par Libby Kane
Que faites-vous de votre profil LinkedIn ?
ne le vérifiez-vous que de temps en temps lorsqu’une demande de connexion arrive? Avez-vous lié à votre compte Twitter? Ne vous souvenez-vous jamais vraiment de vous inscrire en premier lieu?
autant Que c’est pratique pour fusionner notre Facebook, Twitter, Tumblr et Instagram comptes dans une grande expérience sur les réseaux sociaux, LinkedIn a une désignation spéciale: le réseautage professionnel.,
et il y a une différence entre le réseautage professionnel et personnel, selon Nicole Williams, experte en carrière chez LinkedIn: « je vois les mêmes erreurs encore et encore! »
et, sur LinkedIn, ces faux pas peuvent nuire à votre carrière.
en fait, les données montrent que LinkedIn est particulièrement utile lorsqu’il s’agit de décrocher des emplois mieux rémunérés-le »recrutement informel » est un favori des gestionnaires d’embauche visant à pourvoir des postes sur l’échelle de rémunération.,
donc, que vous recherchiez un nouvel emploi, que vous tiriez le meilleur parti de celui que vous avez ou que vous cherchiez simplement à en apprendre davantage sur les possibilités professionnelles, évitez ces huit grosses erreurs LinkedIn.
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ne pas utiliser d’image
« l’une des plus grandes erreurs que je vois est l’absence de photo », dit Williams. « Vous avez sept fois plus de chances de voir votre profil si vous en avez un. Comme une maison qui est en vente, l’hypothèse est que s’il n’y a pas de photo, quelque chose ne va pas., »
elle fait également un grand point: si vous quittez un événement de réseautage avec une poignée de cartes de visite, avec l’intention de suivre sur LinkedIn, il est beaucoup plus difficile pour vous de vous rappeler qui est qui sans Photos. Une photo manquante peut facilement conduire à des connexions manquées.
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mettre en place la mauvaise image
« Pas de chien, pas de mari, pas de bébé! »Williams dit, ajoutant que votre photo est destinée à vous montrer à votre meilleur professionnel—Pas personnel., « Surtout pour les mères qui retournent sur le marché du travail, une photo de leur enfant ne signifie pas qu’elles sont prêtes pour un emploi à temps plein. »
Une autre erreur de photo: déformer votre apparence. « Je vois des personnes âgées qui s’inquiètent de la discrimination fondée sur l’âge utiliser une photo d’elles-mêmes dans la trentaine, mais un intervieweur ne s’attendait pas à ce qu’elles soient si différentes. Et au lieu d’écouter vos réponses, l’intervieweur pensera que vous êtes trompeur », confie Williams., « À moins que vous ne soyez embauché pour un concert de modélisation, les gens recherchent simplement de l’énergie, que vous pouvez communiquer grâce à une bonne posture, à des yeux ouverts et à un sourire. »
en fait, HSN Beauty a constaté que, lors de la pagination via des profils LinkedIn, 19% des recruteurs ne regardent que votre photo de profil.
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en sautant le statut
entre Twitter et Facebook, les gens ont une assez bonne idée de ce que vous faites socialement., Mais votre statut LinkedIn est le bon endroit pour mettre à jour votre réseau sur vos réalisations professionnelles et vos progrès. « Vous pourriez mettre à jour qu’un collègue obtient une promotion ou partage un excellent article que vous avez écrit », suggère Williams. « Tous les quelques jours, mettez quelque chose dans votre statut pour le garder frais et montrez que vous êtes actif et engagé—personne ne saura ce que vous avez fait si vous ne le montrez pas. »
de Plus, les personnes que vous mettez à jour dans votre réseau LinkedIn sont précieuses. « Si vous avez un grand public, Cela fait partie des atouts que vous apportez à la table », ajoute-t-elle.,
utilisation de la demande de connexion par défaut
« N’utilisez pas la demande de connexion standard! Les gens pensent que LinkedIn est comme Twitter, où il s’agit de quantité plutôt que de qualité, mais vous êtes censé établir des relations professionnelles précieuses pour tirer parti des opportunités de carrière », explique Williams.
même si vous contactez quelqu’un que vous n’avez jamais rencontré, la bonne décision est de faire un peu de recherche sur cette personne et d’adapter votre demande de connexion. « Personnalisez votre message pour que le destinataire prenne note, comme écrire, » j’ai lu cet article que vous avez écrit ., Je construis également une carrière dans, et j’aimerais être connecté à vous, » Williams dit.
