Vollbeschäftigung

Vollbeschäftigung ist eine theoretische Arbeitslosenquote, bei der nur diejenigen als arbeitslos gelten, die nicht arbeiten können oder vorübergehend den Arbeitsplatz wechseln.

Es gibt keine einheitliche Definition von Vollbeschäftigung, und verschiedene Ökonomen schließen verschiedene Unterkategorien von „Arbeitslosigkeit“ ein oder schließen sie aus.

Zum Beispiel schließen einige Definitionen von Vollbeschäftigung diejenigen aus, die nicht aktiv Arbeit suchen, sowie diejenigen, die nicht arbeiten können und einen Arbeitsplatz wechseln.,

Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) definiert Vollbeschäftigung beispielsweise als:

Das Beschäftigungsniveau, in dem alle verfügbaren Personen, die in der Lage sind und aktiv Arbeit suchen, diese erhalten können.

Andere Ökonomen behaupten, dass Vollbeschäftigung bestehen wird, wenn eine Wirtschaft eine „natürliche Arbeitslosenquote“ erreicht hat., Einige Ansätze zur Vollbeschäftigung legen nahe, dass das Konzept die Idee der „Unterbeschäftigung“ berücksichtigen sollte. Mit anderen Worten, eine Person, die arbeitet, aber nicht in ihrer maximalen Kapazität arbeitet, kann nicht als „vollbeschäftigt“ bezeichnet werden.

Die IAO erkennt beispielsweise an, dass bei der Definition von Vollbeschäftigung Veränderungen der Beschäftigungsmuster wie höhere Fluktuation und kürzere Arbeitszeiten berücksichtigt werden sollten.

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