H1B Visa Transfer Requirements

Bestimmte Einwanderungsangelegenheiten scheinen die Übertragung von einem Arbeitgeber zum anderen zu erschweren, aber Personen mit dem Status eines H1B-Visums besitzen immer noch die Möglichkeit, die Änderung vorzunehmen. Tatsächlich benötigt eine Person, die ein H1B-Visum besitzt, keine Erlaubnis eines ehemaligen Arbeitgebers, um zu wechseln; Wettbewerbswidrige Vereinbarungen und Verträge sind jedoch immer noch durchsetzbar. Die erste Voraussetzung für einen H1B-Visuminhaber, den Arbeitgeber zu wechseln, ist die Einreichung eines Dokuments namens H1B Visa Transfer Petition., Der Visuminhaber kann das Dokument jedoch nicht in seinem eigenen Namen bei USCIS einreichen.

Auswahl der Arbeit mit einem neuen Arbeitgeber

Sobald der neue Arbeitgeber eine Petition an die USCIS einreicht, erfolgt die Annahme in Form der I-797 C-Klageschrift. Bis zur vollständigen Genehmigung ist es für den H1B-Inhaber ratsam, nicht für den neuen Arbeitgeber zu arbeiten. In der Zwischenzeit ist die Möglichkeit, die Übertragung zu beschleunigen, über Premium-Verarbeitung verfügbar. Das Ergebnis ist eine offizielle Entscheidung innerhalb von 15 Tagen nach Einreichung der Unterlagen., Darüber hinaus sollten Arbeitgeber alle I-9-Verfahren kennen und sicherstellen, dass sie mehrere Kopien des I-94 und des Petitionsbelegs des Arbeitnehmers haben.

Wenn der Mitarbeiter die Mitteilung erhält, dass die Überweisung des H1B-Visums verweigert wurde, muss er sofort aufhören zu arbeiten. Der Mitarbeiter gilt dann als arbeitsunfähig. Um dies zu vermeiden, sollten Mitarbeiter in Zukunft immer auf die Genehmigung warten, bevor sie versetzt werden. Premium-Verarbeitung kann helfen, jede potenzielle Lücke in der Beschäftigung zu reduzieren. Nach Genehmigung durch die USCIS kann die Person sofort mit der Arbeit beginnen.,

H1B Visa Transfer Requirements

Erstens ist es wichtig, dass die Person in den Vereinigten Staaten keine Verbrechen begangen hat, damit die Petition nicht abgelehnt wird. Darüber hinaus müssen die Mitarbeiter sicherstellen, dass sie erst an dem in der Petition angegebenen Datum mit der Arbeit beginnen und weiterhin unter dem H1B-Status arbeiten. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, Pay Stubs als Beweis für seine Arbeit aufrechtzuerhalten, und ein Brief des Arbeitgebers der Person kann ebenfalls erforderlich sein. Die Einhaltung dieser Anforderungen mag schwierig erscheinen, insbesondere wenn Sie sich nicht genau sicher sind, was sie sind., Wenn Sie sich nicht sicher sind, wenden Sie sich an unsere Firma, um mit einem H1B Visa Attorney zu sprechen, der Details zu Ihren Anforderungen angeben kann.

Erforderliche Unterlagen für eine H1B-Visumüberweisung

Vom Visuminhaber und vom Arbeitgeber sind unterschiedliche Dokumente erforderlich. Der Inhaber des H1B-Visums muss ein US-Visum I-797 und I-94 vorlegen. Die Mitarbeiter sollten auch einen Lebenslauf einreichen, Nachweis des Universitätsabschlusses oder Transkripte, eine akademische Bewertung, ein Empfehlungsschreiben und entweder Pay Stubs, Brief von einem Arbeitgeber oder ein Brief mit einem Urlaub., Der Arbeitgeber muss auch einige Unterlagen einreichen, einschließlich eines Stellungsschreibens, das auch die Berufsbezeichnung und das Gehalt des Arbeitnehmers enthält. Der Inhaber des H1B-Visums muss das Dokument unterzeichnen, in dem auch die mit der Position verbundenen Verantwortlichkeiten und Pflichten aufgeführt sind. Der Arbeitgeber sollte auch einige Marketingmaterialien, Abschlüsse und einen Geschäftsplan des Unternehmens enthalten.