« Les personnes qui utilisent LinkedIn correctement veulent être connectées à des personnes qui les font bien paraître », ajoute Williams. « Les employeurs apprécient vos relations. Ils pourraient même vous embaucher parce que vous connaissez des gens dans l’industrie, et peut faire bouger les choses. »
négliger les paramètres de confidentialité
beaucoup de gens ne se rendent pas compte que LinkedIn a des paramètres de confidentialité—pour une raison., « Lorsque vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, et sont activement engagés dans votre emploi actuel, vous voulez être discret, » Williams explique. « Un signe révélateur pour un employeur que vous quittez est que vous remodelez votre profil, connectez-vous avec des recruteurs et avez un afflux de nouvelles personnes. Vous pouvez personnaliser vos paramètres afin que votre patron ne voit pas que vous cherchez des opportunités. »
Les paramètres de confidentialité sont faciles à trouver: il suffit de vous connecter, puis sélectionnez « paramètres » dans le menu déroulant, où votre nom apparaît dans le coin supérieur droit.,
sauter le résumé
Il était une fois, les gens étaient encouragés à écrire sur leur carrière dans un résumé « objectif » sur un curriculum vitae. Qui a passé de mode … mais pas sur LinkedIn. « Puisque vous écrivez en ligne, vous avez en fait plus d’espace que vous le feriez sur un CV papier traditionnel. Considérez le résumé comme un moyen de vous vendre—c’est une occasion d’exprimer votre voix et votre personnalité », explique Williams.,
étant donné que tant de gens sont en compétition pour les mêmes emplois avec des formations et des qualifications similaires, remplir le résumé peut vous donner un avantage avec un employeur potentiel. Williams vous recommande d’écrire à la première personne pour lui donner de l’énergie et de la personnalité.
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éliminer les emplois antérieurs ou le Travail bénévole
même si vous avez changé de domaine, votre dernier emploi n’est pas le seul important., « Contrairement à un CV, où vous essayez de cibler une page vers un poste spécifique, vous devez répertorier l’ensemble de votre historique de travail sur LinkedIn », explique Williams. « Vous ne savez pas quels critères les gens recherchent, vous voulez donc que votre profil soit aussi robuste que possible. Peut-être qu’ils cherchent un enseignant avec de l’expérience en soins infirmiers ou Qu’ils sont Princetoniens à la recherche d’autres aluns. »
elle recommande même d’énumérer les petits boulots de votre adolescence, en abordant spécifiquement vos responsabilités et vos réalisations., « Vous ne savez jamais—peut-être que vous avez été formé en tant que vendeur à L’école secondaire Gap, et le gestionnaire d’embauche qui regarde votre profil est passé par le même programme et veut que vous pour les compétences qu’elle sait que vous avez appris », explique Williams.
Il en va de même pour le bénévolat: bien que LinkedIn ne soit pas un endroit pour décrire tous vos espoirs et rêves, les employeurs savent que, dans cette économie, les bénévoles peuvent se voir confier de réelles responsabilités. Williams recommande d’énumérer tout Travail bénévole comme vous le feriez pour un emploi d’été, en élaborant les tâches conquises et les compétences acquises.,
Lurking
beaucoup de gens pensent que le simple fait d’avoir un profil suffit, mais les employeurs ne tomberont probablement pas simplement sur votre profil, seront frappés par votre brio et vous offriront un emploi sur place. Vous avez à travailler pour elle.
« je recommande toujours de rejoindre des groupes liés à votre domaine ou même à vos intérêts personnels. Il est très pratique! Par exemple, je suis une nouvelle maman et j’ai rejoint un groupe pour eux. Quand j’avais besoin d’un comptable, il s’est avéré qu’il y en avait un dans mon groupe que j’ai fini par embaucher en raison de la connexion que nous avons établie en étant de nouvelles mamans », explique Williams.,
les utilisateurs de LinkedIn peuvent également suivre les entreprises et garder un œil sur les personnes qui vont et viennent—lorsque vous voyez quelqu’un quitter une entreprise que vous souhaitez rejoindre, c’est l’occasion idéale de contacter leur service des ressources humaines.
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