdekében.,
Illusztráció egy Gyár az Ipari Forradalom
élet
Iparágak, mint például a pamut kereskedelmi különösen nehéz a munkavállalók elviselni hosszú órányi munkaerő. Az elvégzett munka jellege azt jelentette, hogy a munkahelynek nagyon melegnek kellett lennie, a gőzgépek tovább hozzájárultak a hőhöz ebben és más iparágakban. A gépeket nem mindig kerítették el, és a munkások munka közben a gépek mozgó alkatrészeinek voltak kitéve., A gyermekeket gyakran alkalmazták e veszélyes gépek közötti mozgásra, mivel elég kicsik voltak ahhoz, hogy illeszkedjenek a szorosan csomagolt gépek közé. Ez ahhoz vezetett, hogy nagy veszélybe kerültek, és a halálozási arány (halálozási arány) meglehetősen magas volt a gyárakban. A munkahelyi veszélyek mellett figyelembe veszik a ledolgozott órák hatását is. Elég gyakori volt, hogy a munkavállalók napi 12 órát vagy annál többet dolgoznak a forró, fizikailag kimerítő munkahelyeken. A kimerültség természetesen azt eredményezi, hogy a munkavállaló lassú (lassú) lesz, ami ismét veszélyesebbé teszi a munkahelyet.,
kisgyermekeket gyakran foglalkoztattak malmokban és gyárakban
Reformerek
nem minden gyár volt olyan rossz, mint a fent említett forgatókönyv. Robert Owen és Titus Salt például ebben a tekintetben egyaránt jó munkaadónak számított. Ezek között volt egy csoport ember, akik ismert reformerek.
Ezek az emberek változást akartak a gyárak működésében. Szemben álltak más malomtulajdonosok ellenzékével, akik tudták, hogy a reformok pénzbe kerülnek, és több jogot adnak a munkavállalóknak., (Azt akarták, hogy a lehető legtöbb nyereséget emlékezzen, ez a célja a gyártás egy kapitalista országban).
a reformereknek fokozatosan sikerült a munkavállalók kezelésének módjára kényszeríteni a változásokat. E reformok egy részét az alábbiakban soroljuk fel.
jogszabályok: gyári jogi aktusok
| gyár 1819.törvény |
a ledolgozott órák korlátozottak a gyermekek legfeljebb 12 naponta., |
| gyári törvény 1833 | 9 év alatti gyermekek a textiliparban és a 10-13 évesek a 48 órás hétre korlátozódtak. |
| gyári törvény 1844 | legfeljebb napi 12 órás munka a nők számára. |
| gyári törvény 1847 | legfeljebb napi 10 órás munka nők és gyermekek számára., |
| gyári törvény 1850 | A nők és gyermekek által ledolgozott munkaórák száma napi 10 és a fél órára nőtt, de 6 óra előtt vagy délután 6 óra után nem szabad dolgozni. |
| 1874 | egyetlen munkavállaló sem dolgozhat több mint 56,5 órát héten. |
a körülmények helytől helyig és különböző iparágakon belül változtak. A találmányok jobb teljesítményt eredményeztek, de nem mindig vezettek jobb feltételekhez., A 20. század eleji liberális kormány közegészségügyi jogszabályai és munkajogi irányelvei javulást eredményeztek.,d>