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Ottinger Employment Lawyers
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Weitere Öffnungszeiten auf Anfrage.,

Unsere New Yorker Anwälte konzentrieren sich auf die Vertretung von Führungskräften & Mitarbeiter.

Unsere NYC Employment Lawyers vertreten alle, von hochrangigen Führungskräften bis hin zu Angestellten.

Zusätzlich haben wir Millionen-Dollar-Arbeitsverträge ausgehandelt und verklagt, um unbezahlte Löhne für Sanitärarbeiter zurückzugewinnen.,

Wir behandeln alle Arbeitsfälle in allen Branchen und haben Büros in New York City. Wir haben auch andere Standorte im ganzen Land.

Die folgenden Anleitungen helfen Ihnen, Ihre Rechte als Angestellter in New York City zu verstehen.

Wenn Sie Fragen zu einem Bereich des Arbeitsrechts in NYC haben, von dem Sie derzeit betroffen sind, wenden Sie sich bitte an uns für eine pauschale Beratung.,

Nützliche NYC Arbeitsrecht Artikel und Quellen

  • NY Feindliche Arbeit Umwelt: Ein Handbuch für Mitarbeiter
  • New York ungerechtfertigter Kündigung Rechtsanwälte
  • New York Abfindung Rechtsanwälte
  • Bonus Streitigkeiten: Ein Leitfaden für New York Financial Executives
  • New York Kommission bestreitet
  • New York Disability Discrimination Rechtsanwälte
  • New York FMLA Rechtsanwälte
  • Non-Compete Attorneys in New York
    • Sind Nicht-Konkurrenz-Abkommen Durchsetzbar in New York?,
    • Wie Sie Ihre New Yorker Nicht-Compete schlagen
    • Nicht-Compete in New York
    • Nicht-solicitation Vereinbarungen in New York
  • New York Überstunden Anwälte
  • New York Schwangerschaft Diskriminierung Guide
  • New York Trennung Vereinbarungen
  • New York Sexuelle Belästigung Gesetz

Beschäftigung Anwälte in New York City

Ottinger Employment Lawyers ist die führende Arbeitsrechtskanzlei in New York City für Mitarbeiter und Führungskräfte. Wir verfügen über umfangreiche arbeitsrechtliche Kenntnisse im Umgang mit wettbewerbswidrigen Vereinbarungen.,

Unsere Kanzlei beschäftigt sich seit 1999 mit Arbeitsfällen in New York City und ein erfahrenes Rechtsteam kann Ihnen bei der Lösung Ihrer Arbeitsangelegenheit helfen.

Zur Zeit, New York beschäftigung deckt eine menge von verschiedenen bereichen wie:

  • Beschäftigung diskriminierung
  • Belästigung
  • Falsche kündigung
  • Lohn & stunde sammelklagen

Wir helfen führungskräfte mit abfindungsvereinbarungen, wettbewerbsfragen, und entschädigung streitigkeiten über provisionen und boni.,

Seit 1999 werden unsere New Yorker Arbeitsrechtsanwälte von New Yorker Mitarbeitern und Führungskräften vertraut und empfohlen.

Dieses Vertrauen haben wir uns durch hervorragende Ergebnisse und Kundenservice erworben.

Ebenso vertritt unsere Firma Menschen in allen Branchen und verfügt über umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Finanzen, Unterhaltung und Technologie.

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Arbeitsrecht ist unser Fokus seit zwanzig Jahren.,

Wir wurden für unsere Fähigkeit, hervorragende Ergebnisse für unsere Kunden zu erhalten anerkannt:

  • Super Lawyers
  • American Bar Association
  • National Employment Lawyers Association
  • New York State Bar Association

Erreichen Sie unsere Arbeitsanwälte in NYC, indem Sie uns eine Nachricht senden oder unsere Firma anrufen 347-492-1904, um zu sehen, ob wir Ihnen helfen können.

Hier sind Anweisungen zu unserem New Yorker Büro.