Die Art und Weise, wie verschiedene Kulturen die Zeit sehen und verwalten, kann als Spektrum mit monochron oder polychron an beiden Enden beschrieben werden. Dies bedeutet, dass wir immer bedenken müssen, dass es kulturelle Unterschiede gibt, wie Menschen Zeit verstehen und nutzen. Forscher haben herausgefunden, dass Individuen in der Art und Weise, wie sie sich der Zeit nähern, in zwei Gruppen unterteilt sind.

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Kulturelle Unterschiede und Zeitorientierung
Monochronische Individuen sind diejenigen, die es vorziehen, jeweils eine Aufgabe zu erledigen., Für sie unterscheidet sich die aufgabenorientierte Zeit von der sozio-emotionalen Zeit. Mit anderen Worten, es gibt eine Zeit zum Spielen und eine Zeit zum Arbeiten. Diese Personen legen Wert auf Pünktlichkeit, Erledigung von Aufgaben und Einhaltung von Zeitplänen. Sie sehen die Zeit so an, als wäre sie linear, dh ein Ereignis nach dem anderen. Beispiele für monochronische Kulturen sind die USA, Israel, Deutschland und die Schweiz.

Polychronische Individuen hingegen sind flexibler in Bezug auf Zeitpläne; Sie haben kein Problem damit, aufgabenorientierte Aktivitäten in sozio-emotionale Aktivitäten zu integrieren., Für sie sind die Aufrechterhaltung von Beziehungen und Geselligkeit wichtiger als die Erfüllung von Aufgaben. Diese Personen sehen die Zeit normalerweise ganzheitlicher; Mit anderen Worten, viele Ereignisse können auf einmal passieren. Lateinamerika, der Nahe Osten und Afrika sind Orte, an denen die polychrone Orientierung vorherrscht.

In bestimmten Städten in den USA ist es nicht ungewöhnlich, dass wir Fahrpläne oder Tagespläne für Busse oder Züge finden. Wenn der Bus beispielsweise um 22: 09 Uhr an einer bestimmten Haltestelle sein soll, kann man erwarten, dass dies zur angegebenen Zeit geschieht, eine Minute gibt oder dauert., Für Polychroniker sind solche genauen Fahrpläne umwerfend, da viele von ihnen einfach daran gewöhnt sind, zur Bushaltestelle zu gehen und zu warten – ohne zu wissen, ob sie fünf oder fünfundvierzig Minuten warten werden. Das ist genau so, wie die Dinge sind.

Dieser Unterschied in der Zeitorientierung spiegelt sich beispielsweise in den Beschwerden von US-Geschäftsleuten wider, die in Saudi-Arabien oder Mexiko Geschäfte tätigen. Eine große Quelle der Frustration für sie ist die Schwierigkeit, die Tagesordnung eines Treffens zu durchlaufen., Das liegt daran, dass in diesen Ländern Treffen mit einer verlängerten Geselligkeit Zeit beginnen, in der Zeit damit verbracht wird, soziale Beziehungen aufzubauen-in der Regel über viele Tassen Kaffee oder Tee. Bevor die römische Kirche und die Industrialisierung die Zeit schufen, waren viele europäische Kulturen auch polychronisch. Einige sind noch, wie die Iren, Italiener und teilweise Franzosen.

In einer monochronischen Kultur legen die Menschen einen hohen Wert auf Aktualität und Zeitpläne., Sie konzentrieren sich auf den Wert der Zeit und neigen daher dazu, eine sehr starre Interpretation der Organisation ihrer Zeitpläne zu haben. Monochronische Menschen ziehen es im Allgemeinen vor, jeweils eine Sache zu tun und ihre volle Konzentration der Aufgabe zu widmen, sei es, einen Arbeits-oder Schulauftrag zu erledigen oder mit einem Freund Kaffee zu trinken. Kulturen, die typischerweise als monochronisch beschrieben werden, finden sich in Nordamerika, Nordeuropa und Teilen Asiens.
Polychronische Kulturen
In einer polychronischen Kultur neigen Menschen dazu, sich mehr auf das zu konzentrieren, was sie tun, als auf den Zeitrahmen, in dem es geschieht., Sie gedeihen bei Multitasking und werden nicht durch Telefonanrufe oder Unterbrechungen gestört. Sie neigen dazu, starke persönliche Beziehungen aufzubauen,und sehen oft die Entwicklung dieser Beziehung als ihr Endziel und nicht als die Aufgabe. Kulturen, die typischerweise als polychronisch beschrieben werden, finden sich in Lateinamerika, Südeuropa und im Nahen Osten.

Was zu erwarten
In Geschäftstreffen mit internationalen Kollegen, ist es gut, ein klares Verständnis der Wahrnehmung der Zeit sowohl der Gastgeber und die Teilnehmer haben., Wenn Sie an einem Meeting teilnehmen, das von einer monochronischen Person durchgeführt wird, sollten Sie am besten früh ankommen und darauf vorbereitet sein, genau pünktlich zu beginnen. Auf der anderen Seite ist es in einem Meeting, das von einer polychronischen Person geleitet wird, möglich, dass sich das Meeting verzögert und damit beginnt, dass die Teilnehmer das persönliche Leben des anderen einholen, um ihre zwischenmenschlichen Bindungen zu stärken. Es ist wichtig, wenn Sie als Expat oder mit Expats arbeiten, um sicherzustellen, dass jeder eine klare Wahrnehmung des Zeitplans und der Agenda hat, die von dem Treffen erwartet werden, damit sich niemand frustriert oder ausgelassen fühlt.,

Tipps!
Wenn Sie ein Einzelgespräch mit einem internationalen Kollegen planen oder ein Interview in einem neuen Land führen, ist es wichtig, Ihre Wahrnehmung der Zeit zu berücksichtigen und die Zeitwahrnehmung der anderen zu berücksichtigen, die beim Interview sein werden. Es ist zwar immer eine gute Idee, pünktlich zu einem Interview zu erscheinen, wenn Sie planen, sich mit einer polychronischen Person zu treffen, Seien Sie bereit zu warten oder Gespräche mit anderen im Büro zu führen. Denken Sie daran, Sie werden nicht ignoriert oder verschoben!, Was für Sie ein bedeutungsloses Gespräch zu sein scheint, ist der erste Schritt zum Aufbau der wichtigen persönlichen Beziehungen, die Ihnen in einer polychronischen Kultur zum Erfolg verhelfen.
Beispiele monochonischer Kulturen sind Deutschland, Nordamerika Polychronisch-Französisch; Saudi-Arabien Afrikanische Länder.
Source: Angepasst von Edward T. Hall, „das Verständnis kultureller Unterschiede: die deutschen, Franzosen und Amerikanern“ (Yarmouth, ME: International Press, 1990).,

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