Qualifikation als Ehegatte oder Minderjähriger

Der Ehegatte und minderjährige Kinder (unter 21) des Mitarbeiters werden auch ihre eigenen Unterlagen für ein H4 Visum einreichen., Bei der Beantragung und Zulassung haben sie Anspruch auf die gleiche Zeit wie der Visuminhaber. Zu den Vorteilen des H4-Visums gehören die Möglichkeit, in den USA zu studieren, die Möglichkeit, in den USA zu bleiben und die Möglichkeit, während des Status in das Land zu reisen. Ehepartner und Minderjährige können auch die Erlaubnis erhalten, eine Beschäftigung innerhalb des Landes zu suchen.

Häufig gestellte Fragen zu H1B-Transfers

Diese Fragen werden häufig von den H1B-Transferanwälten unserer Kanzlei gestellt. Die Antworten können Ihnen helfen, kluge Entscheidungen zu treffen.,

F: Muss ich meinem derzeitigen Arbeitgeber mitteilen, dass ich einen Transfer beantragen werde?
A: Nein, dazu sind Sie nicht verpflichtet. Sie können Ihre H1B-Übertragung an jeden weitergeben, den Sie für richtig halten.

F: Wie oft darf ich eine Überweisung beantragen?
A: Es werden keine Grenzen gesetzt, um zu verhindern, dass Sie so viele Überweisungen beantragen, wie Sie möchten.

F: Kann ich einen H1-Transfer bei mehreren Arbeitgebern gleichzeitig beantragen?
A: ja. Sie können eine Überweisung bei mehreren Arbeitgebern beantragen.

F: Benötige ich einen neuen H1-Visumstempel in meinem Reisepass, wenn ich bereits einen von einem früheren Arbeitgeber habe?
A: Nein., Der Visumstempel wurde zur Einreise in das Land verwendet; Der Stempel ist jedoch nicht erforderlich, es sei denn, er ist nicht mehr gültig. Der Stempel und der H1-Arbeitgeberstatus sind nicht dasselbe.

F: Mein H1-Transfer wurde genehmigt, aber ich beschloss, stattdessen mit meinem derzeitigen Arbeitgeber weiterzuarbeiten. Was muss ich tun?
A: Auch wenn Ihre Übertragung genehmigt wurde, können Sie weiterhin mit Ihrem derzeitigen Arbeitgeber arbeiten.

Q: Wie viele Pay stubs sollte ICH einreichen?
A: Zwei bis drei Pay Stubs sollten ausreichend sein.

F: Mein H1B wurde genehmigt, aber nicht verwendet., Kann ich es von außerhalb der USA übertragen?
A: Wenn Sie die Möglichkeit haben, Beweise zu zeigen, dass Sie zuvor genehmigt wurden (über eine Kopie von I-797 oder eine Quittungsnummer), kann ein neuer Arbeitgeber die H1B übertragen.

F: Welche Schritte sollte ich unternehmen, wenn meine Überweisung genehmigt ist, ich aber keine neue I-94 erhalte?
A: Transfers kommen nicht immer neben neuen I-94s, wenn die vorherige abgelaufen ist. Ihre alte I-94 ist noch gültig.

F: Unterliegt mein H1B einer Obergrenze?
A: Nein, Ihre H1B-Übertragung unterliegt keiner Obergrenze.,

F: Wie lange dauert die Genehmigung meiner Überweisung?
A: Jeder Fall unterscheidet sich von dem letzten, aber die meisten H1B-Transfers dauern weniger als acht Wochen, sobald der Antrag bei USCIS eingereicht wurde. Der Standort des Arbeitgebers und des USCIS-Bearbeitungszentrums hat möglicherweise auch etwas mit der Zeit zu tun, die der Prozess benötigt.

Wir Sind Bereit, Ihnen zu Helfen!

Wenn Sie derzeit ein H1B-Visum führen und den Arbeitgeber wechseln möchten, rufen Sie das KPPB – Gesetz an oder kontaktieren Sie uns online., Unsere Einwanderungsanwälte verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Verwaltung von H1B-Visumfällen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer. Unsere Operationen wurden entwickelt, um Anwendungsfehler zu beseitigen und den Prozess so weit wie möglich zu beschleunigen. Wir bieten Beratungen an, damit Sie Ihre Optionen verstehen und die beste Entscheidung treffen können. Kontaktieren Sie uns, um Ihre Beratung noch heute zu planen!