tisztában vagyunk a munkanélküliségi ráta kiszámításában részt vevő alapvető lépésekkel. Most már tudjuk, hogy óriási különbség van abban, amit mi intuitív találgatásnak nevezünk arról, hogy mit jelent a munkanélküliségi ráta, és mit jelent a kormány által közzétett statisztika. Kristályosítsuk ezt a megértést egy példa segítségével.

példa

Az a ország lakossága 100 millió. 10 millió gyermek és 5 millió 60 év feletti nyugdíjas dolgozik., Ezután körülbelül 12 millió háziasszony és más emberek, akik úgy döntöttek, hogy nem dolgoznak. Végül 5 millió ember munkanélküli a statisztikák szerint. Mi a munkanélküliségi ráta ?

józan ész nézőpontja

a józan ész nézőpontja arra késztetne bennünket, hogy a példában szereplő információk többsége szükségtelen. A lakosság 100 millió, ebből 5 millió ember munkanélküli. Ezért a munkanélküliségi ráta 5%.

a józan ész nézőpontja helytelen. Ez a munkanélküliségi ráta súlyos alulértékelése lenne.,

az előírt módszer

ellentétben a commonsense szempontból az előírt módszer. Ezt a módszert követi a legtöbb ország szerte a világon, amikor kiszámítja a munkanélküliségi statisztikákat. A módszer egy 4 lépéses folyamat, amelynek célja a nevező csökkentése a teljes lakosságról az érintett lakosságra, amely valóban érdekli a munkát.

  • 1. lépés: a munkaképes korú népesség kiszámítása

    A gyermekek és az idősek a teljes népesség részét képezik. Ezek azonban várhatóan nem találnak munkát., Valójában a világ legtöbb országában vannak olyan törvények, amelyek tiltják a 16 évesnél fiatalabb gyermekek munkaerő-felhasználását. Ezért a nevezőt aszerint kell beállítani. Ahelyett, hogy a nevező 100 millió lenne, 10 millió gyereket és 5 millió nyugdíjas dolgozót vonunk ki belőle, a módosított nevező pedig 85 millió. Ez a 85 millió az, amit mi úgy hívunk, a munkaképes korú lakosság.

  • 2. lépés: Számítsa ki a munkaerőt

    most a kormány feladata, hogy munkát találjon a munka iránt érdeklődő emberek számára., Egy adott időpontban a munkaerő nagy része lehet, amely nem érdekli a piaci szolgáltatások nyújtását. Ez a kategória általában háziasszonyokat, valamint más embereket foglal magában, akik egyszerűen kiléptek a munkaerőpiacról.

    ezért tovább kell állítanunk a nevezőt, hogy tükrözzük ezeket. Ezért a 85 millióból ki kell vonnunk a 12 millió érdektelen embert. Ez ad nekünk a munkaerő 73 millió ember.,

  • 3. lépés: Számítsa ki a munkaerő részvételi arányát

    A kormányok hajlamosak arra, hogy sok embert bevonjanak az érdektelen munkavállalók ebbe a kategóriájába. Ez teszi a statisztika jól néz ki, és segít nekik elkerülni a hibás, ha a megy lesz durva. Ennek a tendenciának a nyomon követése érdekében a közgazdászok létrehoztak egy mutatót, amelyet munkaerő-részvételi aránynak neveznek.

    Ez az arány a munkaképes korú népességhez tartozó emberek teljes számát méri a ténylegesen dolgozó emberek számával, azaz a munkaerővel., Esetünkben a munkaerőt úgy lehet kiszámítani, hogy 73 millió 85 millióval elosztjuk, és százalékban, azaz 86% – ra konvertáljuk.

    a munkaerő-részvételi arány kisebb mozgásait figyelmen kívül hagyják. Ha azonban jelentős mozgások fordulnak elő, az új szám összehasonlíthatatlanná válik a korábbi számokkal.

  • 4. lépés: Számítsa ki a munkanélküliségi rátát

    A lat lépés a tényleges munkanélküliségi ráta kiszámítása. A munkanélküliségi rátát úgy számítják ki, hogy a munkanélküliek számát elosztják a munkaerő létszámával., A logika az, hogy a kormány feladata, hogy megpróbáljon munkát találni a gazdaság minden munkaképes munkavállalója számára, akik hajlandóak dolgozni.

ezért ebben az esetben az 5 milliót 73 millióra osztjuk a munkanélküliségi ráta elérése érdekében. Ez 6,8% – os munkanélküliségi ráta, ami körülbelül 40% – kal magasabb, mint az 5% – os arány, amelyet a józan ész módszerével kitaláltunk. Ezért elengedhetetlen, hogy a közgazdaságtan minden hallgatója jól ismeri a munkanélküliségi ráta kiszámítását mind tudományos, mind gyakorlati célokra.,


szerző/hivatkozás – A szerzőről(kről)

a cikket a “Prachi Juneja” írta és a Management Study Guide content team felülvizsgálta. Az MSG Content Team tapasztalt Kari tagokból, szakemberekből és Tárgyszakértőkből áll. ISO 2001: 2015 tanúsítvánnyal rendelkező oktatási szolgáltató vagyunk. Ha többet szeretne tudni, kattintson a Rólunk. Ennek az anyagnak a használata tanulási és oktatási célra ingyenes., Kérjük, hivatkozzon a felhasznált tartalom szerzőjére, beleértve az alábbi linkeket ManagementStudyGuide.com és a tartalom oldal url-jét.